El Club de Aseguradores Internacionales (CAI) ha celebrado un encuentro centrado en el intercambio generacional, la atracción y retención del talento y el impacto de la inteligencia artificial en el sector asegurador, en una jornada en la que además entregó el Premio Antonio Porras 2026 a Ignacio Eyríes por su trayectoria y contribución al desarrollo de la industria aseguradora. Sigue leyendo
CenterBrok ha alertado de que el relevo generacional en las corredurías de seguros se ha convertido en uno de los principales retos estructurales del sector y advierte de que el problema ya no se limita a la sucesión empresarial, sino que afecta directamente al modelo tradicional de mediación. Sigue leyendo
Cojebro ha puesto en marcha SegurLike Sucesores, una iniciativa estratégica orientada a acompañar el relevo generacional en las corredurías familiares, uno de los principales retos del sector asegurador. Sigue leyendo
RibéSalat y la APD analizan en Madrid las estrategias para el relevo generacional en la alta dirección y los retos del cambio demográfico empresarial. Sigue leyendo
La primera jornada de Forinvest 2026 ha reunido en Feria Valencia a profesionales de los sectores financiero, empresarial y asegurador para debatir sobre los retos económicos, geopolíticos y tecnológicos que marcan el actual escenario global. Sigue leyendo
ESPABROK ha puesto en marcha la segunda edición de su iniciativa Nuevas Generaciones, con una jornada de trabajo celebrada el pasado 5 de febrero en Madrid en la que participaron diez corredurías de su red representadas por los nuevos titulares que han asumido el relevo generacional. Sigue leyendo
El relevo generacional en pymes españolas avanza sin planificación. Más del 60% de los propietarios supera los 55 años sin plan de sucesión ni venta. La dependencia del fundador penaliza la valoración de empresas rentables, con ajustes de precio de hasta un 30% en procesos de venta. Sigue leyendo
Generali ha celebrado en Madrid la clausura de la segunda promoción del Programa Superior en Dirección y Gestión de Empresas de Mediación, integrado en su Plan Futur@, con la graduación de 21 nuevos agentes sucesores especializados en la gestión profesional de agencias aseguradoras. Sigue leyendo
La ceremonia de los Premios Doble AA 2025 reúne a mediadores, empresarios y autoridades en Granada para reconocer la profesionalización y el impacto del seguro. Fernando Claro, de BMS Iberia, reitera que el mediador es esencial por su criterio y acompañamiento a las empresas y familias en transformación constante. Sigue leyendo
La firma Torres Asesores de Seguros, referente en la provincia de Alicante, afronta una nueva etapa marcada por un relevo generacional con sello propio. La incorporación de Arturo Albaladejo y Juan Torres a la dirección de la correduría asegura la continuidad de la empresa familiar, al tiempo que aporta un impulso renovador y una proyección institucional inédita. Sigue leyendo
En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España, pero solo 1,8 millones de jóvenes entrarán al mercado. País Vasco, Castilla y León, Galicia y Asturias son las regiones con la previsión de relevo generacional más desfavorable. Se trata de regiones que presentan una tasa de envejecimiento alta y/o una tasa de actividad de las personas jóvenes inferior a la nacional. Sigue leyendo
Espabrok, fiel a su compromiso de preparar a las nuevas generaciones para liderar el futuro del sector asegurador, organizó unas jornadas formativas y de trabajo colaborativo los días 2 y 3 de diciembre. El encuentro reunió a los jóvenes talentos de la red con la dirección de la organización, centrando las sesiones en herramientas estratégicas y habilidades clave para la gestión y crecimiento de las corredurías. Sigue leyendo
Los desencuentros entre socios pueden poner en riesgo la estabilidad y la reputación de las compañías, sobre todo si se trata de negocios de índole familiar. Sigue leyendo
Cojebro celebró los pasados 8 y 9 de marzo, en la isla de Gran Canaria, el V Congreso Junior, que reunió a los Sucesores, los miembros más jóvenes de las corredurías asociadas. En el encuentro, abordaron temáticas relevantes para su formación como futuros líderes de sus empresas, explica la asociación en un comunicado. Sigue leyendo
Uno de los principales retos para la mediación de seguros es el relevo generacional. Que los profesionales más jóvenes quieran ponerse al frente de las corredurías o agencias de sus progenitores o hacerse cargo de este tipo de negocios es algo en lo que Colegios Profesionales y asociaciones han centrado sus esfuerzos en los últimos meses. Amesgra ha celebrado una jornada para ahondar en los retos del relevo generacional. Sigue leyendo