ARAG impulsa la diversidad como pilar fundamental de su estrategia empresarial

La compañía ARAG pretende expandir este grupo a medida que surjan proyectos para fortalecer la organización y sus valores de inclusión.

ARAG refuerza su compromiso con la diversidad en todas sus manifestaciones como parte central de su estrategia de negocios. En consonancia con su proyecto internacional ARAG 5 a 30 y su recién aprobado III Plan de Igualdad, la compañía enfoca su atención en la diversidad como un valor fundamental. Sigue leyendo

Seramount reconoce a MetLife por su compromiso con la diversidad e inclusión

Seramount reconoce a MetLife por su compromiso con la diversidad e inclusión

Seramount otorga a MetLife varios reconocimientos por sus prácticas de contratación, programas de desarrollo de talento, cultura laboral y compromiso con el fomento de un entorno inclusivo. Sigue leyendo

Howden Iberia defiende la diversidad en la Diversity and Inclusion Summit 2023

Howden Iberia defiende la diversidad en la Diversity and Inclusion Summit 2023

Rubén Martínez de Howden Iberia apuesta por el talento sin etiquetas y las aptitudes diversas en la mesa ‘Estrategia y compromiso: misión y visión de la alta dirección en materia de DEI’,de la Diversity and Inclusion Summit 2023. Sigue leyendo

Zurich Seguros refuerza su segmento de empresas con nuevas incorporaciones

La semana laboral de 4 días, en el caso de las pymes, es una opción que ya barajan el 25,4% de ellas, según los datos de Hiscox.

Zurich Seguros aumenta su plantilla del segmento de Empresas en un 19% entre 2022 y 2023. Este crecimiento forma parte de su estrategia para potenciar el negocio en el nuevo ciclo estratégico de la compañía. El objetivo es fortalecer sus capacidades en la suscripción y la ingeniería de riesgos. Sigue leyendo

Allianz Seguros apoya la diversidad y la inclusión LGTBIQ+ a través del arte

Allianz Seguros apoya la diversidad y la inclusión LGTBIQ+ a través del arte

Allianz Seguros se suma a la celebración del mes del Orgullo LGTBIQ+ con diversas actividades artísticas. La compañía quiere mostrar su compromiso con la diversidad y la inclusión en sus centros de trabajo y en la sociedad. Su lema es “Activismo a través del arte”. Sigue leyendo

Liberty Seguros presenta la segunda edición de Liberty for Women

Liberty Seguros presenta la segunda edición de Liberty for Women

Liberty Seguros lanza la segunda edición de Liberty for Women, un programa para potenciar el liderazgo femenino en el sector asegurador.

El programa se ha presentado en el Teatro Real de Madrid y cuenta con la participación de 20 directivas de corredurías de seguros y 5 directoras comerciales de Liberty. Sigue leyendo

WTW busca acelerar el ritmo de cambio de la diversidad en la gestión de activos

WTW busca acelerar el ritmo de cambio de la diversidad en la gestión de activos

Según el análisis de WTW, la diversidad de género en la gestión de activos y equipos de inversión tiene un impacto positivo en los resultados.

Los equipos de inversión en el cuartil superior de diversidad de género superan en 45 puntos básicos anuales en términos de exceso de rentabilidad neta a aquellos en el cuartil inferior. Sigue leyendo

La Generación Z lidera la #CEOAlianzaPorLaDiversidad

#CEOAlianzaPorLaDiversidad aborda el talento de la Generación Z y su irrupción en el mercado laboral.

La #CEOAlianzaPorLaDiversidad aborda el talento y los valores de la Generación Z y su irrupción en el mercado laboral

También se les conoce como centennials o Gen Zers. Han nacido entre 1997 y 2012, son nativos digitales y comienzan a incorporarse al mercado laboral. La tolerancia y compromiso con la diversidad de la Generación Z ayudará a acelerar la creación de empresas más inclusivas. Sigue leyendo

Allianz y LaLiga, genuinamente unidos por el fútbol y la solidaridad

Allianz y LaLiga, genuinamente unidos por el fútbol y la solidaridad

Allianz y LaLiga presentan el documental ‘Genuinamente’, el significado de la ilusión y la superación a través del fútbol.

El documental Genuinamente de Allianz y LaLiga Genuine Santander —la primera liga del mundo formada por personas con discapacidad intelectual— plasma la magia y los valores del deporte a través del fútbol. Sigue leyendo

Howden Iberia aboga por no etiquetar el talento

Rubén Martínez, director general en Howden Iberia, ha defendido la necesidad de acabar con los adjetivos cuando se nombra a las personas.

Rubén Martínez, director general en Howden Iberia, ha defendido el valor de la persona sin adjetivos y la necesidad de “dejar de etiquetar para crear ecosistemas en los que fluya el talento”. Además de ponerse el reto de llegar a sustituir la palabra “diversidad” por “inclusión”. Martínez ha participado en la mesa redonda ‘El compromiso por el talento sin género de la Alta Dirección’, organizada dentro de FactorW Diversity Summit 2022. Sigue leyendo

Nace Allianz Beyond Spain: por la inclusión de la discapacidad

Nace Allianz Beyond Spain: por la inclusión de la discapacidad

Allianz presenta Beyond Spain, una red global para eliminar los estigmas de la discapacidad. Es la tercera red de empleados que se lanza en España.

Allianz Seguros presentó ayer en Barcelona Allianz Beyond Spain, una red global que se preocupa por la inclusión de la discapacidad y la concienciación sobre la discapacidad en la empresa. Sigue leyendo

RSA España se implica con la Diversidad y la Inclusión en el Dive In

RSA España promueve la Diversidad e Inclusión con una charla de sensibilización.

Aprovechando la celebración del festival Dive In por la diversidad e inclusión en el sector asegurador, RSA España ha organizado una charla de sensibilización sobre la “Riqueza de la Diversidad e Inclusión” en sus oficinas de Madrid. Sigue leyendo

Jesús Vidal lo tiene claro, quien no arriesga no gana

Jesús Vidal lo tiene claro, quien no arriesga no gana

Jesús Vidal protagoniza el ‘Dive In Festival’, de la diversidad e inclusión, con su ponencia ‘El riesgo de ser valiente’.

QBE, Aon y Chubb celebraran el Dive In Festival, festival de la diversidad e inclusión del mercado asegurador. Este año el protagonista del primer día del evento ha sido Jesús Vidal. Con su ponencia El riesgo de ser valiente ha hecho reflexionar a todos los asistentes. Sigue leyendo