Irene Villa fomenta la inclusión en el Dive In Festival

Irene Villa Dive In Festival

Marsh, Chubb y RSA han celebrado en Madrid el Festival Dive In con el objetivo de fomentar la diversidad y la inclusión laboral. El desayuno presidido por Gonzalo Fernández de Mesa, director de Comunicación de Marsh España, Ignacio Borja, Country President de Chubb, y Loreto Ruibérriz de Torres, directora de Recursos Humanos de RSA, ha contado con la ponencia de Irene Villa.

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Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López explica la política de RRHH de AIG

Rosa López, directora de Recursos Humanos de AIG Iberia, explicó cómo promueve la aseguradora la diversidad e inclusión durante su participación en el VI Congreso de RRHH y Formación del Sector Asegurador. El evento, celebrado el 6 de junio, fue organizado por ICEA bajo el lema ¿Enamoramos juntos al talento?

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Semana Mapfre: salud, bienestar y diversidad cultural en 5 días

Semana Mapfre: salud, bienestar y diversidad cultural

La Semana Mapfre, proyecto anual liderado por el área de Recursos Humanos de la compañía, se celebra este año del 10 al 14 de junio. En esta edición, la aseguradora celebra la salud, el bienestar y la diversidad cultural.

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Diversidad LGBT en el trabajo: Nationale-Nederlanden analiza oportunidades

Nationale-Nederlanden patrocina la diversidad LGBT

Reafirmado su compromiso con la diversidad, Nationale-Nederlanden, ha patrocinado el estudio La Diversidad LGBT en el contexto laboral en España. Un análisis dirigido por Óscar Muñoz, fundador de la consultora mpatika* y co-director de la Red Empresarial para la Diversidad en Inclusión LGTBI, REDI.

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Destacamos: ¿Y si se pudiera asegurar que todos los sueños se hicieran realidad?

Esurance

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La compañía norteamericana Esurance lanzó en 2015 la campaña #EqualDreams para impulsar la diversidad y evitar que nadie, por razones de género o condición sexual se viera discriminado.

El 46% del Comité de Dirección de MetLife Iberia está compuesto por mujeres

MetLife se sitúa por encima de la media de las empresas del sector asegurador, donde la presencia de mujeres solo alcanza el 10% en niveles de dirección y gestión

MetLife destaca por mantener una sensibilidad especial hacia la gestión y el fomento de la diversidad, y en concreto, un compromiso por el impulso del talento femenino. Tanto es así, que el 68% del equipo de MetLife Iberia lo forman mujeres y éstas representan el 46% del Comité de Dirección; unos datos muy por encima de la media de las empresas del sector asegurador, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo




Multiasistencia colabora con la Fundación Integra en el Día contra la violencia de género

La jornada, que se celebra cada 25 de noviembre, quiere visibilizar la situación de desigualdad e inseguridad a la que se enfrentan miles de mujeres en todo el mundo

violencia de géneroLa violencia de género continúa presente, en pleno siglo XXI, en forma de agresiones, abusos, desigualdad e inseguridad, en todos los países del mundo. Multiasistencia quiere denunciar esta realidad y está trabajando con la Fundación Integra para impulsar su erradicación. En esta coyuntura, ha contratado a ocho mujeres que han sufrido violencia de género, dándoles la oportunidad de retomar las riendas de su vida con independencia, autoestima y confianza en sí mismas. Sigue leyendo




MetLife galardonada en la VI Edición de los Premios Intrama

MetLife galardonada en la VI Edición de los Premios IntramaMetLife recogió a través de Itziar Vizcaíno —HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head Europa— el X Premio a la Empresa más Innovadora y Comprometida con procesos de mejora de Diversidad de Género en la VI Edición de los Premios Intrama: Diversidad & Género.

La entrega de premios tuvo lugar ayer en el Teatro Goya Multiespacio. Los Premios Intrama reconocen la innovación en la creación y desarrollo de la gestión de la diversidad e igualdad dentro de la empresa, así como su compromiso en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos de la compañía. Sigue leyendo




Axa acoge el Congreso Profesional LGBTI Diversidad

Intrama organizó el pasado 27 de junio la segunda edición del Congreso Profesional LGBTI Diversidad, en el Auditorio de Axa en Madrid. Un punto de encuentro integrador y paritario donde profesionales de distintos perfiles intercambian opiniones y aprenden mutuamente. Sigue leyendo




AIG, premiada por su gestión de la diversidad generacional

 

AIG

El Observatorio Generación & Talento entrega los I Premios Generacción para reconocer las buenas prácticas de las empresas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional

La aseguradora AIG ha sido galardonada con los Premios Generacción – Inside Company, organizados por el Observatorio Generación & Talento y entregados en un acto presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Sigue leyendo




Las mujeres ocupan el 39% de los cargos de responsabilidad de Mapfre

Mapfre

El grupo asegurador presenta su plataforma de innovación Mapfre Open Innovation en la Junta de Accionistas 2018

La Junta de Accionistas de Mapfre ha aprobado las cuentas de la compañía correspondientes al año 2017, ejercicio en el que el grupo obtuvo un beneficio neto de 701 millones de euros. Asimismo, se ha aprobado el dividendo con cargo a los resultados del año 2017, que será de 0,145 euros por acción, con una rentabilidad del 4,9% a precio medio de la acción en 2017. De esta manera,  Mapfre pagará a sus accionistas 447 millones de euros con cargo a los resultados del ejercicio 2017, dedicando el 63,7% de su beneficio a dividendo, dando cumplimiento, además, al compromiso de destinar a payout entre el 50 y el 65%. Asimismo se ha reelegido como consejeros a Antonio Huertas, Catalina Miñarro y Pilar Perales. Sigue leyendo




Madrid celebra el Dive In, festival por la inclusión y la diversidad en el sector asegurador

Willis Towers Watson, AIG, Chubb, Hogan Lovells, Lloyd’s, SAP y XL Catlin fueron los organizadores del evento

Tras el éxito cosechado en otras ciudades, se ha celebrado en Madrid el Dive In -el festival por la inclusión y la diversidad en el sector asegurador-. El acto fue organizado en España por Willis Towers Watson, AIG, Chubb, Hogan Lovells, Lloyd’s, SAP y XL Catlin Sigue leyendo




El proyecto Personas sin límites de Pelayo consigue el Premio Cegos a las mejores prácticas

Dentro de la categoría de Selección e Integración

El jurado de la VII Edición de los Premios Cegos ha galardonado al contact center de Pelayo con el Premio Cegos a las mejores prácticas, reconociendo el proyecto Personas sin Límites en la categoría de Selección e Integración de la edición 2016 de Equipos &Talento. Sigue leyendo




AIG, comprometida con la Diversidad y la Integración

AIGAIG, dentro de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, mantiene una apuesta decidida por convertirse en “una auténtica empresa global, comprometida con la diversidad y la integración, que valora las diferentes perspectivas y diversidades que sus trabajadores, proveedores, clientes, corredores y socios de negocio aportan a la empresa”. Sigue leyendo




MetLife explica su estrategia de diversidad en el evento Diversidad e Innovación

MetLife ha participado en la mesa redonda Innovando en Diversidad, en el marco del evento Diversidad e Integración promovido por INTRAMA, el Ayuntamiento de Madrid, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Comunidad de Madrid. Sigue leyendo