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La ley reconoce el derecho a la desconexión digital

La ley reconoce el derecho a la desconexión digital

Este es el primer verano que los españoles se pueden ir de vacaciones con el derecho a la desconexión reconocido por ley. Esto es posible gracias a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) que entró en vigor el pasado 5 de diciembre de 2018.

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Desconexión en vacaciones: contra todo y todos

Desconexión

Las vacaciones de verano son la época del año más esperada por todos los españoles. Las palabras más repetidas a la hora de pensar en vacaciones son descanso y desconexión.

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Cómo liderar empresas gracias a un ‘Tamagotchi’

Tamagotchi

 La digitalización, cambios organizativos, inestabilidad política, reformas legales y regulatorias son algunos factores que introducen volatilidad e incertidumbre en las empresas

La volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad forman parte de la sociedad en constante cambio que nos ha tocado vivir, desde la inestabilidad política hasta la llegada de la quinta revolución industrial.

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One Company Culture, lo nuevo de Allianz Partners

One Company Culture, la nueva cultura corporativa de Allianz Partners

Allianz Partners, como compañía que opera en 76 mercados y diferentes ramos de seguros, ha desarrollado una serie de iniciativas para crear una cultura corporativa unificada: One company Culture.

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6 medidas de conciliación para la era digital

6 medidas de conciliación para la era digital

Un 89% de las pymes que han implantado medidas de conciliación, asegura haber conseguido una mayor productividad en sus empleados. El 74% reconoce haber aumentado su volumen de negocio.

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VASS Care gana en los Premios Salud y Empresa

VASS ha sido reconocida en los 6 Premios Salud y Empresa RRHH Digital, por su proyecto VASS Care:

VASS ha sido reconocida en los 6 Premios Salud y Empresa RRHH Digital, por su proyecto VASS Care: una de las iniciativas más destacadas en la promoción de la salud para empleados.

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Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López, directora de Recursos Humanos de AIG Iberia, explicó cómo promueve la aseguradora la diversidad e inclusión durante su participación en el VI Congreso de RRHH y Formación del Sector Asegurador. El evento, celebrado el 6 de junio, fue organizado por ICEA bajo el lema ¿Enamoramos juntos al talento?

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Productividad vs jornada intensiva

Jornada intensiva y vacaciones: claves para promover una gestión óptima de la jornada laboral

La jornada intensiva, cada vez más arraigada en las empresas, tiene grandes ventajas. Entre ellas el aumento de la productividad, implicación y motivación. Pero también implica que las tareas se tengan que realizar en menos tiempo, en comparación con la jornada habitual.

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La conciliación familiar, en el centro de Allianz Partners

Allianz Partners celebra el mes de la familia con la incorporación de nuevos programas para la conciliación laboral y personal de sus colaboradores. En esta ocasión, se llevará a cabo el Día sin Cole, una jornada especial junto con la organización Sonrisas, especializada en el cuidado y desarrollo de actividades para niños. 

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Diversidad LGBT en el trabajo: Nationale-Nederlanden analiza oportunidades

Nationale-Nederlanden patrocina la diversidad LGBT

Reafirmado su compromiso con la diversidad, Nationale-Nederlanden, ha patrocinado el estudio La Diversidad LGBT en el contexto laboral en España. Un análisis dirigido por Óscar Muñoz, fundador de la consultora mpatika* y co-director de la Red Empresarial para la Diversidad en Inclusión LGTBI, REDI.

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Control Horario: para qué sirve y qué hacer para evitar las multas

Cuenta atrás para el control horario

La nueva ley de control horario va a ser una realidad en pocos días. Sin embargo, muchas empresas españolas todavía no están preparadas. Desconocen tanto las características como las obligaciones y sanciones que supondrá esta nueva normativa. Siendo la cuantía de 626 euros si es leve. Puede llegar a los 6.250 euros si se considera grave.

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Seguro de salud: la telemedicina es mejor para empleados y empresas

El seguro de salud se consolida como el beneficio empresarial estrella

El 54% de los trabajadores concibe la orientación médica online como uno de los servicios digitales más interesantes del seguro de salud de empresa. Son los resultados del tercer Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas 2018, analizados por Ever Health.

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Afi4Talent: alumnos ponen a punto sus currículums para ver a Solunion

Solunion participa en Afi4Talent

Solunion participará en el foro de empleo organizado por AFI, Afi4Talent. Tendrá lugar en Madrid los próximos 23 y 24 de abril.

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Caser se adhiere al Charter de la Diversidad

Caser

Caser ha firmado el Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial.

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Mapfre pone en acción su programa para ayudar a empleados y familiares con discapacidad

El programa Familiares apoya a empleados de Mapfre con familiares con discapacidad

Apoyar a los empleados que tienen algún familiar con cualquier tipo de discapacidad. Ayudar a éstos a formarse y buscar un empleo. Son los dos principales objetivos del programa Familiares.

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