JubilaME, plataforma especializada en planificación financiera y bienestar económico, ha anunciado el lanzamiento de JubilaME Flex, una nueva herramienta tecnológica orientada a transformar la gestión de la retribución flexible y la previsión social corporativa en las empresas españolas. Sigue leyendo
Las empresas están reorientando sus estrategias de captación de talento hacia perfiles vinculados a ventas, experiencia de cliente e inteligencia artificial en un contexto económico marcado por la necesidad de impulsar ingresos, mejorar la eficiencia y reforzar la resiliencia organizativa. Sigue leyendo
AXA ha celebrado una nueva edición de su Semana de la Diversidad, una iniciativa que ha reunido a más de 1.000 empleados de la compañía en actividades presenciales y online orientadas a fomentar la inclusión, la sensibilización y el reconocimiento de la diversidad dentro de la organización. Sigue leyendo
Occident ha reunido a más de 500 antiguos empleados en una nueva edición de su encuentro anual de jubilados, una iniciativa con más de seis décadas de trayectoria con la que la aseguradora reconoce la contribución de los profesionales que formaron parte de su historia y refuerza el vínculo con ellos tras su etapa laboral. Sigue leyendo
Compensa, compañía especializada en compensación, beneficios y bienestar corporativo de Howden, ha presentado su nueva identidad de marca, una evolución que refleja el reposicionamiento estratégico de la firma y su consolidación como socio de referencia para los departamentos de Recursos Humanos. Sigue leyendo
Personio y Coverflex han firmado una alianza estratégica para ofrecer a las empresas una solución integrada que conecta la gestión de recursos humanos con la compensación y los beneficios de los empleados en un único flujo operativo. Sigue leyendo
Pluxee ha nombrado a Gabriel Rotella como nuevo director general en España, en sustitución de Elena Celda, con el objetivo de reforzar su posicionamiento en el mercado nacional. Sigue leyendo
Howden Iberia ha sido distinguida con el premio Best Women Talent Company 2026, otorgado por Intrama en el marco del evento Mujer y Empresa Summit, en reconocimiento a su compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento femenino. Sigue leyendo
SANTALUCÍA ha acogido en Madrid una nueva edición del ‘People Summit’, un encuentro impulsado por Top Employers Institute que ha reunido a cerca de 200 expertos en recursos humanos para analizar el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Sigue leyendo
Allianz Partners ha sido reconocida como una de las ‘Best Women Talent Company 2026’ por Intrama, un distintivo que la sitúa entre las 30 organizaciones españolas más comprometidas con la igualdad de género y el impulso del talento femenino. Sigue leyendo
Mapfre se sitúa, por quinto año consecutivo, como la empresa del IBEX 35 que mejor aprovecha la experiencia y el conocimiento de los profesionales mayores de 50 años, según el informe “Carrera y Talento Sénior 2025”. Sigue leyendo
La llegada de la primavera puede provocar cambios en el ritmo de trabajo de los equipos que, si no se interpretan correctamente, pueden confundirse con falta de compromiso. Así lo advierte Cigna Healthcare España, que analiza cómo la transición estacional impacta en la productividad y el bienestar laboral. Sigue leyendo
Gi Group Holding facilita la contratación de Directivos para proyectos temporales con su nuevo servicio.
Howden Iberia ha participado en el 5º Congreso Internacional de la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) sobre Recursos Humanos, que ha reunido en Sevilla a más de 1.400 directivos. Ana Matarranz, directora general de Capital Humano y Beneficios en Howden Iberia, ha moderado la mesa ‘Cuidar a las personas es clave para el éxito de las organizaciones’. Sigue leyendo
El blockchain, o cadena de bloques, es la tecnología que facilita las transacciones económicas y el almacenamiento de datos sin intermediarios. Sin embargo, las ventajas de su aplicación en la mayoría de los sectores económicos quedan eclipsadas por el desconocimiento general entre la mayoría de los profesionales.
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