Allianz Partners apuesta por el talento senior. La compañía cuenta con el 35% de sus empleados con más de 50 años, y tiene una tasa de rotación muy baja entre este colectivo.
Allianz Partners España ha sido reconocida como una de las 10 empresas merecedoras del distintivo ‘MásTalentoSenior’ de la Fundación Másfamilia.
MásTalentoSenior
La Fundación Másfamilia, junto con EJE&CON y Fundación Máshumano, otorga el distintivo MásTalentoSenior a Allianz Partners España por su compromiso con los trabajadores de mayor edad. La compañía ha superado un largo proceso de verificación que incluye la participación del departamento de Recursos Humanos, así como de los empleados a través de encuestas y entrevistas.
La dirección de la aseguradora también ha tomado partido en la obtención de este distintivo, mostrando su compromiso a mantener las medidas implantadas y seguir mejorando en los próximos años. El 35% de los empleados de la empresa tienen más de 50 años, lo que demuestra unas tasas de rotación muy bajas que dan a la compañía una sensación de fortaleza y bienestar. La Fundación MásFamilia ha destacado el apoyo que Allianz Partners demuestra a la flexibilidad y a la conciliación de la vida personal y familiar, así como a la gestión de la salud y el bienestar, y a una correcta comunicación y reconocimiento a este colectivo de empleados.
Marta Artieda, directora de Recursos Humanos, ha recogido el distintivo: “Es un orgullo para nosotros recibir este reconocimiento por parte de la Fundación MásFamilia. Nuestro compromiso con los empleados senior es total, ya que entendemos que son una parte fundamental de la empresa por el enorme valor diferencial que aportan, así como por su conocimiento, sabiduría y experiencia”.
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