COSEBA 1986 ha celebrado en Sevilla una nueva edición de sus jornadas Singular Woman, una iniciativa centrada en el empoderamiento, el liderazgo y el desarrollo profesional de la mujer en el sector asegurador. Sigue leyendo
La adhesión de Jhasa a RedEWI impulsa la presencia femenina en posiciones directivas y fortalece un liderazgo inclusivo en seguros. Integrar perfiles diversos en decisiones estratégicas permite mejorar el análisis y la calidad de servicio. Sigue leyendo
AUNNA reafirma su compromiso con el liderazgo femenino en seguros, renovando su acuerdo con Red EWI y participando en proyectos clave.
Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco, presenta el estudio europeo Elevating Women in Leadership que, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, analiza los aspectos que funcionan y los que debe mejorar a la hora de crear lugares de trabajo inclusivos que comprendan la necesidad del liderazgo femenino para avanzar en la sociedad.
Sigue leyendoLos auditores de PricewaterhouseCoopers han certificado que la mutua garantiza la igualdad de retribución entre hombres y mujeres
“Fiel a su compromiso con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”, Mutua Madrileña se ha convertido en “la primera aseguradora en España” en certificar la ausencia de brecha salarial. Sigue leyendo
La Federación de Mujeres Progresistas dedicó una mención especial a la mutua en la XIX edición de sus premios
Mutua Madrileña ha sido reconocida por su promoción de la igualdad en la empresa, en la última edición de los premios anuales que convoca la Federación de Mujeres Progresistas (FMP). Mutua recogió una Mención Especial en la XIX edición de estos premios “por ser un referente empresarial en la puesta en marcha de diversos programas pioneros para favorecer la igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres, por potenciar el talento femenino en todos los niveles y por promover la conciliación de la vida laboral y familiar y la corresponsabilidad en la pareja”, en palabras de la federación organizadora. Sigue leyendo