Luis López Visús (Espabrok): “El relevo generacional no es un proceso administrativo, sino una transición estratégica”

Luis López Visús, director general de Espabrok, analiza el relevo generacional en las corredurías y reclama planificarlo antelación.

El envejecimiento de los titulares y de las carteras convierte el relevo generacional en uno de los principales desafíos de las corredurías. Luis López Visús, director general de Espabrok, reclama anticiparse y empezar a trabajar en la sucesión con entre tres y cinco años de margen. El directivo analiza las claves para garantizar la continuidad del negocio, atraer talento joven y preservar la independencia de las corredurías. Para ayudar a las corredurías, Espabrok ha elaborado un whitepaper en el guía a las corredurías a afromtar uno de los principales retos del sector. Sigue leyendo