VidaCaixa obtuvo entre enero y septiembre un beneficio neto consolidado de 546,4 millones de euros, un 17% más, debido principalmente a la gestión de un mayor volumen de recursos y a la buena evolución de los negocios de ahorro y riesgo.
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Este incremento dispara su beneficio hasta junio un 21%
VidaCaixa obtuvo entre enero y junio un beneficio neto consolidado de 351,1 millones de euros, un 21% más, debido principalmente a la gestión de un mayor volumen de recursos y a la buena evolución de los mercados financieros. Aislando el efecto de las operaciones no recurrentes, el negocio de VidaCaixa avanzó más del 6% en los seis primeros meses del año.
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La compañía ha nombrado también a subdirector general de inversiones a Eduardo Martínez de Aragón
El Consejo de Administración de VidaCaixa ha aprobado por unanimidad los nombramientos de Carmen Gimeno como directora general adjunta de la aseguradora y de Eduardo Martínez de Aragón como subdirector general de inversiones. Los nombramientos serán efectivos a partir del 1 de julio y ambos se incorporarán al Comité de Dirección de la compañía.
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VidaCaixa obtuvo un beneficio neto consolidado de 153,9 millones de euros en el primer trimestre, un 6,6% más que el año pasado. Este incremento se atribuye al buen comportamiento de todos los negocios, por el mayor volumen de cartera.
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VidaCaixa cerró el ejercicio 2018 con un beneficio neto de 662,7 millones de euros, un 4,5% más que el año pasado. La compañía explica que mantiene un crecimiento anual sostenido, afianzando la solidez de sus resultados. El negocio de ahorro colectivo y el negocio de riesgo han experimentado una evolución positiva en primas y aportaciones con impacto en la cuenta de resultados. Destaca especialmente riesgo, que mantuvo un ritmo de crecimiento de dos dígitos (+20,2%), en línea con los resultados trimestrales previos al cierre del ejercicio.
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VidaCaixa acumuló un beneficio neto de 467,1 millones de euros hasta septiembre, un 1,4% menos que hace un año debido a operaciones extraordinarias que tuvieron lugar en 2017. El total de primas y aportaciones comercializadas en este periodo alcanzó los 7.702,1 millones de euros, un 9% menos. Esta reducción de las primas acumuladas se debe al crecimiento extraordinario registrado el año pasado, especialmente, en el primer trimestre, explica la compañía. Sigue leyendo
Los expertos advierten que, en el momento de preparar un plan para la jubilación, es tan importante tener en cuenta los factores de riesgo que se producen mientras ahorramos, como los que aparecen mientras disponemos de nuestro dinero. El estudio Gestión eficiente del ahorro tras la jubilación de la Fundación Edad&Vida y VidaCaixa, advierte de que situaciones como la dependencia, la longevidad o la falta de liquidez son los nuevos riesgos económicos de los jubilados. Sigue leyendo
VidaCaixa superó al cierre del primer semestre los 5 millones de clientes, un 9% más que hace un año. Entre enero y junio obtuvo un beneficio neto consolidado de 290 millones de euros, un 4,6% menos, debido a operaciones extraordinarias que tuvieron lugar el año pasado. El total de primas y aportaciones comercializadas en el primer semestre alcanzó los 5.654,2 millones de euros, un 12,4% menos. Sigue leyendo
El pasado 27 de junio, se celebró en Barcelona una jornada formativa sobre La función actuarial en las entidades aseguradoras: la experiencia del actuario, organizada por el Colegio de Actuarios de Cataluña en la que participaron un total de 31 personas. Sigue leyendo
Es el cuarto test de estrés al que se somete el sector asegurador
La Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación (EIOPA) acaba de poner en marcha su cuarta prueba de resistencia para el sector de seguros europeo. Este nuevo test de estrés tiene como objetivo evaluar las vulnerabilidades de las aseguradoras. Sigue leyendo
El volumen total de primas y aportaciones del grupo asegurador alcanzó los 2.966,2 millones de euros en el periodo
VidaCaixa obtuvo un beneficio neto consolidado de 144,3 millones de euros en el primer trimestre, un 17,2% más que el año pasado. Este incremento se atribuye al buen comportamiento de todos los negocios, especialmente el negocio de riesgo, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
CNP Partners, Hiscox y HomeServe reorganizan sus cúpulas directivas. Haz clic aquí para ver el vídeo
Son muchos los retos a los que se enfrentan las compañías en 2018. Por ello, no paran de reforzar sus equipos. Aquí tienes un repaso de los nombramientos más destacados de las últimas semanas. Comenzamos con CNP Partners. La compañía ha puesto en marcha un nuevo modelo organizativo basado en dos unidades de negocio: riesgo y vida. Al frente de la unidad de riesgo está María Pilar Castillo, mientras que Juan José Velasco se encargará de la estrategia de la línea de negocio de vida. Sigue leyendo
El Consejo de Administración de VidaCaixa ha aprobado por unanimidad el nombramiento de Javier Valle como director general de la aseguradora. Valle desempeñaba hasta ahora las funciones de director general de BanSabadell Vida, Pensiones y Seguros Generales y consejero delegado de Zurich Vida. Sigue leyendo
El 71% de las personas jubiladas se siente joven, con ganas de aprender cosas nuevas y realizar actividades
El 71% de las personas que hoy están jubiladas se siente joven, con ganas de aprender cosas nuevas y de realizar todo tipo de actividades. Los datos se desprenden del barómetro Retrato de un jubilado en España, elaborado por VidaCaixa en colaboración con la Obra Social la Caixa. Sigue leyendo
Estudio ganador del XII Premio Edad&Vida Higinio Raventós: “El ahorro para la jubilación a través de la empresa”
Introducir medidas que incentiven fiscalmente el ahorro para la jubilación a través de las empresas mejoraría el PIB español en un 8,5%. Así lo confirma el estudio presentado por la Fundación Edad&Vida y VidaCaixa, en el que se plantea la viabilidad económica de implantar un modelo de pensiones mixto. La propuesta, elaborada por Icea en colaboración con el Instituto Complutense de Análisis Económico y la Universidad Complutense de Madrid, combina el actual esquema de reparto con el desarrollo de un sistema de capitalización complementario a través de la empresa. Sigue leyendo