AXA ha celebrado una nueva edición de su Semana de la Diversidad, una iniciativa que ha reunido a más de 1.000 empleados de la compañía en actividades presenciales y online orientadas a fomentar la inclusión, la sensibilización y el reconocimiento de la diversidad dentro de la organización. Sigue leyendo
Allianz Partners ha sido reconocida como una de las ‘Best Women Talent Company 2026’ por Intrama, un distintivo que la sitúa entre las 30 organizaciones españolas más comprometidas con la igualdad de género y el impulso del talento femenino. Sigue leyendo
Iris Global se une a la iniciativa Best Company for All Talent para potenciar la igualdad. La compañía refuerza su compromiso con el talento femenino y la creación de entornos laborales inclusivos mediante la cooperación empresarial. Sigue leyendo
Por primera vez, más de la mitad de las pymes españolas (52%) afirma aplicar políticas de igualdad de oportunidades en su empresa, según los datos de 2025 del II Informe de Pymes y Autónomos de España elaborado por Hiscox. El dato marca un punto de inflexión tras varios años de evolución irregular y consolida un cambio estructural en la cultura empresarial del tejido productivo nacional. Sigue leyendo
Generali ha sido reconocida de nuevo como la mejor empresa para trabajar en España por el Top Employers Institute, un galardón que obtiene por segundo año consecutivo tras alcanzar el 100% de la puntuación en todas las áreas auditadas. Este resultado consolida a la aseguradora como referente en gestión de personas, diversidad, bienestar y cultura corporativa dentro del sector asegurador. Sigue leyendo
Grupo Mutualidad ha estrenado la serie documental «Tal como soy«, una iniciativa de comunicación interna que pone en valor la diversidad de los casi 230 empleados que forman parte de Mutualidad, Fundación Mutualidad y Avanza Previsión. Sigue leyendo
MAPFRE ha entregado su Premio MAPFRE Inclusión Responsable 2025 (MIR) a Schneider Electric por su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Sigue leyendo
El Termómetro de la Diversidad muestra avances en contratación de personas con discapacidad, superando el requisito legal y destacando cambios culturales. El 76% de las organizaciones ofrece formación en accesibilidad y neurodiversidad, fortaleciendo estrategias de diversidad e inclusión. Sigue leyendo
Los consumidores del Reino Unido muestran una creciente demanda de mayor diversidad en los órganos de decisión de las aseguradoras, con un interés particular en ver más mujeres y representantes de minorías étnicas en puestos de liderazgo. Así lo revela el último informe de GlobalData. Sigue leyendo
La Cátedra Generali–CEU de Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ha concedido sus primeras becas de posgrado a tres estudiantes de la Universidad CEU San Pablo, reconociendo sus Trabajos de Fin de Grado (TFG) más innovadores sobre diversidad, equidad e inclusión en el entorno empresarial. Sigue leyendo
Reale Seguros mantiene desde 2015 el nivel A+ del certificado efr y revalida el distintivo Mástalento Sénior como muestra de su compromiso con la diversidad generacional
Reale Seguros ha renovado un año más el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) en su nivel más alto de excelencia, A+, otorgado por la Fundación Másfamilia. La compañía mantiene este reconocimiento de forma ininterrumpida desde 2015, lo que la consolida como referente internacional en conciliación laboral y personal, dentro de un modelo 360º basado en la corresponsabilidad, la diversidad y la inclusión. Sigue leyendo
La presencia femenina en los órganos de Gobierno de los Colegios de Mediadores de Seguros ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, alcanzando el 18 % en la presidencia tras el último proceso electoral, cuatro puntos más que en 2023. Los colegios presididos por mujeres actualmente incluyen los de Albacete, Girona, Jaén, Las Palmas, Madrid, Navarra, Pontevedra y Valladolid. Sigue leyendo
La aseguradora MAPFRE integra a 1.090 personas con discapacidad, representando el 3,9% de su plantilla global. El Plan de Sostenibilidad 2024-2026 incluye medidas clave para la inclusión y la calidad de vida laboral. Sigue leyendo
La Comunidad de Líderes de Recursos Humanos de Integra Tecnología y la Fundación Integralia DKV colaboraron en la organización del evento “Diversidad e inclusión en el entorno laboral”, celebrado en la Torre DKV de Zaragoza el pasado 16 de octubre. Esta jornada reunió a expertos en Recursos Humanos para debatir y concienciar sobre los retos y oportunidades que supone gestionar la diversidad y la inclusión en las empresas. Sigue leyendo
Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad, ha sido galardonada con el Premio “Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género” en la edición 2024 del She Is Global Forum, el principal evento de Latinoamérica dedicado a la equidad de género. Sigue leyendo