La preparación, la actitud y la forma de comunicar la trayectoria pueden ser tan determinantes como la experiencia y la formación a la hora de afrontar un proceso de selección.

“Farmear aura” se ha convertido en una de las expresiones virales entre los más jóvenes. El término procede del lenguaje de los videojuegos y hace referencia a acumular carisma, seguridad o reconocimiento a través de determinadas acciones. Trasladado al mercado laboral, el concepto puede aplicarse a la capacidad de un profesional para proyectar confianza y credibilidad durante un proceso de selección. Sigue leyendo →