Teletrabajo y coherencia, claves para la reconstrucción tras la pandemia

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Grandes empresas y pymes han comprendido durante la pandemia que tienen que cambiar su cultura de trabajo, teletrabajo, procesos y comunicación interna, según concluye la encuesta Nuevos tiempos, nuevos hábitos, realizada por la consultora Genetikomm en colaboración con PGC Latam. La muestra, que contempla todos los sectores económicos, incluye a 30 directivos y mandos intermedios de compañías en Latam y España. Sigue leyendo

Más del 40% de las empresas planea reducir su plantilla por el COVID-19

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Más del 40% de las empresas españolas tiene previsto o está valorando reducir su plantilla como consecuencia del impacto del COVID-19. Esta es una de las principales conclusiones de una encuesta realizada recientemente por Willis Towers Watson a cerca de 1.000 organizaciones europeas, entre las que se incluyen más de un centenar españolas. Sigue leyendo

Consejos para conciliar trabajo y familia durante el COVID-19

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Una de las consecuencias indiscutibles que ha traído la cuarentena ha sido el teletrabajo impuesto de la noche a la mañana cargado de numerosos desafíos para muchos padres. A la tarea de superar la crisis, también se han visto en la necesidad de equilibrar y conciliar su trabajo con pasar tiempo con la familia, la educación de los hijos en el hogar, las responsabilidades domésticas y el manejo de su propia salud mental. Sigue leyendo

Willis Towers Watson reúne a más de 3.500 trabajadores en su servicio de Telewellbeing

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Indra, Aena y Safe The Children, entre otras grandes organizaciones, están utilizando la app de teletrabajo saludable desde el inicio de la cuarentena

El servicio de Telewellbeing de Willis Towers Watson, puesto a disposición de las empresas de forma gratuita durante el confinamiento, registra ya más de 3.500 usuarios. El objetivo de este proyecto, impulsado por la unidad de Health & Benefits de la compañía en España, es ayudar a los teletrabajadores a mantener hábitos de vida saludable en casa, para poder superar esta crisis sin precedentes. Sigue leyendo

El 33% de las empresas pincha en su estrategia de beneficios para empleados

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Un reciente estudio elaborado por Willis Towers Watson muestra que las empresas consultadas reconocen la necesidad de mejorar sus programas de beneficios para empleados, en los que, de media, se invierte el 13% de la nómina del trabajador. Sigue leyendo

Adecco ofrece formación gratuita y reorientación laboral por el COVID-19

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Existen dos pilares que forman parte del ADN de Adecco: la formación de los trabajadores y ayudar a las personas a conseguir un empleo. Por ello, ante la excepcionalidad de la crisis sanitaria por la que estamos atravesando y que ha supuesto el confinamiento de millones de españoles, la empresa de RRHH ha puesto en marcha dos iniciativas gratuitas para que todos los ciudadanos, tanto empleados como personas en situación de desempleo, aprovechen estas semanas para realizar programas de formación útiles que contribuyan a completar su perfil académico y reforzar su candidatura laboral. Sigue leyendo

Cómo afrontar desde la empresa la crisis del coronavirus

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5 recomendaciones para una gestión y adaptación ágil a esta nueva situación provocada por la crisis del coronavirus COVID-19

Muchas organizaciones se están viendo desbordadas ante la actual situación de contención reforzada para prevenir el contagio del coronavirus COVID-19, que recomienda fomentar el teletrabajo y evitar las altas concentraciones de personas. Sigue leyendo

Las empresas más longevas tienen más mujeres en cargos directivos

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Las mujeres ocupan el 23,8% de los cargos directivos en las empresas españolas, de acuerdo con el análisis de Iberinform

¿Cuántas mujeres ocupan puestos de responsabilidad en la empresa española? De acuerdo con el análisis de Iberinform de millones de posiciones, el 23,8% están ocupados por mujeres. Para generar este dato, la compañía de información comercial ha aplicado diferentes herramientas de Big Data para analizar quién ocupa 106 posibles posiciones que responden a los administradores o máximos directivos funcionales de 1,3 millones de empresas. Sigue leyendo

CESCE renueva como Empresa Familiarmente Responsable

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Teletrabajo, flexibilidad de jornada y de vacaciones, seguro médico, fisioterapeuta y Grupo de Empresa son algunas de las 120 medidas de conciliación de CESCE

CESCE ha renovado su certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) gracias a sus políticas proactivas orientadas a la conciliación entre vida familiar y laboral. En la actualidad, la aseguradora cuenta con más de 120 medidas directamente ligadas a la estrategia global de Recursos Humanos de la compañía y a su Plan Estratégico. Sigue leyendo

Sanitas Mayores fomenta el empleo en la atención a la dependencia

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El delegado del Área de Economía, Innovación y Empleo, Miguel Ángel Redondo, ha asistido a la firma del acuerdo de colaboración suscrito entre la Agencia para el Empleo de Madrid (AE) y Sanitas Mayores, con el objetivo de incentivar la inserción laboral de las personas desempleadas en el sector de atención a la dependencia. Sigue leyendo

Arranca la segunda edición de UP! Bootcamp de Inese

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UP! es una competición que conecta las entidades aseguradoras más competitivas de nuestro país con el mejor talento universitario y post-universitario para introducirlo en el mundo laboral

Inese pone en marcha la segunda edición de UP! Bootcamp con la apertura de las inscripciones para participar en este bootcamp de seguros, que se celebrará en Madrid el 28 de marzo de 2020. El periodo de inscripciones para los jóvenes candidatos se mantendrá abierto en la web de Inese hasta el 28 de febrero de 2020. Sigue leyendo

El 25% de los trabajadores se propone cambiar de empleo en 2020

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Según un estudio realizado por InfoJobs, el 42% de la población ocupada española se hace propósitos de cara al año nuevo y el 62% de éstos, incluye alguno relacionado con el ámbito laboral y el empleo

Son muchos los que aprovechan esta época del año para marcarse nuevos retos. También en el empleo. Los propósitos de año nuevo representan una buena oportunidad para reflexionar sobre aquellas cosas que queremos mejorar o cambiar con el fin de estar más satisfechos con nosotros mismos, y en consecuencia algo que queremos cumplir porque nos ayudará a ser más felices con nuestra vida. Sigue leyendo

Esto es lo que los trabajadores piden a sus empresas en 2020

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El Grupo Adecco ha preguntado a los trabajadores cuál sería el mejor regalo que podrían recibir por parte de su empresa para este nuevo año

A pocos días de inaugurar nuevo año, ya son muchas las personas que se han planteado nuevos retos y han repasado aquellos puntos que desean cambiar en los siguientes meses, ya sean temas personales o laborales. Como ya es tradición, el grupo multinacional de recursos humanos Adecco, ha consultado a más de 1.000 trabajadores para conocer sus objetivos y sus deseos laborales de cara al próximo 2020. Sigue leyendo