Luis López Visús (Espabrok): “El relevo generacional no es un proceso administrativo, sino una transición estratégica”

Luis López Visús, director general de Espabrok, analiza el relevo generacional en las corredurías y reclama planificarlo antelación.

El envejecimiento de los titulares y de las carteras convierte el relevo generacional en uno de los principales desafíos de las corredurías. Luis López Visús, director general de Espabrok, reclama anticiparse y empezar a trabajar en la sucesión con entre tres y cinco años de margen. El directivo analiza las claves para garantizar la continuidad del negocio, atraer talento joven y preservar la independencia de las corredurías. Para ayudar a las corredurías, Espabrok ha elaborado un whitepaper en el guía a las corredurías a afromtar uno de los principales retos del sector. Sigue leyendo

El relevo generacional de las corredurías familiares centrará uno de los debates del Congreso de Mediadores 2026

El Congreso de Mediadores 2026 analizará el relevo generacional en las corredurías familiares con profesionales de Ferrer & Ojeda, Peris Correduría y J.A. Rodríguez.

El Congreso de Mediadores 2026 dedicará una mesa de debate a la sucesión en las corredurías familiares. Profesionales de Ferrer & Ojeda, Peris Correduría y J.A. Rodríguez y Asesores compartirán su experiencia sobre cómo afrontar el relevo generacional y garantizar la continuidad del negocio. Sigue leyendo

SegurLike impulsa el relevo generacional de las corredurías con su II Encuentro de Sucesores

SegurLike impulsa el relevo generacional de las corredurías con su II Encuentro de Sucesores

SegurLike by Cojebro reunió en Madrid a más de una veintena de profesionales inmersos en procesos de relevo generacional en sus corredurías durante la celebración del II Encuentro SegurLike Sucesores, una iniciativa orientada a preparar a las nuevas generaciones que asumirán el liderazgo del canal corredor en los próximos años. Sigue leyendo