La experiencia Sense Lab explora la relación entre respuestas fisiológicas, estímulos ambientales y personalización del bienestar en las empresas. La medición de la actividad cerebral, el pulso y el movimiento permite comprender la variabilidad de las respuestas fisiológicas en la oficina. Sigue leyendo
Iris Global ha renovado el certificado efr (equilibrio, flexibilidad y responsabilidad) y ha elevado su clasificación de la categoría C a la B, un reconocimiento que distingue a las organizaciones con una gestión más proactiva de la conciliación laboral, personal y familiar. Sigue leyendo
Los trabajadores de más de 55 años igualan o superan a los más jóvenes en bienestar laboral. Muestran mayor compromiso laboral, aunque registran niveles más altos de estrés. La conexión social depende de factores como el género, la educación y el lugar de residencia. Sigue leyendo
La Fundación Adecco celebra la Semana de la Salud Mental 2026 con el apoyo de 140 empresas y pone el foco en la adaptación de los entornos laborales para favorecer la inclusión de personas con discapacidad por diagnóstico de salud mental. Sigue leyendo
El estudio de Doctor i e iSalud Corporate señala que la salud mental ya representa cerca del 50% de las demandas asistenciales en el ámbito corporativo, en un contexto en el que el absentismo laboral alcanzó el 7,68% en 2025. Sigue leyendo
Aon ha incorporado a Jaime Fontes Ramognino como director de Desarrollo de Negocio de Soluciones de Retribución Flexible y Plataformas Digitales, una posición desde la que impulsará el crecimiento de esta práctica y la colaboración entre las distintas capacidades de Human Capital y la división de Riesgos y Seguros. Sigue leyendo
Allianz ha renovado por tercer año consecutivo en España la certificación Great Place to Work®, uno de los reconocimientos internacionales más relevantes en materia de cultura organizativa y experiencia de empleado. Sigue leyendo
Las personas con discapacidad continúan encontrando importantes barreras para acceder al mercado laboral en España. Un informe elaborado por la Cátedra DKV-IE sobre la Salud y el Bienestar del Empleado, impulsada por DKV e IE University, revela que la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidad alcanza los 41 puntos porcentuales, mientras persisten diferencias salariales superiores a 5.000 euros anuales y mayores niveles de temporalidad. Sigue leyendo
ASISA y la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) han renovado su acuerdo de colaboración con el objetivo de seguir impulsando la salud y el bienestar de los profesionales como un factor estratégico para mejorar la competitividad empresarial. Sigue leyendo
La llegada de la primavera puede provocar cambios en el ritmo de trabajo de los equipos que, si no se interpretan correctamente, pueden confundirse con falta de compromiso. Así lo advierte Cigna Healthcare España, que analiza cómo la transición estacional impacta en la productividad y el bienestar laboral. Sigue leyendo
Zurich Seguros ha sido reconocida nuevamente como una de las mejores empresas para trabajar en España, al obtener la certificación Top Employers 2026 con una puntuación récord, superior a la alcanzada en ediciones anteriores. Sigue leyendo
Allianz Seguros ha renovado por octavo año consecutivo la certificación Top Employer, consolidándose entre las diez mejores empresas para trabajar en España, según el ranking elaborado por el Top Employers Institute. Sigue leyendo
Invertir en programas de bienestar laboral ya no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una estrategia clave para impulsar la rentabilidad empresarial. Así lo destaca Coverflex, plataforma especializada en retribución flexible y beneficios para empleados, que analiza cómo medir de forma efectiva el retorno de inversión (ROI) en iniciativas de bienestar corporativo. Sigue leyendo
Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, presenta un nuevo estudio que
destaca el impacto positivo de los servicios de salud y bienestar laboral en la
productividad empresarial y los empleados. Sigue leyendo
Cigna Healthcare propone cinco estrategias para fomentar el bienestar laboral y creae un entorno óptimo en 2025. Sigue leyendo