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Habilidades para ser un empleado imprescindible

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Robotización, nuevos perfiles demandados y competidores, cambios en las estrategias empresariales… el mercado laboral se está transformando y cada día es más difícil mantenerse y ser competitivo a nivel profesional. Desde Setesca Talent se detallan las cuáles serían las habilidades necesarias para garantizar un buen futuro profesional.

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Arag, Esade y los corredores acercan la Defensa Jurídica al cliente digital

Arag

Estudiantes de la Escuela de Negocios y de la UPC presentan sus proyectos para que los corredores lleguen de manera más eficiente al consumidor digital

Un total de 11 estudiantes de Ingeniería en Telecomunicaciones y de Ciencias Computacionales de la UPC y del “Master of Science in Innovation and Entrepeneurship” de ESADE presentaron sus proyectos centrados en acercarse al nuevo cliente digital. En el marco de un acuerdo entre la Escuela de Negocios y la compañía aseguradora, a finales del 2018, Arag planteó un reto a estos alumnos: cómo dotar a la mediación de nuevas herramientas para llegar al consumidor digital de manera más eficiente y aumentando las ventas del ramo de Defensa Jurídica. En ese momento empezaba la aventura para ellos.

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Los nuevos premios EJE&CON al talento sin género

Los premios EJE&CON ya tienen ganadores

La Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros, EJE&CON, ha organizado la gala de entrega de la III edición de los premios EJE&CON al Talento Sin Género. Reconocen el impulso del talento femenino en las categorías de Gran Empresa, Pymes, Institucional, Medios de Comunicación y una mención especial. La gala de entrega de los premios se ha llevado a cabo en la sede de AXA.

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Destacamos: Talento digital, los que hacen hablar a los datos

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Si estás buscando un profesional de big data, consulta este informe de Fundación Telefónica

El gran reto del big data es poder dar utilidad a la ingente cantidad de datos que nos rodean. Es lo que hacen los profesionales del big data. La data science es una disciplina basada en métodos matemáticos, estadísticos y de programación informática, que permite responder a preguntas relacionadas con la estrategia de una empresa u organización, describiendo, anticipando y prediciendo sucesos y recomendando acciones.

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Santalucía crea el Portal de Candidatos para atraer y retener el talento

Santalucía

Santalucía presenta el Portal de Candidatos, una web que presenta “una forma diferencial de interactuar con los profesionales que quieran entrar a formar parte de una compañía consolidada y dinámica, en un sector que ha logrado mantener un empleo de calidad y estabilidad”. Seguir leyendo




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Apromes analiza la gestión del talento en una jornada junto a Robert Walters

Apromes

La Asociación de Mediadores de Seguros (Apromes) ha celebrado una jornada con su partner Robert Walters, consultora de RRHH. Su associate director Banking & Insurance, Alexandre Coffin, destacó entre otros reconocimientos de la firma, el de mayor agencia de reclutamiento a nivel mundial, empresa top 30 de servicios profesionales en España. La firma ha ampliado recientemente su actividad con la creación de la marca Walters People para la colocación de puestos intermedios junior. Seguir leyendo




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Destacamos: Unespa ofrece a los jóvenes “Un futuro asegurado”

Un futuro asegurado

Haz clic aquí para ver el vídeo de esta campaña

El seguro desea atraer a los mejores profesionales. Para lograrlo, ha puesto en marcha la iniciativa Un futuro asegurado para dar mayor visibilidad a la industria aseguradora como salida profesional. Esta iniciativa está especialmente dirigida a los jóvenes, tanto a los que están cursando sus estudios como a aquellos que ya han iniciado su andadura profesional. Seguir leyendo




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Savia apuesta por el talento senior

talento senior

La iniciativa quiere ayudar al millón de desempleados mayores de 50 años que existen en nuestro país

Conscientes de que en los mayores de 50 está la fuente del conocimiento y la experiencia, y que su trabajo es imprescindible para hacer prosperar a las empresas, la Fundación Endesa lanza Savia, un proyecto social del que Fundación máshumano es socio colaborador y que cuenta con el apoyo del secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, y la intervención de Borja Prado, presidente de Endesa y Fundación Endesa en el acto de lanzamiento del proyecto. Seguir leyendo




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CPP Group refuerza su equipo directivo en España con talento femenino

CPP

CPP Group refuerza su equipo directivo en España. La compañía cuenta con José Luis Fernández Day como CEO Southern Europe para dirigir la nueva estructura regional de la compañía, que abarca a España, Portugal e Italia. Tras su incorporación en diciembre de 2016, la compañía especialista en servicios de protección y de asistencia está experimentando un profundo proceso de transformación tanto a nivel global, con el lanzamiento de una nueva imagen de marca, como en Iberia, gracias a la incorporación de nuevos directores para liderar tres áreas estratégicas para la compañía. De esta forma, CPP Group Spain refuerza su equipo directivo gracias a la llegada de Carla Sebastián como Marketing & Communication Director, Raquel Román como Sales Director y Raquel Hernández como Strategy & Product Director. Seguir leyendo




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El talento joven tiene la llave para transformar el seguro

Talento

La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro celebra una jornada sobre Futuros Líderes con Pedro Clavería, emprendedor y CEO de Playtomic

En el marco de la XXV Edición de la Semana del Seguro, la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro ha llevado a cabo la jornada sobre Futuros Líderes: cómo el talento joven puede transformar el seguro. Para presentarla, y como ponente principal, ha estado presente Pedro Clavería, CEO de Playtomic, startup líder en reservas deportivas. Seguir leyendo




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Destacamos: La tecnología al servicio de las personas, protagonista de la 25 Semana del Seguro

Semana del Seguro

La transformación del sector asegurador, el talento y la experiencia de cliente han sido los grandes protagonistas de la vigesimoquinta edición de la Semana del Seguro. Puedes ver aquí nuestro vídeo resumen

La cita, organizada por Inese entre el 13 y el 15 de febrero, la 25º Semana del Seguro ha contado con la participación de cerca de 4.000 profesionales inscritos que han asistido a más de 30 foros, jornadas y talleres especializados centrados en los principales retos que deben afrontar compañías y mediadores en los próximos meses. Seguir leyendo




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El seguro es una industria experta en gestionar el cambio

Unespa

Pilar González de Frutos clausura el Foro de Alta Dirección Aseguradora de la #SSEG18

V.M.Z.-Seguros Tv

La sociedad está en constante cambio y el que se avecina en los próximos años será determinante para el desarrollo del ser humano. La cuarta revolución industrial, la que implica que la tecnología comience a comprender al usuario supondrá más desarrollo en apenas 20 años que el que se ha producido entre la invención de la máquina de vapor y la irrupción de internet allá por el año 1995. O al menos eso dicen los expertos en ciencia y tecnología. Seguir leyendo




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Mapfre, a la cabeza de las aseguradoras del Ranking Merco Talento 2017

La aseguradora mantiene la undécima posición de la clasificación general

Mapfre se consolida como la aseguradora más valorada del Ranking Merco Talento 2017 y mantiene la undécima posición de la clasificación general, con un total de 6.931 puntos. Este estudio, que evalúa a las cien mejores empresas para atraer y retener talento en España, “reafirma la posición” de la aseguradora “como una de las empresas más deseadas para trabajar”. Seguir leyendo




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Destacamos: Todo lo que pasó en Insurance World Challenges 2017 está en este vídeo

Puedes ver el vídeo resumen de la conferencia internacional aquí

Combinar tecnología y talento es clave para que la innovación sea un éxito. Esta es una de las conclusiones de la cuarta edición de Insurance World Challenges 2017, la conferencia internacional organizada por Community of Insurance los días 15 y 16 de junio en Madrid. Seguir leyendo




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El seguro de vida busca su sitio en plena transformación del sector

El sector asegurador debe perder el miedo a introducir nuevo talento

V.M.Z.-Seguros TV

“El modelo actual del seguro de vida está roto, es un zombi”. Así de contundente se mostró ayer Tomás Alfaro, director de negocio de Aegon durante su intervención en el 7º Encuentro del Sector Seguros de Iese Business School. En un entorno económico con el actual, con los tipos de interés bajo mínimos y productos que no consiguen atraer lo suficiente a los ahorradores, el sector asegurador debe renovar su modelo de negocio en el ramo de Vida, advirtió Alfaro. Seguir leyendo




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