El talento senior es un activo muy valioso para las empresas, ya que aporta experiencia, conocimiento y compromiso. Sigue leyendo
Cómo cuidar el talento senior en un entorno laboral volátil
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Estas son las medidas que propone el Instituto Santalucía para potenciar el talento sénior
El Foro de Expertos del Instituto Santalucía ha publicado el decálogo con las claves para mejorar la gestión laboral del talento sénior. En el documento, reclaman medidas como eliminar la jubilación forzosa, unir la edad de jubilación a la esperanza de vida o la necesidad de impulsar el talento sénior a través de una comisión parlamentaria para garantizar la sostenibilidad del sistema y el bienestar social. Sigue leyendo
Santalucía aporta su experiencia sobre la gestión del talento sénior
Santalucía ha sido una de las ocho empresas que ha apoyado la publicación del primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior, un documento pionero en España promovido por la Fundación Adecco y la Fundación SERES. Con el objetivo de ofrecer al tejido empresarial y a la Administración Pública, las claves para anticiparse a los efectos negativos que el envejecimiento tendrá en el mercado laboral y en la economía, si no va acompañado de iniciativas de sensibilización y promoción del talento sénior. Sigue leyendo