ebroker pone en valor el talento multidisciplinar en la Universidad de Oviedo

ebroker pone en valor el talento multidisciplinar en la Universidad de Oviedo.

Como parte de su plan estratégico de evolución y crecimiento, ebroker continúa llevando a cabo acciones para atraer, por un lado, profesionales muy experimentados. Y, por otro, jóvenes con formación superior y multidisciplinares que cubran diferentes ámbitos empresariales, construyendo así un equipo altamente cualificado y que pueda enfrentarse a los diferentes retos que ofrece el sector. Sigue leyendo

Mapfre se adhiere a los Compromisos para la privacidad y la ética digital de Cotec

Mapfre impulsa en España un nuevo modelo híbrido de trabajo en remoto.

Mapfre se ha adherido a los `Compromisos para la privacidad y la ética digital’ de la Fundación Cotec; un código de buenas prácticas que pretende servir de base para el diseño de políticas y procesos que garanticen la privacidad y el uso ético de los datos de clientes y usuarios. Junto a Mapfre, se han unido a estos pactos otras 22 organizaciones españolas, entre grandes compañías, administraciones públicas y fundaciones. Sigue leyendo

5 estrategias para potenciar la resiliencia de la plantilla, según Cigna

Cinco estrategias para potenciar la resiliencia de la plantilla en entornos híbridos.

Las organizaciones son actores clave en la promoción de la salud integral. Especialmente después de que la vuelta a la oficina tras la sexta ola de la COVID-19 o el modelo de trabajo híbrido estén interfiriendo en la rutina laboral de los españoles y, por ende, en su bienestar emocional. Por este motivo, se hace especialmente relevante la adecuación de las políticas de salud a los nuevos entornos laborales con el objetivo de ayudar a los empleados a aumentar su resiliencia y a afrontar las transformaciones continuas. Para conseguirlo, es necesario instaurar estrategias que permitan afrontar los cambios con éxito: la implantación de una cultura preventiva, potenciar un nuevo tipo de liderazgo o las políticas de desconexión laboral son algunos ejemplos muy útiles en este sentido. Sigue leyendo

Estos serán los perfiles profesionales protagonistas en 2022

La productividad de Finanzas y Seguros supera en 10 puntos la media española.

Las nuevas tecnologías y necesidades que presenta el mundo actual han puesto de manifiesto la necesidad de perfiles profesionales expertos en esos ámbitos. Para este 2021, Linkedin elaboró un informe en el que preveía el aumento de ciertos empleos como especialistas en marketing digital, ingeniería especializada o bien ciencia de datos e inteligencia artificial. Sigue leyendo

Coface implanta un modelo híbrido en su vuelta a la oficina

Coface abre una sucursal en Nueva Zelanda.

El 2 de noviembre el personal de Coface en España vuelve a las oficinas después de 18 meses de teletrabajo. Durante este periodo, el foco de la compañía ha sido mantener la salud de su personal. Contribuyendo en la reducción de la movilidad y el contacto en el contexto laboral para mitigar el riesgo de contagios de COVID-19; así como asegurar las operaciones del negocio, el contacto con el cliente y el mantenimiento de un nivel de desempeño y servicio excelente. Sigue leyendo

La Generación Z sabe cómo triunfar en el trabajo

Generación Z

La Generación Z, nacidos a partir de 1995, forma actualmente el 5% de la población ocupada en España, según el INE. Manpower Group predice que para 2020 aproximadamente, 1 de cada 4 trabajadores en todo el mundo pertenecerá a esta generación.

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Éxito en las ayudas al empleo de Fundación Mapfre

Fundación Mapfre impulsa la creación de 550 puestos de trabajo con su programa  de ayuda al empleo

Más de 500 personas han encontrado un puesto de trabajo gracias al Programa de Ayudas al Empleo de Fundación Mapfre. En concreto, han sido 550 las concedidas en esta séptima convocatoria.

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Agile: organizaciones más eficientes, por tribus

La transformación del mundo profesional no es solo digital, sino también cultural y organizacional. Para avanzar y adaptarse a las nuevas tendencias, las empresas se deben transformar en todos los ámbitos. Han surgido nuevas formas de trabajo, como la Agile, más dinámicas y flexibles que reducen el margen de error y los tiempos de espera ante las respuestas a clientes.

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Pagas extraordinarias: qué hacer si no estás de acuerdo con la cuantía

Qué hacer si no estás de acuerdo con la cuantía de las pagas extraordinarias

Recibir dos pagas extraordinarias al año o prorratear las pagas extras en las doce mensualidades. Este es el debate que se genera cuando se acerca junio. Cada empresa la gestiona de manera muy distinta.

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Convenio de Mediación: Aemes y sindicatos avanzan hacia el acuerdo

Aemes y sindicatos acercan posturas en la negociación del Convenio de Mediación

Aemes y sindicatos van, poco a poco, llegando a acuerdos en la negociación del Convenio de Mediación. Tras la última reunión de la Comisión Negociadora, de 11 de junio, destaca un acercamiento en las siguientes propuestas:

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Certificación Qlik si demuestras que sabes trabajar con datos

Qlik certifica la capacidad para trabajar con datos

Qlik presenta, junto Data Literacy Project, la primera certificación de alfabetización de datos de todo el mundo. Es oficial, global y gratuita. Permite a sus poseedores documentar y demostrar sus habilidades para trabajar con datos. La certificación se presentó durante la celebración de Qonnections, en Dallas. Su objetivo es ayudar a empresas y profesionales a afrontar el principal desafío de la economía digital: convertir los datos en información útil. 

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El 16% de las empresas prevé crecimientos de plantilla en 2019

El 16% de las empresas prevé crecimientos de plantilla en 2019

El 16% de las empresas españolas —un punto más que el año anterior— prevé crecimientos de plantilla, frente a un 1,2% que prevé un retroceso. El dato procede del estudio realizado por Iberinform en 2018 a los equipos gestores de las empresas españolas.

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Línea Directa busca perfiles digitales

Línea Directa creará 150 puestos de trabajo para perfiles digitales

Línea Directa contratará en los próximos 3 años a más de 450 personas. De ellos, más de 150 (33%) serán profesionales STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y Digitales. Expertos en Inteligencia Artificial, Business Intelligence y Data Science son los perfiles más demandados por la aseguradora para llevar a cabo su transformación digital y consolidarse como un referente en el sector.

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Registro de jornada laboral: te adaptas o llega la multa

Multas de hasta 6.250 euros por incumplir la normativa sobre el registro de jornada laboral

La entrada en vigor de la obligación de registro de la jornada laboral ha sumido a muchas empresas en la confusión. La falta de concreción del Real Decreto-Ley 8/2019 no ha contribuido a mejorar la situación. Aunque el Ministerio de Trabajo no ha empezado a multar a las empresas incumplidoras, estas se enfrentan a sanciones de hasta 6.250 euros.

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