Aspe impulsa el I Congreso de Salud y Recursos Humanos

ASPE y Foro Recursos Humanos ponen en marcha el I Congreso de Salud y Recursos Humanos.

La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) y Foro Recursos Humanos, ponen en marcha la realización del I Congreso de Salud y Recursos Humanos, bajo el lema “La persona como eje de presente a futuro: experiencias y tendencias en recursos humanos en el sector salud”, que tiene previsto celebrarse el próximo 27 de octubre en la sede de la patronal. Sigue leyendo

Nationale-Nederlanden recibe un Premio Compensación Laboral

Nationale-Nederlanden obtiene el sello Well Health Safety Rating.

Nationale-Nederlanden recibió un premio en los I Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital entre más de 20 compañías. La aseguradora fue valorada con el tercer mejor proyecto, solo por detrás de Cepsa y Sanitas, en un certamen cuyo objetivo es reconocer y poner en valor las mejores propuestas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado por parte de las empresas de nuestro país. Sigue leyendo

Generali, premio INNOVARH por su innovación en la gestión de personas

Alberto Ogando, Generali. Noticias de seguros

Generali ha sido declarado vencedor en los premios INNOVARH en la categoría “Mejor iniciativa RRHH en una empresa” por su proyecto de transformación hacia People & Organization (P&O). Estos premios reconocen y fomentan la implantación de soluciones digitales innovadoras aplicadas en territorio nacional que tienen efecto en todos los aspectos de la gestión de personas, tanto a nivel interno de la compañía – atendiendo a factores como la integración, formación, desarrollo y conciliación – como a nivel externo en el employer branding y en la atracción de talento. Sigue leyendo

10 tendencias en la gestión de personas en la era post Covid-19

Gestión de personas noticias de seguros

IMF Institución Académica celebró el día 18 de febrero la masterclass ‘Tendencias que marcarán la gestión de personas en 2021’, con la participación de José Manuel Villaseñor, partner director en Cezanne HR España, empresa líder en Cloud HHRR software. Sigue leyendo

Cinco reflexiones que toda empresa debería hacer antes de que termine el año

empresa y autónomos. Noticias de seguros

2020, un año que quedará grabado en la memoria de todos. En todos los niveles ha sido un año difícil. En el empresarial, también. Al terminar el año es momento de balances y de crear mejoras que enlacen con el año que viene y permitan alcanzar éxitos. Desde Woffu destacan cuáles son las principales reflexiones que toda empresa debería hacer en estos momentos con el objetivo de aprender y reescribir el futuro. Sigue leyendo

Aon recibe el premio Mi Empresa Es Saludable 2020 de “Bienestar Emocional”  

Aon presenta un nuevo seguro para abogados en las VIII Juntas de Gobierno de la Abogacía Española

Aon ha sido la ganadora de la categoría de “Bienestar Emocional” en la V edición de los Premios Mi Empresa Es Saludable. Estos galardones que premian la aplicación global y eficaz de acciones, hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral, su incidencia en las plantillas y equipos, y los resultados conseguidos. Sigue leyendo

Aon: la salud, el bienestar y la conciliación han venido para quedarse

Aon SBC Forum noticias de seguros

Aon participa como patrocinador principal en el SBC Forum 2019

Aon ha sido el patrocinador principal de la segunda edición del SBC Forum, el evento más importante de los que se celebran en nuestro país en cuanto a temas de salud, bienestar y conciliación en el ámbito laboral y empresarial.

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Aon analiza el Factor Humano de los RRHH

Aon noticias de seguros

Aon ha participado un año más en el Congreso FACTOR HUMANO celebrado en Barcelona. En este evento, una de las reuniones de referencia en el sector de los Recursos Humanos, participaron como ponentes y speakers más de 60 profesionales en 15 mesas redondas sobre talento, retribución o wellbeing.  

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Habilidades para ser un empleado imprescindible

habilidades

Robotización, nuevos perfiles demandados y competidores, cambios en las estrategias empresariales… el mercado laboral se está transformando y cada día es más difícil mantenerse y ser competitivo a nivel profesional. Desde Setesca Talent se detallan las cuáles serían las habilidades necesarias para garantizar un buen futuro profesional.

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Así nos afecta el síndrome postvacacional

síndrome postvacacional

El malestar del síndrome postvacacional es pasajero y durará en el peor de los casos unos días, en definitiva, afirma Jorge Bueno, psicólogo de EVER HEALTH, “es algo normal, que solo si persiste más de una semana, debe ser valorado junto a un especialista”

Acaban las vacaciones y el 37% de los trabajadores en activo experimentará algún síntoma del conocido como “síndrome postvacacional” al reincorporarse al trabajo. Asimismo, el 63% padecerá cuadros de fatiga y estrés vinculados a la incorrecta adaptación al trabajo, según datos de la encuesta de Adecco de 2018, analizados por EVER HEALTH.

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Así es el talento digital que liderará el futuro

talento digital

Data Scientist y ASO Manager, entre los perfiles digitales más demandados en el último trimestre del año

En la era de la transformación digital, con los rápidos avances de la tecnología y sus posibilidades, y en un entorno de constante evolución, resulta imprescindible que tanto las empresas como sus profesionales se adapten a las necesidades actuales y futuras del mundo laboral.

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Fórmulas para evitar el síndrome postvacacional

síndrome postvacacional

El 41% de los trabajadores en España está sufriendo o sufrirá el síndrome postvacacional al reincorporarse al trabajo tras el verano, 4 puntos porcentuales más que el año anterior, cuando se situaba en el 37%

La llegada de septiembre se traduce, para la mayoría de los españoles, en la vuelta al trabajo y las responsabilidades laborales. Tras el tiempo de descanso, el retorno al entorno laboral se convierte para muchos en una situación negativa y difícil de gestionar que, en ocasiones, desemboca en el conocido como síndrome postvacacional.

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La ley reconoce el derecho a la desconexión digital

La ley reconoce el derecho a la desconexión digital

Este es el primer verano que los españoles se pueden ir de vacaciones con el derecho a la desconexión reconocido por ley. Esto es posible gracias a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) que entró en vigor el pasado 5 de diciembre de 2018.

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Desconexión en vacaciones: contra todo y todos

Desconexión

Las vacaciones de verano son la época del año más esperada por todos los españoles. Las palabras más repetidas a la hora de pensar en vacaciones son descanso y desconexión.

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