El primer fondo europeo de inclusión es de Mapfre

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El Mapfre Inclusión Responsable ha sido incluido en el informe del Pacto Mundial de Naciones Unidas como ejemplo de buenas prácticas

Mapfre AM, la unidad de gestión de activos de Mapfre, y su socio francés, La Financière Responsable (LFR), han lanzado un nuevo fondo que invierte en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad. Hasta ahora, ambas firmas han estado comercializando de forma exclusiva este producto en Francia, donde ha despertado un gran interés, y se ha decidido replicarlo ahora para venderlo en España y el resto de Europa.

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Cigna se une al Plan Familia para fomentar la empleabilidad de personas con discapacidad

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La aseguradora de salud Cigna se une al ‘Plan Familia’, programa de orientación e intervención de la Fundación Adecco, que tiene como objetivo ayudar a desarrollar competencias y habilidades en las personas con discapacidad para promover su autonomía personal y empleabilidad. 

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Nationale-Nederlanden apuesta por la inclusión con Aldeas Infantiles SOS

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Esta iniciativa refuerza el compromiso de Nationale-Nederlanden con mejorar la vida de las personas en aquellas sociedades en las que opera, proporcionándoles las herramientas necesarias para mejorar su bienestar financiero

Nationale-Nederlanden ha firmado un acuerdo de colaboración con Aldeas Infantiles SOS para promover la integración sociolaboral de jóvenes en riesgo de exclusión. De esta manera, la compañía ha estrechado lazos con la organización no gubernamental de atención directa a la infancia más grande de España, con el objetivo de dar un paso más en la estrategia de RSC del grupo: la creación de oportunidades económicas para los grupos sociales más desfavorecidos.

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Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López, directora de Recursos Humanos de AIG Iberia, explicó cómo promueve la aseguradora la diversidad e inclusión durante su participación en el VI Congreso de RRHH y Formación del Sector Asegurador. El evento, celebrado el 6 de junio, fue organizado por ICEA bajo el lema ¿Enamoramos juntos al talento?

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La inclusión laboral de personas con discapacidad no se producirá hasta 2249

La inclusión laboral de personas con discapacidad no se producirá hasta 2249

La plena inclusión de las personas con discapacidad se ha convertido en todo un desafío para las sociedades contemporáneas. Si bien los datos de empleo han experimentado una notable mejoría durante las últimas décadas, aún estamos lejos de alcanzar las cotas deseables de participación en el ámbito laboral. Sigue leyendo




Multiasistencia colabora con la Fundación Integra en el Día contra la violencia de género

La jornada, que se celebra cada 25 de noviembre, quiere visibilizar la situación de desigualdad e inseguridad a la que se enfrentan miles de mujeres en todo el mundo

violencia de géneroLa violencia de género continúa presente, en pleno siglo XXI, en forma de agresiones, abusos, desigualdad e inseguridad, en todos los países del mundo. Multiasistencia quiere denunciar esta realidad y está trabajando con la Fundación Integra para impulsar su erradicación. En esta coyuntura, ha contratado a ocho mujeres que han sufrido violencia de género, dándoles la oportunidad de retomar las riendas de su vida con independencia, autoestima y confianza en sí mismas. Sigue leyendo




Pelayo colabora un año más con la Carrera Down Madrid

Pelayo

La compañía ha estado presente en la prueba solidaria organizada por Down Madrid que tiene como objetivo recaudar fondos para proyectos de ocio y deporte de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales

Pelayo ha querido sumarse a la celebración de la VIII edición de la carrera popular de Down Madrid, en apoyo a la práctica del deporte y el ocio saludable para las personas con discapacidad intelectual, que tuvo lugar el pasado domingo, en el Parque Juan Carlos I de Madrid. Sigue leyendo




Las grandes multinacionales se alían para promover la diversidad

Bajo el lema Awareness into Action, Willis Towers Watson organiza Dive In, uno de los eventos de referencia en inclusión y diversidad que, en esta segunda edición en España, contará con expertos de grandes multinacionales en diferentes ámbitos para analizar y poner en común las mejores prácticas en estas materias. Sigue leyendo




La iniciativa #Paraemojis de Liberty Seguros cuenta ya con más de 400.000 apoyos

Paraemojis

#PARAEMOJIS reivindica la necesidad de contar con emojis de deportistas paralímpicos para reflejar una diversidad real en el mundo digital, dando un paso más en el reconocimiento del deporte paralímpico en la sociedad

Con motivo de la celebración del ‘Día Mundial del Emoji’, Liberty Seguros, en colaboración con el Comité Paralímpico Español y Samsung España, organizó ayer en Madrid la jornada ‘#Paraemojis: por un lenguaje universal inclusivo’ que expone los detalles de la iniciativa de la aseguradora para incluir 28 emojis de deportistas paralímpicos de las disciplinas de verano e invierno. Sigue leyendo




Madrid celebra el Dive In, festival por la inclusión y la diversidad en el sector asegurador

Willis Towers Watson, AIG, Chubb, Hogan Lovells, Lloyd’s, SAP y XL Catlin fueron los organizadores del evento

Tras el éxito cosechado en otras ciudades, se ha celebrado en Madrid el Dive In -el festival por la inclusión y la diversidad en el sector asegurador-. El acto fue organizado en España por Willis Towers Watson, AIG, Chubb, Hogan Lovells, Lloyd’s, SAP y XL Catlin Sigue leyendo




HomeServe participa en la Feria de Empleo y Discapacidad

La compañía ofreció oportunidades laborales durante la convención celebrada en Ifema

HomeServe estuvo presente en la X Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y III Foro de Activación del Empleo de Ifema para la búsqueda activa de talento. Sigue leyendo