Fundación Mutualidad y WTW colaboran para romper estereotipos y superar prejuicios

Fundación Mutualidad y WTW colaboran para romper estereotipos y superar prejuicios

Fundación Mutualidad y WTW colaboran para ayudar a las empresas a romper estereotipos y superar prejuicios sobre el talento senior, desarrollando una herramienta que evalúa las prácticas empresariales y determina las implicaciones económicas. Sigue leyendo

Allianz Partners es una de las 10 empresas más comprometidas con el talento senior

Allianz Partners es una de las 10 empresas más comprometidas con el talento senior

Allianz Partners apuesta por el talento senior. La compañía cuenta con el 35% de sus empleados con más de 50 años, y tiene una tasa de rotación muy baja entre este colectivo. Sigue leyendo

Los séniors frente a la brecha digital: el debate de Fundación Mapfre en Valencia

Los séniors frente a la brecha digital: el debate de Fundación Mapfre en Valencia

Fundación Mapfre reúne a expertos en economía y tecnología para hablar sobre los seniors y la brecha digital.

El ciclo Los seniors frente a la brecha digital (Centro Ageingnomics de Fundación Mapfre) reúne en Valencia a expertos en economía y tecnología para debatir sobre el papel de los mayores de 55 años en el entorno empresarial y social. Sigue leyendo

Santalucía aporta su experiencia sobre la gestión del talento sénior

Santalucía Asset Management se adhiere a los Principios para la Inversión Responsable como parte de su estrategia de sostenibilidad.

Santalucía ha sido una de las ocho empresas que ha apoyado la publicación del primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior, un documento pionero en España promovido por la Fundación Adecco y la Fundación SERES. Con el objetivo de ofrecer al tejido empresarial y a la Administración Pública, las claves para anticiparse a los efectos negativos que el envejecimiento tendrá en el mercado laboral y en la economía, si no va acompañado de iniciativas de sensibilización y promoción del talento sénior. Sigue leyendo