Comprometidos con el entorno: Allianz Partners crece en sostenibilidad e innovación

Comprometidos con nuestro entorno: Allianz Partners crece en sostenibilidad e innovación

Allianz Partners presenta su ‘Memoria anual simplificada de Sostenibilidad: Comprometidos con nuestro entorno’ basada en alianzas e innovación.

Durante el año 2021, Allianz Partners potenció su compromiso con el medio ambiente a través de la estrategia de sostenibilidad que desarrolla desde hace tiempo. La memoria Comprometidos con nuestro entorno muestra las diferentes acciones y alianzas ejecutadas durante los últimos doce meses. Sigue leyendo

Iris Global continúa su apuesta por la conciliación familiar

Iris Global continúa su apuesta por la conciliación familiar.

El pasado  18 de abril, día no lectivo en algunas provincias, Iris Global celebró una nueva edición de sus jornadas conocidas como “Días sin cole”, una iniciativa corporativa que busca facilitar la conciliación laboral y familiar de sus empleados. Sigue leyendo

Codeoscopic implanta la jornada laboral de 35 horas

Codeoscopic implanta la jornada laboral de 35 horas

Todas las empresas del grupo Codeoscopic han adoptado el nuevo formato de jornada laboral de 35 horas. “Somos una empresa que genera valor a través de un trabajo inteligente y no a base de horas”, remarca el CEO Ángel Blesa. Sigue leyendo

La conciliación afecta de manera negativa a casi el 25% de los españoles

La salud integral del trabajador, la principal preocupación de las compañías.

Según el IV Estudio de Salud y Estilo de Vida de Aegon, la conciliación laboral afecta de manera negativa a casi uno de cada cuatro españoles

Aunque la vida laboral se asocie directamente con el panorama económico, también afecta a nuestra salud y ámbito personal, así lo ratifica el IV Estudio de Salud y Estilo de Vida de Aegon, que ha analizado cómo influye el empleo en la salud de los españoles en función de diferentes criterios, tales como la valoración de su salud emocional, física o el cuidado de sus relaciones personales. Sigue leyendo

Multiasistencia renueva su Certificado como empresa efr

La última tecnología junto con el factor humano y la experiencia, claves de Multiasistencia para revolucionar la experiencia de cliente.

Multiasistencia ha renovado el Certificado efr que concede Fundación Másfamilia tras superar con éxito la auditoría realizada por AENOR. La compañía ha logrado por cuarta vez conseguir esta certificación, que se revisa cada tres años. Multiasistencia mantiene un sólido compromiso con la conciliación de la vida familiar y profesional. Así como con la igualdad de oportunidades y, fruto de sus esfuerzos en este sentido, la firma hace ya 12 años que es considerada como efr. Sigue leyendo

Allianz pacta con sus empleados un modelo de trabajo híbrido tras la pandemia

José Luis ferré, CEO de Allianz. noticias de seguros

Allianz Seguros ha definido, junto a los representantes de los trabajadores, el modelo de trabajo híbrido que regirá el día a día de los equipos, una vez superada la crisis sanitaria. Bajo el lema “Nuestro Momento”, se recogen los tres acuerdos que marcarán la nueva manera de trabajar en la compañía tras la pandemia. Sigue leyendo

HomeServe firma el Chárter de Teletrabajo de Fundación Másfamilia

HomeServe apuesta por el teletrabajo. Noticias de seguros

HomeServe se suma como empresa firmante del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia. De esta manera sella su compromiso con una cultura de flexibilidad y teletrabajo que fomente una sociedad más avanzada y adaptada a los nuevos tiempos. Sigue leyendo

Multiasistencia se suma al chárter de la Fundación Más Familia

Multiasistencia. Noticias de seguros

Multiasistencia ha renovado su compromiso con Fundación Más Familia por el que seguirá apostando por el teletrabajo como fórmula de conciliación entre sus empleados y el fomento de la flexibilidad y la conciliación familiar. Este chárter ha sido firmado, en un acto virtual dada la situación provocada por el Covid-19, por más de 100 empresas que de forma proactiva apoyan estas políticas de conciliación. Sigue leyendo

MetLife vuelve a ser reconocida como una de las 100 mejores empresas para madres trabajadoras

MetLife entra en el mercado de los seguros de asistencia y otros daños a los bienes en España.

Por vigésimo segundo año consecutivo, MetLife figura en la lista de las “100 Mejores Empresas” de la revista Working Mother por su cultura, sus programas y políticas que apoyan a las familias trabajadoras. Oscar Herencia, vicepresidente de MetLife para el sur de Europa y director general de MetLife España y Portugal, señala que este reconocimiento demuestra “el éxito de la cultura inclusiva de MetLife, que brinda a los empleados con familia la flexibilidad de gestionar sus propias necesidades laborales y de vida. Este enfoque es el que asegura la retención de talento y mejora la sostenibilidad del negocio, incluso en las circunstancias excepcionales causadas por la pandemia”. Sigue leyendo

Seguros RGA renueva su certificado efr

Seguros RGA certificado efr noticias de seguros

Seguros RGA certificado efr noticias de seguros

Esta calificación como empresa “efr” evidencia el compromiso claro y contundente por la conciliación e igualdad en sus estilos directivos y procesos de gestión de Seguros RGA

Rafael Fuertes, director general de Fundación Másfamilia entregó la semana pasada a Pablo González de Castejón, director general de Seguros RGA, el distintivo que reconoce a Seguros RGA como una organización que destaca por sus políticas de conciliación personal y laboral. Sigue leyendo

Multiasistencia refuerza su apuesta por la conciliación

Multiasistencia conciliación noticias de seguros

Multiasistencia conciliación noticias de seguros

Multiasistencia ha renovado su compromiso con Fundación Más Familia por el que seguirá apostando por el teletrabajo como fórmula de conciliación entre sus empleados. Este Charter ha sido firmado por más de 70 empresas que de forma proactiva apoyan estas políticas de conciliación. Sigue leyendo

Aon: la salud, el bienestar y la conciliación han venido para quedarse

Aon SBC Forum noticias de seguros

Aon participa como patrocinador principal en el SBC Forum 2019

Aon ha sido el patrocinador principal de la segunda edición del SBC Forum, el evento más importante de los que se celebran en nuestro país en cuanto a temas de salud, bienestar y conciliación en el ámbito laboral y empresarial.

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El 60% e los españoles disfruta de la conciliación

conciliación

Cigna ofrece cinco claves para aprovechar la conciliación y el tiempo libre fuera del horario laboral

Pese a que la conciliación de la vida laboral y personal ha mejorado en los últimos años, gracias al impulso de las medidas de flexibilidad implantadas por las empresas, el tiempo dedicado a los más cercanos todavía no termina de ser satisfactorio. Así lo indica el estudio ‘360 Wellbeing Survey 2019: Well and Beyond realizado por Cigna.

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