Archivo de la etiqueta: diversidad

Reale Seguros renueva su certificación de excelencia en conciliación y refuerza su apuesta por el talento sénior

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Reale Seguros mantiene desde 2015 el nivel A+ del certificado efr y revalida el distintivo Mástalento Sénior.

Reale Seguros mantiene desde 2015 el nivel A+ del certificado efr y revalida el distintivo Mástalento Sénior como muestra de su compromiso con la diversidad generacional

Reale Seguros ha renovado un año más el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) en su nivel más alto de excelencia, A+, otorgado por la Fundación Másfamilia. La compañía mantiene este reconocimiento de forma ininterrumpida desde 2015, lo que la consolida como referente internacional en conciliación laboral y personal, dentro de un modelo 360º basado en la corresponsabilidad, la diversidad y la inclusión. Sigue leyendo →

El liderazgo femenino avanza en los Colegios de Mediadores, alcanzando un 18% en la presidencia

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La presencia femenina en los órganos de Gobierno de los Colegios de Mediadores ha crecido, El 18% los preside una mujer.

La presencia femenina en los órganos de Gobierno de los Colegios de Mediadores de Seguros ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, alcanzando el 18 % en la presidencia tras el último proceso electoral, cuatro puntos más que en 2023. Los colegios presididos por mujeres actualmente incluyen los de Albacete, Girona, Jaén, Las Palmas, Madrid, Navarra, Pontevedra y Valladolid. Sigue leyendo →

MAPFRE refuerza su compromiso con la diversidad en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

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MAPFRE, premiada por su liderazgo en innovación digital y transformación tecnológica en los III Premios Talento e Innovación de MF Talent

La aseguradora MAPFRE integra a 1.090 personas con discapacidad, representando el 3,9% de su plantilla global. El Plan de Sostenibilidad 2024-2026  incluye medidas clave para la inclusión y la calidad de vida laboral. Sigue leyendo →

Integra Tecnología y Fundación Integralia DKV se unen para destacar la diversidad en el entorno laboral

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La Comunidad de Líderes de RRHH de Integra Tecnología y la Fundación Integralia DKV organizan Diversidad e inclusión en el entorno laboral.

La Comunidad de Líderes de Recursos Humanos de Integra Tecnología y la Fundación Integralia DKV colaboraron en la organización del evento “Diversidad e inclusión en el entorno laboral”, celebrado en la Torre DKV de Zaragoza el pasado 16 de octubre. Esta jornada reunió a expertos en Recursos Humanos para debatir y concienciar sobre los retos y oportunidades que supone gestionar la diversidad y la inclusión en las empresas. Sigue leyendo →

Teresa Viejo, Premio “Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género” en el She Is Global Forum 2024

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Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad, ha sido galardonada con el Premio “Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género”.

Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad, ha sido galardonada con el Premio “Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género” en la edición 2024 del She Is Global Forum, el principal evento de Latinoamérica dedicado a la equidad de género. Sigue leyendo →

ARAG impulsa la diversidad como pilar fundamental de su estrategia empresarial

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La compañía ARAG pretende expandir este grupo a medida que surjan proyectos para fortalecer la organización y sus valores de inclusión.

ARAG refuerza su compromiso con la diversidad en todas sus manifestaciones como parte central de su estrategia de negocios. En consonancia con su proyecto internacional ARAG 5 a 30 y su recién aprobado III Plan de Igualdad, la compañía enfoca su atención en la diversidad como un valor fundamental. Sigue leyendo →

Seramount reconoce a MetLife por su compromiso con la diversidad e inclusión

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Seramount reconoce a MetLife por su compromiso con la diversidad e inclusión

Seramount otorga a MetLife varios reconocimientos por sus prácticas de contratación, programas de desarrollo de talento, cultura laboral y compromiso con el fomento de un entorno inclusivo. Sigue leyendo →

Howden Iberia defiende la diversidad en la Diversity and Inclusion Summit 2023

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Howden Iberia defiende la diversidad en la Diversity and Inclusion Summit 2023

Rubén Martínez de Howden Iberia apuesta por el talento sin etiquetas y las aptitudes diversas en la mesa ‘Estrategia y compromiso: misión y visión de la alta dirección en materia de DEI’,de la Diversity and Inclusion Summit 2023. Sigue leyendo →

Zurich Seguros refuerza su segmento de empresas con nuevas incorporaciones

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La semana laboral de 4 días, en el caso de las pymes, es una opción que ya barajan el 25,4% de ellas, según los datos de Hiscox.

Zurich Seguros aumenta su plantilla del segmento de Empresas en un 19% entre 2022 y 2023. Este crecimiento forma parte de su estrategia para potenciar el negocio en el nuevo ciclo estratégico de la compañía. El objetivo es fortalecer sus capacidades en la suscripción y la ingeniería de riesgos. Sigue leyendo →

Allianz Seguros apoya la diversidad y la inclusión LGTBIQ+ a través del arte

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Allianz Seguros apoya la diversidad y la inclusión LGTBIQ+ a través del arte

Allianz Seguros se suma a la celebración del mes del Orgullo LGTBIQ+ con diversas actividades artísticas. La compañía quiere mostrar su compromiso con la diversidad y la inclusión en sus centros de trabajo y en la sociedad. Su lema es “Activismo a través del arte”. Sigue leyendo →

Liberty Seguros presenta la segunda edición de Liberty for Women

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Liberty Seguros presenta la segunda edición de Liberty for Women

Liberty Seguros lanza la segunda edición de Liberty for Women, un programa para potenciar el liderazgo femenino en el sector asegurador.

El programa se ha presentado en el Teatro Real de Madrid y cuenta con la participación de 20 directivas de corredurías de seguros y 5 directoras comerciales de Liberty. Sigue leyendo →