
Iris Assistance apuesta por un liderazgo inclusivo y el empoderamiento del talento femenino. Desde la compañía afirman que “donde el talento femenino siempre ha sido un pilar en la compañía, donde más del 50% del equipo son mujeres”, se busca potenciar y empoderar el talento del equipo, por eso se trabaja en tres líneas fundamentales: conciliación, empoderamiento e igualdad de oportunidades. La compañía desarrolla acciones concretas: Sigue leyendo