Grupo Albia ha sido distinguida con el sello Best Company for All Talent, otorgado por Equipos y Talento, en reconocimiento a su estrategia en materia de igualdad, diversidad e inclusión y al trabajo desarrollado para promover un entorno laboral más equitativo y respetuoso. Sigue leyendo
Iris Global ha sido reconocida con el distintivo Best Company for All Talent, otorgado por el portal especializado Equipos & Talento, en reconocimiento a su compromiso con la promoción del desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral basado en la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
Las empresas están reorientando sus estrategias de captación de talento hacia perfiles vinculados a ventas, experiencia de cliente e inteligencia artificial en un contexto económico marcado por la necesidad de impulsar ingresos, mejorar la eficiencia y reforzar la resiliencia organizativa. Sigue leyendo
La firma internacional Clyde & Co ha promocionado a socia en su oficina de Madrid a Cristina Pérez Ruiz, tras ocho años de trayectoria en el despacho, en una decisión que refuerza su apuesta por el talento interno y la especialización técnica en sectores regulados. Sigue leyendo
El sector asegurador ha renovado la web de la Formación Profesional Dual en Seguros, una iniciativa impulsada por las principales organizaciones de la mediación, los actuarios y UNESPA, con el objetivo de mejorar su visibilidad y captar nuevos perfiles profesionales. Sigue leyendo
Avanza Previsión ha renovado su acuerdo de colaboración con el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid, a través de la Fundación Industria, con el objetivo de seguir promoviendo iniciativas vinculadas a la ingeniería industrial, la innovación y el desarrollo del talento. Sigue leyendo
Personio y Coverflex han firmado una alianza estratégica para ofrecer a las empresas una solución integrada que conecta la gestión de recursos humanos con la compensación y los beneficios de los empleados en un único flujo operativo. Sigue leyendo
PSN ha celebrado en el Complejo San Juan su Convención Comercial 2026, un encuentro que ha reunido durante tres días a más de 150 asesores de toda España, junto a miembros del Consejo de Administración y del equipo directivo. Sigue leyendo
Hiscox arranca el 28 de abril en Madrid la cuarta edición de ‘Hiscox on Tour’, una iniciativa centrada en impulsar el talento en la mediación aseguradora y acompañar a las corredurías en la transformación de sus equipos. Sigue leyendo
SANTALUCÍA ha acogido en Madrid una nueva edición del ‘People Summit’, un encuentro impulsado por Top Employers Institute que ha reunido a cerca de 200 expertos en recursos humanos para analizar el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Sigue leyendo
AXA España ha celebrado la octava edición de su Semana del Aprendizaje, una iniciativa interna que en 2026 ha estado centrada en la inteligencia artificial (IA) y en la que han participado más de 1.000 empleados de toda España. Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) celebrará el próximo 12 de marzo una nueva edición de Disrupt 2026, un encuentro que se ha consolidado como espacio de referencia para el impulso del liderazgo joven y la innovación en el sector asegurador. Sigue leyendo
Espabrok ha anunciado el lanzamiento de su nueva Bolsa de Trabajo, una herramienta diseñada para facilitar la conexión entre candidatos y las empresas de su red de corredurías, en un momento en el que la captación y fidelización de talento joven se ha convertido en uno de los principales retos del sector asegurador. Sigue leyendo
Mapfre ha sido reconocida como la octava empresa más atractiva para atraer y fidelizar talento en España, según el ranking Merco Talento España 2025, en el que además lidera el sector asegurador por octavo año consecutivo. Sigue leyendo
Más allá del estrés y la fatiga, la inseguridad y la indecisión se han convertido en factores que afectan de manera significativa el rendimiento y la motivación profesional, advierten los expertos de Cigna Healthcare. Estas emociones, aunque menos visibles, pueden paralizar la toma de decisiones y erosionar la confianza en el trabajo del talento actual. Sigue leyendo