Unipoliza: una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector asegurador

Unipoliza: una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector asegurador

Unipoliza, una de las corredurías líderes en España, busca nuevos profesionales para reforzar su equipo y seguir creciendo. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional y personal. Sigue leyendo

ebroker atrae ingenieros informáticos para su proyecto tecnológico en colaboración con la Universidad

ebroker fortalece su compromiso con la cooperación entre la Universidad y la empresa para impulsar oportunidades laborales y atraer talento.

ebroker participó esta semana en el Foro de Empleo de la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo. Durante el evento, la compañía llevó a cabo una presentación dirigida a los estudiantes de la facultad, seguida de una reunión informativa con aquellos interesados en conocer más acerca de ebroker y sus operaciones. Sigue leyendo

Santalucía, en el Top 100 de las Mejores Empresas para trabajar en España

Santalucía ha vuelto a recibir un reconocimiento significativo al ser incluida entre las "100 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023".

Santalucía ha vuelto a recibir un reconocimiento significativo al ser incluida entre las “100 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2023”. Este prestigioso logro, otorgado por la revista Actualidad Económica, coloca a la compañía en el puesto 69 del ranking, marcando su séptimo año consecutivo dentro de este selecto grupo. Además, cabe destacar que la compañía ha ascendido 16 puestos en comparación con su posición en 2022, cuando ocupó el puesto número 85. Sigue leyendo

Helvetia Seguros obtiene la certificación “Top Employer” 2023

Helvetia Seguros obtiene la certificación "Top Employer" 2023.

Helvetia Seguros ha recibido el codiciado reconocimiento “Top Employer” para el año 2023, otorgado por el Top Employers Institute. Esta certificación refleja el compromiso inquebrantable de Helvetia Seguros con sus empleados y su excepcional política de gestión de recursos humanos, señala la compañía en un comunicado. Sigue leyendo

Reale repite como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Europa

Reale repite como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Europa.

Luxemburgo ha sido este año el escenario de la entrega de los reconocimientos a las mejores empresas para trabajar en Europa (Europe’s Best Workplaces) en la que Reale Seguros volvió a ser protagonista accediendo a la 17ª posición de la categoría de “Más de 500 empleados”, como ha hecho público Great Place to Work®. Además, se convierte en la primera compañía española en esta categoría. Sigue leyendo

Pelayo es una de las Mejores Empresas para Trabajar en Europa

Pelayo es una de las Mejores Empresas para Trabajar en Europa.

En Luxemburgo, en el entorno inigualable del European Convention Center y en una gala extraordinaria organizada por Great Place to Work, Pelayo ha conseguido por primera vez situarse entre las Mejores Empresas para Trabajar en Europa, accediendo a la posición 28 en la categoría de “Más de 500 empleados”, como ha hecho público Great Place to Work®. Sigue leyendo

Desconocimiento generalizado sobre los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) en el tejido empresarial español

Desconocimiento generalizado sobre los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) en el tejido empresarial español.

Un nuevo estudio realizado por el Observatorio Caser revela que el 69% de las asociaciones y colegios profesionales en España desconoce por completo los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES). Este informe, titulado “¿Cómo son percibidos por parte de las asociaciones y colegios profesionales, pymes, microempresas, autónomos y grandes empresas?”, analiza el nivel de conocimiento y percepción de este producto de ahorro en el tejido empresarial del país. Sigue leyendo

Abriendo un futuro: el proyecto de Fundación Aon y Fundación Integra para la inclusión laboral

Abriendo un futuro: el proyecto de Fundación Aon y Fundación Integra para la inclusión laboral

El proyecto ‘Abriendo un futuro’, que se lleva a cabo desde 2018, ha ayudado a 10 personas en exclusión social a mejorar su empleabilidad.

El programa ofrece formación y apoyo personalizado a las personas participantes, ayudándoles a redescubrir sus capacidades y habilidades y a encontrar un empleo que les cambie la vida. Sigue leyendo

Legálitas aclara que la propuesta verbal no es un contrato

Legálitas analiza la importancia de los acuerdos verbales en el ámbito laboral, así como los aspectos legales que rodean a este contrato.

Los contratos verbales y su validez podrían generar dudas debido a las declaraciones que el presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, dio en la Asamblea extraordinaria celebrada el pasado viernes 25 de agosto, en la que ofreció al Seleccionador Nacional, Jorge Vilda, una renovación del contrato por cuatro años y un sueldo de medio millón de euros anuales. Sigue leyendo

Zurich Seguros refuerza su segmento de empresas con nuevas incorporaciones

La semana laboral de 4 días, en el caso de las pymes, es una opción que ya barajan el 25,4% de ellas, según los datos de Hiscox.

Zurich Seguros aumenta su plantilla del segmento de Empresas en un 19% entre 2022 y 2023. Este crecimiento forma parte de su estrategia para potenciar el negocio en el nuevo ciclo estratégico de la compañía. El objetivo es fortalecer sus capacidades en la suscripción y la ingeniería de riesgos. Sigue leyendo

GCO acuerda con los sindicatos un plan de salidas incentivadas voluntarias

El grupo asegurador GCO ofrece a sus clientes asistencia telefónica para resolver sus dudas sobre los efectos del temporal.

GCO (Grupo Catalana Occidente) y la mayoría de los sindicatos que representan a su plantilla (CCOO, CGT, UGT y SICO) han alcanzado un acuerdo para llevar a cabo el plan de salidas incentivadas voluntarias que el grupo asegurador anunció el pasado mes de diciembre. Sigue leyendo

Pablo Pineda charla con el director general de Cigna Healthcare sobre diversidad e inclusión

Pablo Pineda charla con el director general de Cigna Healthcare sobre diversidad e inclusión

Cigna Healthcare promueve la inclusión y diversidad en su empresa en colaboración con Pablo Pineda y la Fundación Adecco.

Pineda y el director general en España, Juan José Montes, han charlado sobre las iniciativas que se están llevando a cabo en este ámbito.

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