Allianz ha renovado por tercer año consecutivo en España la certificación Great Place to Work®, uno de los reconocimientos internacionales más relevantes en materia de cultura organizativa y experiencia de empleado. Sigue leyendo
Las personas con discapacidad continúan encontrando importantes barreras para acceder al mercado laboral en España. Un informe elaborado por la Cátedra DKV-IE sobre la Salud y el Bienestar del Empleado, impulsada por DKV e IE University, revela que la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidad alcanza los 41 puntos porcentuales, mientras persisten diferencias salariales superiores a 5.000 euros anuales y mayores niveles de temporalidad. Sigue leyendo
Iris Global ha sido reconocida con el distintivo Best Company for All Talent, otorgado por el portal especializado Equipos & Talento, en reconocimiento a su compromiso con la promoción del desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral basado en la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
AXA ha celebrado una nueva edición de su Semana de la Diversidad, una iniciativa que ha reunido a más de 1.000 empleados de la compañía en actividades presenciales y online orientadas a fomentar la inclusión, la sensibilización y el reconocimiento de la diversidad dentro de la organización. Sigue leyendo
Allianz Partners ha sido reconocida como una de las ‘Best Women Talent Company 2026’ por Intrama, un distintivo que la sitúa entre las 30 organizaciones españolas más comprometidas con la igualdad de género y el impulso del talento femenino. Sigue leyendo
Iris Global se une a la iniciativa Best Company for All Talent para potenciar la igualdad. La compañía refuerza su compromiso con el talento femenino y la creación de entornos laborales inclusivos mediante la cooperación empresarial. Sigue leyendo
Por primera vez, más de la mitad de las pymes españolas (52%) afirma aplicar políticas de igualdad de oportunidades en su empresa, según los datos de 2025 del II Informe de Pymes y Autónomos de España elaborado por Hiscox. El dato marca un punto de inflexión tras varios años de evolución irregular y consolida un cambio estructural en la cultura empresarial del tejido productivo nacional. Sigue leyendo
Generali ha sido reconocida de nuevo como la mejor empresa para trabajar en España por el Top Employers Institute, un galardón que obtiene por segundo año consecutivo tras alcanzar el 100% de la puntuación en todas las áreas auditadas. Este resultado consolida a la aseguradora como referente en gestión de personas, diversidad, bienestar y cultura corporativa dentro del sector asegurador. Sigue leyendo
Grupo Mutualidad ha estrenado la serie documental «Tal como soy«, una iniciativa de comunicación interna que pone en valor la diversidad de los casi 230 empleados que forman parte de Mutualidad, Fundación Mutualidad y Avanza Previsión. Sigue leyendo
MAPFRE ha entregado su Premio MAPFRE Inclusión Responsable 2025 (MIR) a Schneider Electric por su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Sigue leyendo
El Termómetro de la Diversidad muestra avances en contratación de personas con discapacidad, superando el requisito legal y destacando cambios culturales. El 76% de las organizaciones ofrece formación en accesibilidad y neurodiversidad, fortaleciendo estrategias de diversidad e inclusión. Sigue leyendo
Los consumidores del Reino Unido muestran una creciente demanda de mayor diversidad en los órganos de decisión de las aseguradoras, con un interés particular en ver más mujeres y representantes de minorías étnicas en puestos de liderazgo. Así lo revela el último informe de GlobalData. Sigue leyendo
La Cátedra Generali–CEU de Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ha concedido sus primeras becas de posgrado a tres estudiantes de la Universidad CEU San Pablo, reconociendo sus Trabajos de Fin de Grado (TFG) más innovadores sobre diversidad, equidad e inclusión en el entorno empresarial. Sigue leyendo
Reale Seguros mantiene desde 2015 el nivel A+ del certificado efr y revalida el distintivo Mástalento Sénior como muestra de su compromiso con la diversidad generacional
Reale Seguros ha renovado un año más el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) en su nivel más alto de excelencia, A+, otorgado por la Fundación Másfamilia. La compañía mantiene este reconocimiento de forma ininterrumpida desde 2015, lo que la consolida como referente internacional en conciliación laboral y personal, dentro de un modelo 360º basado en la corresponsabilidad, la diversidad y la inclusión. Sigue leyendo
La presencia femenina en los órganos de Gobierno de los Colegios de Mediadores de Seguros ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, alcanzando el 18 % en la presidencia tras el último proceso electoral, cuatro puntos más que en 2023. Los colegios presididos por mujeres actualmente incluyen los de Albacete, Girona, Jaén, Las Palmas, Madrid, Navarra, Pontevedra y Valladolid. Sigue leyendo