Archivo de la etiqueta: laboral

Autónomos: el 33% subiría su cotización si mejoraran las prestaciones

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autónomos

El 13,2% de los autónomos apuesta por el ahorro previsión privado porque confía en sus prestaciones como complemento a la pensión pública

Prácticamente uno de cada tres autónomos, el 28,7%, se subiría la base de cotización a la Seguridad Social si mejoraran las prestaciones a las que tienen derecho, según se desprende del informe “El trabajador autónomo ante la previsión social” realizado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA para Fundación Mapfre.

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Axa, Aon, Mutua y Línea Directa apuestan por el talento y la mejora de la competitividad

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mashumano

Estas compañías se han adherido al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresas de Fundación máshumano y Eje&Con 

Fundación máshumano y  La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, han presentado en la sede de CEOE, el “Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la Empresa”, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a implantar medidas que faciliten la promoción de mujeres a puestos de alta dirección. Sigue leyendo →




La gestión del talento exige una buena experiencia del empleado

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Aon organiza la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits”

El talento futuro requiere una nueva experiencia del empleado basada en una visión 360 y una gestión activa del “engagement”. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits” organizada por Aon con el fin de compartir las últimas tendencias en Compensación y Comunicación de Beneficios, así como de mostrar casos reales de éxito en smartworking y engagement. Sigue leyendo →




Itziar Vizcaíno (MetLife) ganadora de la XI Edición de los Premios Hudson-ABC

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MetLife

La HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE ha recibido este reconocimiento a la dirección de RRHH por el proyecto “Rediseño de la Experiencia del Empleado en un entorno VUCA: Construyendo nuestro futuro”

Itziar Vizcaino, HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE, recibió ayer el XI Premio Hudson ABC a la dirección de Recursos Humanos en la categoría de empresas con menos de 2.500 empleados. MetLife, compañía líder en seguros de vida y accidentes a nivel global, participaba en una nueva edición de estos galardones que reconocen las mejores prácticas en gestión de personas y que este año estaban centrados en la temática “Employee Experience: nuevo paradigma en Recursos Humanos”. Sigue leyendo →




El 20% de los españoles cree que no cotizará los 25 años que contempla el Gobierno para calcular las pensiones

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Infojobs

El Gobierno ha anunciado recientemente otra propuesta de reforma del sistema público de pensiones, según la cual aquéllos que tienen largas carreras de cotización pueden elegir toda su vida laboral para calcular su pensión cuando se jubilan. Esta medida, voluntaria para el trabajador, modificaría la fórmula actual, que calcula la pensión en función de las bases de cotización de los 21 años inmediatamente anteriores a la jubilación, para hacerlo sobre los 25 mejores años cotizados. Sigue leyendo →




El 51% de los autónomos no está preparado para hacer frente a imprevistos económicos

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autónomos

El estudio sobre Jubilación y hábitos de ahorro de los españoles elaborado por el Instituto Santalucía analiza la opinión y las expectativas de los trabajadores autónomos sobre su situación laboral, la jubilación y el futuro de las pensiones

Ser trabajador autónomo en España puede tener sus luces y sus sombras. De hecho, aunque el 62,8% de los autónomos asegure que le gustaría seguir trabajando por cuenta propia durante el resto de su carrera, la mayoría admite haberse visto en situaciones no deseadas para no reducir sus ganancias. Ocho de cada diez autónomos (80,9%) han trabajado estando enfermos para no perder ingresos y hasta un 75% ha trabajado estando de vacaciones. Además, un 67,4% reconoce que se suele coger menos de 22 días de vacaciones cada año para no perder caja. Sigue leyendo →




La Aefi pone en marcha una bolsa de empleo fintech e insurtech en España

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La Asociación Española de Fintech e Insurtech (Aefi) ha puesto en marcha una iniciativa de impulso al talento en el sector fintech en España: se trata de una Bolsa de Empleo. Sigue leyendo →




10 frases de Star Wars que puedes usar en el trabajo

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Star Wars está repleta de frases internacionalmente conocidas. InfoJobs te cuenta cómo puedes utilizarlas en los diferentes momentos de tu trabajo

Coincidiendo con el estreno de la última película de la saga Star Wars, “Los Últimos Jedi”, InfoJobs se ha propuesto ayudarte para que no caigas en el lado oscuro durante la jornada laboral. Reírse en el trabajo tiene muchos beneficios. El humor aumenta la motivación y la productividad, favorece la cohesión de los equipos humanos, ayuda a reducir el estrés y estimula la motivación y el aprendizaje. Sólo hay que saber utilizarlo en el momento adecuado. Sigue leyendo →




El Brexit impulsa los planes de captación de talento extranjero de las empresas europeas

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Casi dos tercios (59%) de las empresas europeas con intereses significativos en el Reino Unido ven el Brexit como “una perturbación” en lugar de un “desafío fundamental” para sus operaciones, tal y como es visto por el 26% de estas compañías, según un estudio de Willis Towers Watson. Sigue leyendo →




Pelayo celebra su primer “Día Sin Cole” para potenciar la conciliación de su plantilla

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Se trata de una medida de las muchas que la aseguradora tiene implantada como Empresa Familiarmente Responsable

El pasado viernes 17 de febrero, coincidiendo con el primer día no lectivo del año en los colegios de la Comunidad de Madrid, Pelayo celebró por primera vez el “Día Sin Cole”, iniciativa que queda enmarcada dentro de las acciones que la aseguradora pone en marcha para favorecer la conciliación de la vida personal y profesional de su plantilla. Sigue leyendo →




Generali celebra la segunda edición del “Día Sin Cole”

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El objetivo de la compañía es fomentar la conciliación laboral y personal de sus empleados con hijos en edad escolar

Generali vuelve a poner en marcha el “Día Sin Cole”, una actividad que fomenta la conciliación laboral y personal de sus empleados al permitirles llevar a la oficina a sus hijos en días laborables no lectivos. Sigue leyendo →




Generali obtiene la certificación EFR en conciliación

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Los auditores han reconocido el modelo de gestión de la conciliación familiar y laboral de la compañía

Generali certificado efr dic 16Generali España ha obtenido la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), emitida por la Fundación Más familia, que reconoce el trabajo de la compañía en gestión de la conciliación. La compañía señala que los auditores han destacado “el buen conocimiento por parte de los trabajadores de los principales aspectos del modelo EFR: compromiso de la dirección con la conciliación, catálogo de medidas adoptadas, etc. Un sistema que responde a una cultura sociolaboral y empresarial basada en la flexibilidad, el respecto y el compromiso mutuos”. Sigue leyendo →




Generali pone en marcha la cuarta edición de Generali Talent

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La aseguradora celebra una jornada de puertas abiertas para jóvenes universitarios

WebLas oficinas centrales de Generali España en Madrid han acogido una jornada de puertas abiertas para estudiantes universitarios y representantes institucionales de las mismas. La Jornada fue retransmitida por webminar para estudiantes de diferentes universidades y escuelas de negocio. Los 60 asistentes tuvieron la oportunidad de conocer de cerca el programa Generali Talent, un novedoso internship programme dirigido a jóvenes talentos, que cada año les brinda la oportunidad de completar sus estudios con prácticas en la compañía. La iniciativa, que dará comienzo este mes de octubre, permite, además, que muchos de ellos se incorporen a la plantilla de Generali España al concluir su formación. Sigue leyendo →




¿Quieres ser corredor de seguros? Averigua por qué es una profesión de futuro

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Reportaje corredores Jorge Campos revista version video may 16

Puedes ver el reportaje completo aquí

Los consumidores están cada vez más y mejor informados y demandan una atención personalizada y profesional, también a la hora de asegurarse. Por eso la de corredor de seguros es una profesión de futuro. En este reportaje analizamos por qué. Sigue leyendo →




Corredor de seguros: Una oportunidad profesional asegurada

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No te pierdas el vídeo del reportaje. Pincha aquí

Reportaje corredores Jorge Campos revista version video may 16El sector asegurador está detrás de todas nuestras actividades, silencioso, gestionando riesgos. Pero también se reivindica como una industria llena de oportunidades, también en el empleo ¿Se ha planteado alguna vez ser mediador de seguros?

Un texto de Virginia M. Zamarreño Sigue leyendo →