Unipoliza, una de las corredurías líderes en España, busca nuevos profesionales para reforzar su equipo y seguir creciendo. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional y personal. Sigue leyendo
ebroker participó esta semana en el Foro de Empleo de la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo. Durante el evento, la compañía llevó a cabo una presentación dirigida a los estudiantes de la facultad, seguida de una reunión informativa con aquellos interesados en conocer más acerca de ebroker y sus operaciones. Sigue leyendo
Santalucía ha vuelto a recibir un reconocimiento significativo al ser incluida entre las “100 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023”. Este prestigioso logro, otorgado por la revista Actualidad Económica, coloca a la compañía en el puesto 69 del ranking, marcando su séptimo año consecutivo dentro de este selecto grupo. Además, cabe destacar que la compañía ha ascendido 16 puestos en comparación con su posición en 2022, cuando ocupó el puesto número 85. Sigue leyendo
Helvetia Seguros ha recibido el codiciado reconocimiento “Top Employer” para el año 2023, otorgado por el Top Employers Institute. Esta certificación refleja el compromiso inquebrantable de Helvetia Seguros con sus empleados y su excepcional política de gestión de recursos humanos, señala la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Luxemburgo ha sido este año el escenario de la entrega de los reconocimientos a las mejores empresas para trabajar en Europa (Europe’s Best Workplaces) en la que Reale Seguros volvió a ser protagonista accediendo a la 17ª posición de la categoría de “Más de 500 empleados”, como ha hecho público Great Place to Work®. Además, se convierte en la primera compañía española en esta categoría. Sigue leyendo
En Luxemburgo, en el entorno inigualable del European Convention Center y en una gala extraordinaria organizada por Great Place to Work, Pelayo ha conseguido por primera vez situarse entre las Mejores Empresas para Trabajar en Europa, accediendo a la posición 28 en la categoría de “Más de 500 empleados”, como ha hecho público Great Place to Work®. Sigue leyendo
Un nuevo estudio realizado por el Observatorio Caser revela que el 69% de las asociaciones y colegios profesionales en España desconoce por completo los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES). Este informe, titulado “¿Cómo son percibidos por parte de las asociaciones y colegios profesionales, pymes, microempresas, autónomos y grandes empresas?”, analiza el nivel de conocimiento y percepción de este producto de ahorro en el tejido empresarial del país. Sigue leyendo
Las insurtech ofrecen soluciones innovadoras para la protección de los empleados que pueden ayudar a las pymes a retener talento y a reducir el absentismo laboral. Sigue leyendo
El proyecto ‘Abriendo un futuro’, que se lleva a cabo desde 2018, ha ayudado a 10 personas en exclusión social a mejorar su empleabilidad.
El programa ofrece formación y apoyo personalizado a las personas participantes, ayudándoles a redescubrir sus capacidades y habilidades y a encontrar un empleo que les cambie la vida. Sigue leyendo
La formación en primeros auxilios es un beneficio para las empresas y los empleados. Cigna Healthcare ofrece consejos para fomentar una cultura de prevención y seguridad en el entorno laboral. Sigue leyendo
En un paso determinante hacia la equidad de género en el entorno laboral, SUMMA ha oficializado la firma de un Plan de Igualdad de Género en estrecha colaboración con sus empleados y representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT). Sigue leyendo
Los contratos verbales y su validez podrían generar dudas debido a las declaraciones que el presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, dio en la Asamblea extraordinaria celebrada el pasado viernes 25 de agosto, en la que ofreció al Seleccionador Nacional, Jorge Vilda, una renovación del contrato por cuatro años y un sueldo de medio millón de euros anuales. Sigue leyendo
Zurich Seguros aumenta su plantilla del segmento de Empresas en un 19% entre 2022 y 2023. Este crecimiento forma parte de su estrategia para potenciar el negocio en el nuevo ciclo estratégico de la compañía. El objetivo es fortalecer sus capacidades en la suscripción y la ingeniería de riesgos. Sigue leyendo
GCO (Grupo Catalana Occidente) y la mayoría de los sindicatos que representan a su plantilla (CCOO, CGT, UGT y SICO) han alcanzado un acuerdo para llevar a cabo el plan de salidas incentivadas voluntarias que el grupo asegurador anunció el pasado mes de diciembre. Sigue leyendo
Cigna Healthcare promueve la inclusión y diversidad en su empresa en colaboración con Pablo Pineda y la Fundación Adecco.
Pineda y el director general en España, Juan José Montes, han charlado sobre las iniciativas que se están llevando a cabo en este ámbito.