Clyde & Co promociona a socia a Cristina Pérez Ruiz y refuerza su especialización en seguros y transporte

Clyde & Co promociona a Cristina Pérez Ruiz como socia en Madrid, reforzando su especialización en seguros, transporte y asesoramiento regulatorio.

La firma internacional Clyde & Co ha promocionado a socia en su oficina de Madrid a Cristina Pérez Ruiz, tras ocho años de trayectoria en el despacho, en una decisión que refuerza su apuesta por el talento interno y la especialización técnica en sectores regulados. Sigue leyendo

El sector asegurador impulsa la FP Dual en Seguros con una nueva web para atraer talento joven

El sector asegurador impulsa la FP Dual en Seguros con nueva web y campaña digital para atraer talento joven y facilitar el acceso al empleo.

El sector asegurador ha renovado la web de la Formación Profesional Dual en Seguros, una iniciativa impulsada por las principales organizaciones de la mediación, los actuarios y UNESPA, con el objetivo de mejorar su visibilidad y captar nuevos perfiles profesionales. Sigue leyendo

Avanza Previsión refuerza su alianza con el Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid para impulsar el talento y la innovación

Avanza Previsión renueva su acuerdo con el COIIM para impulsar el talento, la innovación y el desarrollo de la ingeniería industrial.

Avanza Previsión ha renovado su acuerdo de colaboración con el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid, a través de la Fundación Industria, con el objetivo de seguir promoviendo iniciativas vinculadas a la ingeniería industrial, la innovación y el desarrollo del talento. Sigue leyendo

Personio y Coverflex se alían para integrar RR. HH. y compensación flexible en una única plataforma

Personio y Coverflex se alían para integrar RR. HH. y compensación flexible, automatizando procesos y mejorando la gestión del talento.

Personio y Coverflex han firmado una alianza estratégica para ofrecer a las empresas una solución integrada que conecta la gestión de recursos humanos con la compensación y los beneficios de los empleados en un único flujo operativo. Sigue leyendo

PSN reúne a su red comercial con foco en la diferenciación

PSN reúne a su red comercial en San Juan con foco en la diferenciación, el talento y la profesionalización para impulsar su crecimiento en el sector sanitario.

PSN ha celebrado en el Complejo San Juan su Convención Comercial 2026, un encuentro que ha reunido durante tres días a más de 150 asesores de toda España, junto a miembros del Consejo de Administración y del equipo directivo. Sigue leyendo

Hiscox inicia en Madrid la 4ª edición de ‘Hiscox on Tour’

Hiscox inicia en Madrid la 4ª edición de Hiscox on Tour, centrada en impulsar el talento en la mediación y que por primera vez llega a Portugal.

Hiscox arranca el 28 de abril en Madrid la cuarta edición de ‘Hiscox on Tour’, una iniciativa centrada en impulsar el talento en la mediación aseguradora y acompañar a las corredurías en la transformación de sus equipos. Sigue leyendo

SANTALUCÍA reúne a líderes de RRHH en el ‘People Summit’ para analizar el impacto de la IA

SANTALUCÍA reúne a líderes de RRHH en el People Summit para analizar el impacto de la inteligencia artificial y su integración en las organizaciones.

SANTALUCÍA ha acogido en Madrid una nueva edición del ‘People Summit’, un encuentro impulsado por Top Employers Institute que ha reunido a cerca de 200 expertos en recursos humanos para analizar el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Sigue leyendo

AXA España forma a más de 1.000 empleados en inteligencia artificial durante su Semana del Aprendizaje

AXA España forma a más de 1.000 empleados en IA durante su Semana del Aprendizaje, centrada en talento y transformación digital.

AXA España ha celebrado la octava edición de su Semana del Aprendizaje, una iniciativa interna que en 2026 ha estado centrada en la inteligencia artificial (IA) y en la que han participado más de 1.000 empleados de toda España. Sigue leyendo

El sector asegurador respalda Disrupt 2026 con el apoyo de 20 organizaciones

La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) celebrará el próximo 12 de marzo una nueva edición de Disrupt 2026

La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) celebrará el próximo 12 de marzo una nueva edición de Disrupt 2026, un encuentro que se ha consolidado como espacio de referencia para el impulso del liderazgo joven y la innovación en el sector asegurador. Sigue leyendo

Espabrok lanza su Bolsa de Trabajo para impulsar la captación de talento en su red de corredurías

Espabrok lanza su nueva Bolsa de Trabajo, una herramienta diseñada para facilitar la conexión entre candidatos y las empresas de su red.

Espabrok ha anunciado el lanzamiento de su nueva Bolsa de Trabajo, una herramienta diseñada para facilitar la conexión entre candidatos y las empresas de su red de corredurías, en un momento en el que la captación y fidelización de talento joven se ha convertido en uno de los principales retos del sector asegurador. Sigue leyendo

El miedo a decidir bloquea al talento: la inseguridad emocional impacta en el rendimiento laboral

El miedo a decidir bloquea al talento: la inseguridad emocional impacta en el rendimiento laboral, según Cigna Healthcare.

Más allá del estrés y la fatiga, la inseguridad y la indecisión se han convertido en factores que afectan de manera significativa el rendimiento y la motivación profesional, advierten los expertos de Cigna Healthcare. Estas emociones, aunque menos visibles, pueden paralizar la toma de decisiones y erosionar la confianza en el trabajo del talento actual. Sigue leyendo

El IAC y la Fundación Occident fomentan el intercambio de talento científico

El IAC afianza su liderazgo en la investigación y atracción de talento científico a través de Investigadores Visitantes de Fundación Occident.

El Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC) continúa afianzando su liderazgo en la investigación y atracción de talento científico a través del programa “Investigadores Visitantes” de la Fundación Occident. En 2024, este programa cumplió una década de trabajo ininterrumpido, atrayendo a decenas de investigadores cada año para estancias de uno a tres meses en el IAC. Sigue leyendo

¿Qué buscan las nuevas generaciones en las empresas?

Entender las motivaciones y necesidades de las nuevas generaciones es fundamental para mantener una fuerza laboral comprometida y productiva.

En un mundo laboral en constante evolución, la incorporación y fidelización del talento joven se ha convertido en una prioridad para las empresas, debido a que las nuevas generaciones, especialmente las nuevas generaciones de los millennials y la generación Z, buscan más que un simple trabajo: desean crecimiento profesional, un propósito significativo y un entorno laboral que valore el bienestar y la diversidad. Sigue leyendo