WTW se une a Jóvenes Mujeres en la Inversión 2022

WTW se une a Jóvenes Mujeres en la Inversión 2022

Es un orgullo formar parte del programa Jóvenes Mujeres en la Inversión 2022. Brenda Szymanowski, Investments Associate de WTW en España.

WTW se adhiere al programa puesto en marcha por CFA Institute y AXA Investment Managers (AXA IM) como sponsor principal. Participan en esta iniciativa más de catorce instituciones financieras en España, entre ellas, AXA Spain, Banco Santander, BBVA o Caixa Bank. Sigue leyendo

Nos duele a todos: Fundación Mutua contra la violencia de género

Nos duele a todos: Fundación Mutua contra la violencia de género

En la octava edición de Nos duele a todos han participado 1.585 estudiantes de 756 colegios, institutos y universidades de toda España.

La Fundación Mutua Madrileña ha reunido en Madrid a los ganadores de la octava edición de su concurso Nos duele a todos, con el que premia la creatividad de los contra la violencia de género en cualquier soporte de comunicación. Sigue leyendo

DKV, las Malasmadres y Rozalén reivindican en Valencia ‘La hora de cuidarse’

La hora de cuidarse

La gira Malasmadres On Tour ‘La Hora de Cuidarse’ hace escala en Valencia, tras su paso por Málaga y Madrid.

Como compañía activista en la causa de la mujer, DKV empezó a colaborar hace tres años con el Club de las Malasmadres en el proyecto La Hora de Cuidarse. El objetivo es concienciar a la población, a las mujeres y a las madres en particular, sobre la importancia del autocuidado y de estar bien física y emocionalmente. Sigue leyendo

En Línea Directa las promociones internas se escriben en femenino

En Línea Directa las promociones internas se escriben en femenino

En el primer semestre de 2022, el 59% de las promociones internas de Línea Directa han sido mujeres.

Estas promociones surgen de una cultura empresarial basada en el mérito, con el fin de impulsar la formación, el desarrollo profesional y facilitar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Sigue leyendo

Integralia DKV galardonada en los Premios FEDEPE

Fundación Integralia DKV galardonada en los Premios FEDEPE

La Fundación Integralia DKV supera la paridad con más del 70% de mujeres entre su comité de dirección y responsables de equipo.

La Fundación Integralia DKV ha sido seleccionada por el jurado de la XXXI edición de los Premios FEDEPE como ganadora de la Mención Especial por potenciar la trayectoria socio-profesional de las mujeres con discapacidad. Sigue leyendo

Mujeres con discapacidad y barreras deportivas

Sanitas lanza Cuida tu mente, un nuevo servicio digital para atender y gestionar la salud mental y el bienestar emocional.

La falta de oportunidades y el bajo número de mujeres con discapacidad federadas provocan una falta de referentes femeninos para niñas y adolescentes.

La participación de las mujeres con discapacidad en el deporte de alto rendimiento sigue siendo una asignatura pendiente. Pese a los significativos avances al respecto, las cifras demuestran que falta mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad y el reconocimiento social. Sigue leyendo

Reale impulsa el valor de la diferencia en su IV Plan de Igualdad

 Reale Seguros ha firmado su IV Plan de Igualdad con los representantes de las secciones sindicales mayoritarias que estará vigente los cuatro próximos años, hasta el 31 de diciembre de 2025. La compañía reitera así su compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino. “Los planes de igualdad son uno de los instrumentos básicos para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la organización”, afirma la compañía en un comunicado. Sigue leyendo

Comprometidos con el entorno: Allianz Partners crece en sostenibilidad e innovación

Comprometidos con nuestro entorno: Allianz Partners crece en sostenibilidad e innovación

Allianz Partners presenta su ‘Memoria anual simplificada de Sostenibilidad: Comprometidos con nuestro entorno’ basada en alianzas e innovación.

Durante el año 2021, Allianz Partners potenció su compromiso con el medio ambiente a través de la estrategia de sostenibilidad que desarrolla desde hace tiempo. La memoria Comprometidos con nuestro entorno muestra las diferentes acciones y alianzas ejecutadas durante los últimos doce meses. Sigue leyendo

Línea Directa entra en el Ibex Gender Equiality Index con un 31% de mujeres en su Comité de Dirección

Línea Directa Aseguradora aprueba la distribución de un segundo dividendo a cuenta de 0,02 euros brutos por acción.

 Línea Directa Aseguradora ha entrado a formar parte del Ibex Gender Equality Index, un índice bursátil promovido por Bolsas y Mercados Españoles (BME) que mide la presencia femenina en los puestos directivos y del Consejo de Administración de las empresas cotizadas españolas. Sigue leyendo

ESPABROK asiste a la presentación del Estudio de Igualdad de Red EWI

ESPABROK asiste a la presentación del Estudio de Igualdad de Red EWI.

Representantes de ESPABROK acudieron a la presentación del Estudio de Igualdad de la Red EWI. La asociación es miembro de dicha Red desde 30 de noviembre 2021, aportando su conocimiento y cifras principales en materia de diversidad e igualdad de género en su seno y en el de sus corredurías asociadas, alimentando la red de contactos, conocimientos y apoyo sectorial a la igualdad de género. Sigue leyendo

Allianz Seguros renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad

Allianz Seguros renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad

Allianz Seguros participó el pasado 18 de mayo en el acto de firma de la Carta de la Diversidad 2022. El evento se realizó con la participación de los representantes de 35 empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión social, que han registrado su adhesión o renovación para el periodo 2022-2024. Sigue leyendo

Finaliza la copa de España inclusiva Fundación Jesús Serra de esquí alpino

Finaliza la copa de España inclusiva Fundación Jesús Serra de esquí alpino

Fundación Jesús Serra, de Grupo Catalana Occidente, ha impulsado esta temporada de invierno una nueva edición de la Copa de España inclusiva de esquí alpino. Sigue leyendo

Allianz Seguros se une al Mes Europeo de la Diversidad e Inclusión 2022

Allianz Seguros se une al Mes Europeo de la Diversidad e Inclusión 2022

Allianz Seguros forma parte de la Fundación Diversidad. Como tal y como empresa firmante del Chárter de la Diversidad, se une al Mes Europeo de la Diversidad y la Inclusión, cuya temática en 2022 es “tender puentes”. Sigue leyendo

Campus Asegurador ofrece un curso de prevención del acoso laboral

La Escuela de Seguros Campus Asegurador facilita la adaptación a esta normativa con un curso online de prevención del acoso en la empresa.

Los distribuidores de seguros deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual, según establece el Estatuto de los Trabajadores en su art. 4, en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 3/2007; y en el Real Decreto 901/2020. Esta regulación afecta a todos los distribuidores de seguros, independientemente de su tamaño, explica Campus Asegurador. Sigue leyendo

MetLife España firma su I Plan de Igualdad

MetLife España firma su I Plan de Igualdad.

El pasado jueves 31 de marzo se firmó el I Plan de Igualdad de MetLife España de la mano de los sindicatos más representativos del sector, CCOO y UGT. El documento marcará el camino ya iniciado para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la compañía y garantiza la no discriminación por razón de sexo y la tolerancia cero en materia de acoso sexual. Sigue leyendo