ebroker busca talento joven con la Universidad de Oviedo

ebroker busca talento joven con la Universidad de Oviedo.

ebroker participó el pasado jueves en la Jornada de Orientación Curricular y Foro de Empleo organizada por la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo. La jornada estaba dirigida a los estudiantes del Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software y el Máster en Ingeniería Web. Sigue leyendo

Reale Foundation apoya la exposición ‘Si las palabras hablaran’

Se inaugura “Si las palabras hablaran” la exposición de la Fundación Sandretto patrocinada por Reale Foundation que apuesta por el talento joven.

La Fundación Sandretto Re Rebaudengo Madrid, de la mano de Reale Foundation, inaugura la tercera edición en España del Young Curators Residency Programme (YCRP) con la exposición colectiva Si las palabras hablaran. En esta ocasión, la muestra tiene lugar en un espacio situado en la calle de Montoya 8 en el distrito Tetuán de Madrid. Sigue leyendo

El apoyo al bienestar, clave para la retención del talento

DAS Seguros consolida su modelo de trabajo híbrido.

Los empleados que durante la pandemia por Covid-19 se están sintiendo apoyados por sus compañías son mucho más propensos a permanecer en ellas y a ser productivos; además de registrar mayores niveles de compromiso, según se desprende del último análisis “Global Benefits Attitudes Survey’”, realizado por WTW entre más de un millar de talento y profesionales españoles. Sigue leyendo

ebroker pone en valor el talento multidisciplinar en la Universidad de Oviedo

ebroker pone en valor el talento multidisciplinar en la Universidad de Oviedo.

Como parte de su plan estratégico de evolución y crecimiento, ebroker continúa llevando a cabo acciones para atraer, por un lado, profesionales muy experimentados. Y, por otro, jóvenes con formación superior y multidisciplinares que cubran diferentes ámbitos empresariales, construyendo así un equipo altamente cualificado y que pueda enfrentarse a los diferentes retos que ofrece el sector. Sigue leyendo

Uno de los retos del seguro es encontrar talento tecnológico

RC Profesional, D&O y ciber encabezan los siniestros de líneas financieras.

El complejo negocio del seguro continúa su lenta adaptación a las nuevas demandas del mercado. En este sentido, se encuentra con un cliente que requiere cada vez mayor agilidad y transparencia en los trámites, mientras que el sector crece en cuanto a volumen de negocio. Sigue leyendo

Pelayo se adhiere al Programa Empowering Women´s Talent

Pelayo se adhiere al Programa Empowering Women´s Talent.

Pelayo ha recibido el reconocimiento como Empresa Adherida a Empowering Women’s Talent, un programa puesto en marcha por Equipos&Talento para desarrollar el talento femenino en las organizaciones. Esta iniciativa nace para contribuir a que el liderazgo femenino se vea impulsado en todo el ecosistema empresarial, un verdadero reto en el que ya se están dando importantes pasos, pero por el que todavía queda mucho por hacer. En este sentido, Pelayo, reforzando su compromiso con el talento femenino, se adhiere a este programa con el objetivo de contribuir a la consecución de este importante reto. Sigue leyendo

Talento senior: por qué las empresas deben apostar por los mayores de 55 años

Fundación Mapfre presenta el primer mapa del talento senior.

En España, el colectivo de personas senior, entre 55 y 70 años, está formado por más de 8 millones de personas, de los que cerca de la mitad, 4,1, son población activa (18% del total de activos); es decir o bien son asalariados (3,6 millones) o están en plena búsqueda de empleo (508.000 personas). Sigue leyendo

Línea Directa arranca su 4º Hackathon Big Ideas

Línea Directa Aseguradora aumenta un 3,5% sus ingresos hasta marzo tras crecer de forma sólida en todas sus líneas de negocio.

Como muestra de su compromiso con el talento joven, Línea Directa Aseguradora lanza la 4ª edición del Hackathon “Big Ideas”, una jornada creativa y de trabajo colaborativo dirigida a estudiantes universitarios, recién graduados o alumnos de máster, principalmente de perfil STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). En la que los jóvenes talentos abordarán retos asociados a la transformación y digitalización del sector asegurador a través de ideas innovadoras y disruptivas que les lleven a encontrar la mejor solución para responder a los desafíos de la compañía. Sigue leyendo

Hiscox analizará el estado del talento en el sector asegurador

Hiscox dedica mayo al talento en el sector asegurador. Noticias de seguros

Con motivo del Día Mundial del Trabajador, Hiscox ha anunciado que dedicará su programa de #juebinars del mes a la gestión del talento a través de una colaboración con la consultora Michael Page. El primero de estos encuentros se celebrará el jueves 6 de mayo. En él, Lucas Izquierdo y Macarena Jiménez, director y asociada del equipo de la consultora especializado en el sector asegurador, expondrán las tendencias de contratación y perfiles demandados en este mercado. Sigue leyendo

HomeServe analiza las claves del talento ante el COVID-19

HomeServe talento AEC noticias de seguros

HomeServe talento AEC noticias de seguros

HomeServe ha participado por streaming en el encuentro “Talent Experience y Covid-19. El impulso de las personas en las Organizaciones”, organizado por la Asociación Española para la Calidad (AEC). Al acto han asistido virtualmente alrededor de 150 personas de diferentes compañías. Para analizar el talento de los empleados en tiempos de incertidumbre radical. Y conocer la hoja de ruta para impulsar la experiencia del talento como motor de diferenciación y productividad. Sigue leyendo

AXA busca 5 jóvenes con talento para su Graduate Program  

AXA España gana un 24% más y supera los 2.680 millones de euros de negocio.

AXA noticias de seguros

AXA busca 5 jóvenes con titulación universitaria para incorporarse a su plantilla en el marco de su Graduate Program. Se trata de un programa de tres años pensado para iniciar al candidato en su desarrollo profesional a través de diferentes misiones en distintas áreas de la compañía. Sigue leyendo