MDS España reúne a sus delegaciones y equipos para reforzar su crecimiento y cohesión interna

MDS España reúne a sus delegaciones y equipos para reforzar su crecimiento y cohesión interna

MDS España ha celebrado su tradicional encuentro de verano, una cita que ha congregado a los principales equipos de la compañía y de Ardonagh Group en España con el objetivo de compartir los avances logrados durante el primer semestre, reforzar la cohesión entre las distintas áreas de negocio y consolidar la estrategia de crecimiento del grupo. Sigue leyendo

El 64,5% de los empleados del sector asegurador dispone de planes de pensiones de empleo

El 64,5% de los empleados del seguro tiene planes de pensiones de empleo

Los planes de previsión social continúan consolidándose como uno de los principales beneficios laborales dentro del sector asegurador español. En 2025, el 64,5% de los empleados de las entidades aseguradoras contaba con un plan de pensiones de empleo incluido en el convenio colectivo, mientras que un 30,1 % disponía de seguros de aportación definida. Sigue leyendo

La discapacidad sigue lastrando el empleo: la brecha laboral alcanza los 41 puntos, según la Cátedra DKV-IE

La brecha laboral de las personas con discapacidad alcanza los 41 puntos, según DKV-IE

Las personas con discapacidad continúan encontrando importantes barreras para acceder al mercado laboral en España. Un informe elaborado por la Cátedra DKV-IE sobre la Salud y el Bienestar del Empleado, impulsada por DKV e IE University, revela que la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidad alcanza los 41 puntos porcentuales, mientras persisten diferencias salariales superiores a 5.000 euros anuales y mayores niveles de temporalidad. Sigue leyendo

ASISA y CEAJE renuevan su alianza para impulsar el seguro de salud como ventaja competitiva para las empresas

ASISA y CEAJE renuevan su alianza para impulsar la salud en las empresas

ASISA y la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) han renovado su acuerdo de colaboración con el objetivo de seguir impulsando la salud y el bienestar de los profesionales como un factor estratégico para mejorar la competitividad empresarial. Sigue leyendo

Iris Global recibe el reconocimiento Best Company for All Talent por su compromiso con la diversidad y la inclusión

Iris Global recibe el distintivo Best Company for All Talent

Iris Global ha sido reconocida con el distintivo Best Company for All Talent, otorgado por el portal especializado Equipos & Talento, en reconocimiento a su compromiso con la promoción del desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral basado en la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo

JubilaME lanza JubilaME Flex para impulsar la retribución flexible y la planificación de la jubilación

JubilaME presenta JubilaME Flex, una solución de retribución flexible y previsión social que combina ahorro para la jubilación, ventajas fiscales y gestión digital.

JubilaME, plataforma especializada en planificación financiera y bienestar económico, ha anunciado el lanzamiento de JubilaME Flex, una nueva herramienta tecnológica orientada a transformar la gestión de la retribución flexible y la previsión social corporativa en las empresas españolas. Sigue leyendo

La IA, las ventas y la experiencia del cliente lideran la contratación empresarial, según Towers Watson

Towers Watson destaca que ventas, experiencia de cliente e inteligencia artificial concentran el 45% de las prioridades globales de contratación en 2026.

Las empresas están reorientando sus estrategias de captación de talento hacia perfiles vinculados a ventas, experiencia de cliente e inteligencia artificial en un contexto económico marcado por la necesidad de impulsar ingresos, mejorar la eficiencia y reforzar la resiliencia organizativa. Sigue leyendo

Más de 1.000 empleados de AXA participan en una nueva edición de su Semana de la Diversidad

AXA celebra una nueva edición de su Semana de la Diversidad con más de 1.000 empleados y actividades centradas en inclusión, diversidad generacional, inteligencia artificial y bienestar.

AXA ha celebrado una nueva edición de su Semana de la Diversidad, una iniciativa que ha reunido a más de 1.000 empleados de la compañía en actividades presenciales y online orientadas a fomentar la inclusión, la sensibilización y el reconocimiento de la diversidad dentro de la organización. Sigue leyendo

Occident reúne a más de 500 antiguos empleados en su tradicional encuentro anual de jubilados

Occident celebra una nueva edición de su encuentro anual de jubilados con más de 500 antiguos empleados en Madrid y Barcelona para reconocer su contribución a la historia de la aseguradora.

Occident ha reunido a más de 500 antiguos empleados en una nueva edición de su encuentro anual de jubilados, una iniciativa con más de seis décadas de trayectoria con la que la aseguradora reconoce la contribución de los profesionales que formaron parte de su historia y refuerza el vínculo con ellos tras su etapa laboral. Sigue leyendo

Compensa renueva su identidad de marca para reforzar su evolución estratégica dentro de Howden

Compensa presenta su nueva identidad de marca bajo el concepto “Time to evolve” para reforzar su evolución estratégica y su posicionamiento dentro del ecosistema de Howden.

Compensa, compañía especializada en compensación, beneficios y bienestar corporativo de Howden, ha presentado su nueva identidad de marca, una evolución que refleja el reposicionamiento estratégico de la firma y su consolidación como socio de referencia para los departamentos de Recursos Humanos. Sigue leyendo

Personio y Coverflex se alían para integrar RR. HH. y compensación flexible en una única plataforma

Personio y Coverflex se alían para integrar RR. HH. y compensación flexible, automatizando procesos y mejorando la gestión del talento.

Personio y Coverflex han firmado una alianza estratégica para ofrecer a las empresas una solución integrada que conecta la gestión de recursos humanos con la compensación y los beneficios de los empleados en un único flujo operativo. Sigue leyendo

Howden Iberia, reconocida como ‘Best Women Talent Company 2026’ por Intrama

Howden Iberia recibe el premio Best Women Talent Company 2026 por su compromiso con la igualdad y el desarrollo del talento femenino.

Howden Iberia ha sido distinguida con el premio Best Women Talent Company 2026, otorgado por Intrama en el marco del evento Mujer y Empresa Summit, en reconocimiento a su compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento femenino. Sigue leyendo

SANTALUCÍA reúne a líderes de RRHH en el ‘People Summit’ para analizar el impacto de la IA

SANTALUCÍA reúne a líderes de RRHH en el People Summit para analizar el impacto de la inteligencia artificial y su integración en las organizaciones.

SANTALUCÍA ha acogido en Madrid una nueva edición del ‘People Summit’, un encuentro impulsado por Top Employers Institute que ha reunido a cerca de 200 expertos en recursos humanos para analizar el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Sigue leyendo

Allianz Partners, entre las 30 empresas más destacadas en talento femenino en España

Allianz Partners, reconocida entre las 30 mejores empresas en talento femenino en España según Intrama.

Allianz Partners ha sido reconocida como una de las ‘Best Women Talent Company 2026’ por Intrama, un distintivo que la sitúa entre las 30 organizaciones españolas más comprometidas con la igualdad de género y el impulso del talento femenino. Sigue leyendo