Con el final del verano, el teletrabajo ha demostrado ser una opción cada vez más elegida por muchos empleados que buscan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Durante esta época, se ha evidenciado la necesidad crítica de contar con seguros adecuados para teletrabajadores, que continúan trabajando desde la comodidad de sus hogares. Sigue leyendo
En un mundo laboral en constante evolución, la incorporación y fidelización del talento joven se ha convertido en una prioridad para las empresas, debido a que las nuevas generaciones, especialmente las nuevas generaciones de los millennials y la generación Z, buscan más que un simple trabajo: desean crecimiento profesional, un propósito significativo y un entorno laboral que valore el bienestar y la diversidad. Sigue leyendo
La certificación como ‘Empresa Familiarmente Responsable’ (EFR) acredita el compromiso de Iris Global con la conciliación laboral, personal y familiar. Sigue leyendo
El sector asegurador se consolida como opción atractiva para los jóvenes profesionales: más del 43% lo considera un sector prometedor. Sigue leyendo
Zurich apoya el proyecto de creación del certificado EMPASS (The Employment Skills Pass). Esta iniciativa europea, desarrollada junto a la organización Junior Achievement, tiene como propósito principal establecer un currículum oficial y una titulación europea en “soft skills” para los jóvenes. Sigue leyendo
El mercado laboral español muestra una evolución positiva en 2023 con un crecimiento del 6,33% en las ofertas de empleo, según el Informe Infoempleo Adecco. Sigue leyendo
El estudio sobre la salud profesional de los autónomos realizado en febrero de 2024 por Previsión Mallorquina revela que los autónomos enfrentan múltiples retos para poder descansar. En 2023, el 19,1% de los profesionales por cuenta propia españoles no disfrutaron de vacaciones, el 19,5% solo tuvo entre 1 y 7 días, el 25,8% entre 8 y 15 días, el 17% entre 16 y 29 días, y el 18,5% más de 30 días. Sigue leyendo
En un mundo digitalizado, la captación de talento ha evolucionado radicalmente, adoptando estrategias innovadoras para adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral. La consultora especializada en talento digital, Candee, destaca la importancia de que las empresas adapten su comunicación al lenguaje de las nuevas generaciones para atraer y captar a ese talento tan codiciado. Sigue leyendo
En 2023, el 98,2% del personal en plantilla de las aseguradoras contaba con un contrato indefinido, lo que representa un incremento de 0,52 puntos porcentuales respecto al año anterior. Sigue leyendo
Santalucía destaca como una de las empresas líderes en atracción de talento según el ranking Merco Talento Universitario. Sigue leyendo
Mapfre es, un año más, la primera aseguradora en la clasificación de Merco Talento Universitario. Según este ranking, que recoge a las 200 mejores empresas para trabajar en España, los universitarios y los estudiantes de grado superior de Formación Profesional eligen a la aseguradora como una de sus favoritas. Sigue leyendo
Musaat fortalece su presencia y oferta con la incorporación de expertos a su equipo técnico en diversas áreas, reflejando su compromiso con la capacitación, la innovación y la excelencia.
Cigna Healthcare recibe una valoración positiva en aspectos como la acogida de nuevo talento, el trato al equipo y la gestión de los cargos directivos. Sigue leyendo
Iberinform revela las expectativas de crecimiento de plantilla y facturación de las empresas españolas para este año 2024. Sectores clave como hostelería, comunicaciones y construcción lideran las proyecciones de aumento de empleo en el país.
El Programa de Incentivos de Desempeño de Unipoliza es una herramienta valiosa para motivar y reconocer el talento excepcional del equipo. Fortalece la cultura del rendimiento y la satisfacción de los empleados. Sigue leyendo