La entrada en vigor de las nuevas obligaciones de previsión social del Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros abre nuevas necesidades para agentes, agencias y corredurías. María Fabeiro, directora Comercial de Seguros Personales de Reale Seguros, explica cómo la compañía quiere facilitar la adaptación normativa con sus nuevos seguros colectivos y convertir la previsión social empresarial en una herramienta para atraer y fidelizar talento.
AXA XL ha reforzado su estructura de suscripción en la Península Ibérica con dos nombramientos destinados a impulsar el desarrollo de sus carteras de seguros especializados. La compañía ha designado a Victoria Luja como Underwriter Manager for Marine & Aviation y ha promocionado a Carlota Martínez a Underwriter Manager for IFL & Cyber, dos puestos que tendrán su sede en Madrid. Sigue leyendo
Grupo Concentra ha incorporado a Celia Valero como Business Development Specialist de Employee Benefits, reforzando así su estructura comercial en un área que la compañía considera estratégica dentro de su plan de crecimiento. Sigue leyendo
MDS España incorpora a Juan Carlos Barrena como asesor estratégico, Patricia Sanz-Viveros como directora de la nueva unidad de Riesgos de Ingeniería y Profesiones Técnicas y Jorge Fernández como controller financiero, además de sumar a Yesenia Y. Santana y Luis Ugarte a su estructura comercial. Sigue leyendo
El envejecimiento de los titulares y de las carteras convierte el relevo generacional en uno de los principales desafíos de las corredurías. Luis López Visús, director general de Espabrok, reclama anticiparse y empezar a trabajar en la sucesión con entre tres y cinco años de margen. El directivo analiza las claves para garantizar la continuidad del negocio, atraer talento joven y preservar la independencia de las corredurías. Para ayudar a las corredurías, Espabrok ha elaborado un whitepaper en el guía a las corredurías a afromtar uno de los principales retos del sector. Sigue leyendo
APROMES ha firmado un acuerdo de colaboración con Michael Page para reforzar la captación de talento en la mediación aseguradora en España, uno de los principales retos del sector en un entorno de transformación, digitalización y creciente especialización. Sigue leyendo