SANTALUCÍA reivindica el valor del talento sénior en la segunda edición del foro ‘Más Talento Senior’

SANTALUCÍA reúne a expertos y empresas en el II Foro Más Talento Senior para promover la diversidad generacional, la empleabilidad y el valor estratégico de los profesionales sénior.

SANTALUCÍA ha celebrado en su sede corporativa de Madrid la segunda edición del Foro ‘Más Talento Senior’, un encuentro centrado en la promoción del talento sénior y el impulso de buenas prácticas en materia de diversidad generacional dentro de las organizaciones. Sigue leyendo

AIG, premiada por su gestión de la diversidad generacional

 

AIG

El Observatorio Generación & Talento entrega los I Premios Generacción para reconocer las buenas prácticas de las empresas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional

La aseguradora AIG ha sido galardonada con los Premios Generacción – Inside Company, organizados por el Observatorio Generación & Talento y entregados en un acto presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Sigue leyendo

Generali firma un convenio generacional con el Observatorio Generación & Talento

El objetivo es aprender a gestionar correctamente equipos formados por personas de diferentes generaciones

Las plantillas de las empresas están cada vez más diversificadas en cuestiones relativas a la edad. En un mismo entorno laboral conviven personas de distintas generaciones y que, por lo tanto, presentan diversos intereses, conocimientos o momentos profesionales y vitales. Saber gestionar correctamente esta realidad es una “clave estratégica” para Generali. Sigue leyendo