Fundación Sanitas recoge en ‘Juegos Inclusivos: la competición que nos une’ más de dos décadas de trabajo para impulsar la competición conjunta de deportistas con y sin discapacidad bajo reglamentos inclusivos. Sigue leyendo
La tercera edición incorpora por primera vez a tres jóvenes con discapacidad, dos de ellos a través de las plazas reservadas para este colectivo y otro mediante el proceso general. Los 14 becados proceden de nueve comunidades autónomas y tienen una nota media de 9,23. Sigue leyendo
Fundación Occident ha lanzado la tercera edición de las Becas de Grado Jesús Serra, un programa orientado a facilitar el acceso a la universidad a jóvenes con talento que afrontan barreras sociales y económicas, reforzando además su compromiso con la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
RACC ha obtenido el certificado efr gracias a la gestión del talento humano y el compromiso con la conciliación familiar de los empleados. La distinción reconoce a aquellas entidades que persiguen la conciliación entre los ámbitos laboral, familiar y personal, el apoyo a la igualdad de oportunidades y la inclusión de los más desfavorecidos.
Sigue leyendoEl ministerio y la empresa del Grupo Santalucía firman un convenio por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad e Iris Assistance -empresa del Grupo Santalucía especializada en la gestión integral de reparaciones y en la tramitación de siniestros- han firmado un convenio de colaboración para la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino. Este convenio contiene también medidas concretas para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y se enmarca en la iniciativa Más mujeres, mejores empresas. Sigue leyendo
La Federación de Mujeres Progresistas dedicó una mención especial a la mutua en la XIX edición de sus premios
Mutua Madrileña ha sido reconocida por su promoción de la igualdad en la empresa, en la última edición de los premios anuales que convoca la Federación de Mujeres Progresistas (FMP). Mutua recogió una Mención Especial en la XIX edición de estos premios “por ser un referente empresarial en la puesta en marcha de diversos programas pioneros para favorecer la igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres, por potenciar el talento femenino en todos los niveles y por promover la conciliación de la vida laboral y familiar y la corresponsabilidad en la pareja”, en palabras de la federación organizadora. Sigue leyendo
Se trata de una iniciativa que pretende detectar y promover el talento femenino en las empresas
Seis mujeres serán la representación de Mapfre en la IV edición del Proyecto Promociona, una iniciativa que fomenta la igualdad de oportunidades en las compañías y pretende además identificar, retener y promocionar el talento femenino. El programa está impulsado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. Sigue leyendo
Mutua Madrileña ha suscrito un convenio con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para aumentar la presencia de mujeres en los órganos de toma de decisiones hasta un 20% o al menos, un cinco por ciento en los próximos cuatro años. La compañía que preside Ignacio Garralda es la primera aseguradora en suscribir este convenio. Sigue leyendo