Según el estudio de Gi Group Holding, siete de cada diez jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año y casi la mitad percibe el mercado laboral como precario. Sigue leyendo
La preparación, la actitud y la forma de comunicar la trayectoria pueden ser tan determinantes como la experiencia y la formación a la hora de afrontar un proceso de selección.
“Farmear aura” se ha convertido en una de las expresiones virales entre los más jóvenes. El término procede del lenguaje de los videojuegos y hace referencia a acumular carisma, seguridad o reconocimiento a través de determinadas acciones. Trasladado al mercado laboral, el concepto puede aplicarse a la capacidad de un profesional para proyectar confianza y credibilidad durante un proceso de selección. Sigue leyendo
La Directiva Europea sobre transparencia salarial obligará a las empresas a justificar sus políticas retributivas y reforzar la igualdad salarial en España. Las compañías con más de 250 empleados deberán presentar informes salariales anuales. Sigue leyendo
El absentismo laboral en España alcanzó el 7,19% en el cuarto trimestre de 2025, mostrando estabilización tras la volatilidad de 2020 y afectando a 1,6 millones de trabajadores. Sigue leyendo
Gi Group Holding identifica las causas del popcorn brain en las empresas. El informe detalla cinco claves fundamentales para mitigar la saturación digital y mejorar la coordinación de los equipos de trabajo. Sigue leyendo
El 18,5% de los españoles ha considerado emigrar por motivos laborales y un 8,5% está en proceso, según el informe Perspectivas Laborales Intergeneracionales. Sigue leyendo
El 41,9% de los trabajadores considera que el salario emocional —entendido como el conjunto de beneficios no monetarios vinculados al bienestar y la calidad de vida— pesa más que la retribución económica. Sigue leyendo
Las vacaciones de Navidad, tras un año de trabajo intenso, son un momento ideal para descansar, pero lograr una desconexión laboral completa sigue siendo un desafío para muchos. A pesar de que la legislación vigente, como el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, reconoce el derecho a la desconexión digital y la intimidad frente al uso de dispositivos digitales, las demandas laborales propias de fin de año dificultan el descanso para muchos empleados. Sigue leyendo
Novedades en la nómina 2025: claves para empresas y trabajadores. La actualización del Salario Mínimo Interprofesional y aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional marcarán cambios significativos en las nóminas. Sigue leyendo
El uso de la Inteligencia Artificial en la creación del currículum vitae no sólo representa un avance significativo, también una verdadera revolución para los profesionales. Sigue leyendo