Filed under Empleo-RRHH

Algunos autónomos podrán cancelar su deuda con Hacienda y Seguridad Social

deuda

La sentencia del Tribunal Supremo modifica la ley y abre la puerta hacia una segunda oportunidad real para los autónomos con deudas

En sentencia de 2 de julio de 2019, el Supremo refuerza la Ley de Segunda Oportunidad ampliando la capacidad de los juzgados de lo mercantil para actuar sobre las deudas contraídas con la Agencia Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. Dicha sentencia desestima el recurso de casación interpuesto por la AEAT contra una sentencia previa de la Audiencia Provincial de Palma de Mallorca (diciembre de 2015) en la que se daba la razón a una persona que se había acogido a la Ley de Segunda Oportunidad.

Seguir leyendo

Tagged , , , , ,

One Company Culture, lo nuevo de Allianz Partners

One Company Culture, la nueva cultura corporativa de Allianz Partners

Allianz Partners, como compañía que opera en 76 mercados y diferentes ramos de seguros, ha desarrollado una serie de iniciativas para crear una cultura corporativa unificada: One company Culture.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,

6 medidas de conciliación para la era digital

6 medidas de conciliación para la era digital

Un 89% de las pymes que han implantado medidas de conciliación, asegura haber conseguido una mayor productividad en sus empleados. El 74% reconoce haber aumentado su volumen de negocio.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , ,

VASS Care gana en los Premios Salud y Empresa

VASS ha sido reconocida en los 6 Premios Salud y Empresa RRHH Digital, por su proyecto VASS Care:

VASS ha sido reconocida en los 6 Premios Salud y Empresa RRHH Digital, por su proyecto VASS Care: una de las iniciativas más destacadas en la promoción de la salud para empleados.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,

Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López, directora de Recursos Humanos de AIG Iberia, explicó cómo promueve la aseguradora la diversidad e inclusión durante su participación en el VI Congreso de RRHH y Formación del Sector Asegurador. El evento, celebrado el 6 de junio, fue organizado por ICEA bajo el lema ¿Enamoramos juntos al talento?

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,

Productividad vs jornada intensiva

Jornada intensiva y vacaciones: claves para promover una gestión óptima de la jornada laboral

La jornada intensiva, cada vez más arraigada en las empresas, tiene grandes ventajas. Entre ellas el aumento de la productividad, implicación y motivación. Pero también implica que las tareas se tengan que realizar en menos tiempo, en comparación con la jornada habitual.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , , ,

Control Horario: para qué sirve y qué hacer para evitar las multas

Cuenta atrás para el control horario

La nueva ley de control horario va a ser una realidad en pocos días. Sin embargo, muchas empresas españolas todavía no están preparadas. Desconocen tanto las características como las obligaciones y sanciones que supondrá esta nueva normativa. Siendo la cuantía de 626 euros si es leve. Puede llegar a los 6.250 euros si se considera grave.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,

Afi4Talent: alumnos ponen a punto sus currículums para ver a Solunion

Solunion participa en Afi4Talent

Solunion participará en el foro de empleo organizado por AFI, Afi4Talent. Tendrá lugar en Madrid los próximos 23 y 24 de abril.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , ,

MetLife sabe qué buscan los ‘millennials’ en el trabajo

millennials

Los millenials son una generación a menudo plagada de estereotipos y estigmas culturales, pero no debemos olvidar que los nacidos entre 1982 y 2000 hoy son uno de los grupos demográficos más grande en nuestra fuerza laboral.

Seguir leyendo

Tagged , , , , ,

El Colegio de Valencia capta el interés de los alumnos de la Universidad de Valencia

Colegio de Valencia

El Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universitat de València, celebrado el pasado 3 de abril en las instalaciones de la Facultad de Derecho, se saldó con un balance muy positivo para el Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , ,

Caser se adhiere al Charter de la Diversidad

Caser

Caser ha firmado el Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , , ,

El Colegio de Valencia a la búsqueda de estudiantes en el Foro de Empleo

Colegio de Valencia

El Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia sigue apostando por dar a conocer la figura del mediador entre los estudiantes con su participación, por primera vez, en el Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universitat de València.

Seguir leyendo

Tagged , , , , ,

Zurich se implica para conquistar la igualdad

Zurich


Se trata del primer movimiento de inteligencia colaborativa que promueve ideas para lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Entrevistamos a Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros

El viernes pasdo se presentó en Madrid Conquistando la Igualdad, el primer proyecto mundial de inteligencia colaborativa que promueve la paridad entre hombres y mujeres. Zurich Seguros es una de las entidades impulsoras del proyecto. La compañía afirma que está “plenamente comprometida, fiel a su espíritu de constante innovación y su apuesta por la diversidad”.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , ,

Talento y tecnología blockchain, 6 claves para combinarlos y encontrar a los mejores

6 claves esenciales para exprimir la tecnología blockchain

El blockchain ha traído una revolución total en diversos ámbitos. En un principio, en el ámbito de la industria financiera. Poco a poco está cobrando fuerza en el sector de los RRHH, en concreto, el ámbito de la selección. Digital Talent Agency analiza cuáles son las claves de la utilización de esta tecnología a la hora de encontrar el talento para una empresa.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , , ,

Teletrabajo y flexibilidad laboral: valores en alza en el sector asegurador

Teletrabajo y flexibilidad laboral: valores en alza en el sector asegurador

Aunque nace en Norteamérica en los años 70, el teletrabajo gana adeptos día a día en todo tipo de empresa y sector. Fue precisamente en una aseguradora donde Jack Nilles (considerado el “padre” del teletrabajo) implementó en 1973 aquel entonces revolucionario modelo laboral. Lo tenía muy claro el científico de la NASA: ante la escasez de combustible y los precios exorbitados, reducir al máximo el traslado de los trabajadores a sus oficinas mermaba considerablemente el gasto en transporte, la polución y los desplazamientos innecesarios. “La posibilidad de enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar el trabajador al trabajo” se convirtió en la mejor opción para evitar perder el tiempo, optimizar recursos y conciliar la vida personal y laboral.

Seguir leyendo

Tagged , , , , , , , ,