Pelayo recibe el certificado efr como empresa excelente en conciliación

Pelayo recibe el certificado efr como empresa excelente en conciliación

En un contexto empresarial cada vez más consciente de la importancia de la conciliación entre vida personal y profesional, Pelayo se destaca como una empresa ejemplar en la implementación del Modelo efr. Su compromiso con la eficiencia y el bienestar de sus empleados ha sido reconocido a nivel nacional e internacional.

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Solunion renueva su certificación efr en España y Latinoamérica

Solunion renueva su certificación efr en España y Latinoamérica

Solunion, empresa familiarmente responsable, renueva su certificación efr en España y Latinoamérica. La compañía, comprometida con la conciliación personal y profesional, ofrece a sus empleados un clima de trabajo que favorece el equilibrio entre su vida laboral y personal. Sigue leyendo

La conciliación laboral es un factor clave para la satisfacción de los trabajadores

La conciliación laboral es un factor clave para la satisfacción de los trabajadores

Un estudio de Aegon muestra que la conciliación laboral es un factor clave para la satisfacción de los trabajadores. Cuatro de cada diez estarían dispuestos a renunciar a parte de su salario a cambio más medidas de conciliación. Sigue leyendo

Iris Global obtiene la certificación efr por su compromiso con la conciliación laboral y personal

Este compromiso de la compañía Iris Global se ve respaldado por la reciente certificación efr otorgada por la Fundación Másfamilia.

Iris Global destaca la conciliación laboral y personal como uno de los pilares fundamentales en su cultura empresarial. Este compromiso de la compañía se ve respaldado por la reciente certificación efr otorgada por la Fundación Másfamilia. Sigue leyendo

Solunion renueva su compromiso con el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad hasta 2026

Solunion formará parte del nuevo Grupo de aprendizaje de derechos humanos puesto en marcha por el Pacto Mundial de la ONU España.

Solunion ha renovado su compromiso con el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, impulsado por la Fundación Másfamilia, para los próximos 3 años. Sigue leyendo

El Club Malasmadres y DKV ponen al servicio de las mujeres el ‘Teléfono Yo Me Cuido’

El Club Malasmadres y DKV ponen al servicio de las mujeres el ‘Teléfono Yo Me Cuido’

Para ayudar a las mujeres a que se sientan mejor y cuiden su salud mental, la asociación Yo No Renuncio impulsa el ‘Teléfono Yo Me Cuido’.

Desde este mismo teléfono, las Malasmadres también tendrán acceso a la compra de servicios adicionales de salud y bienestar en condiciones económicas muy ventajosas. Sigue leyendo

Malasmadres inician en Zaragoza la nueva edición del tour ‘La hora de cuidarse’

Malasmadres inician en Zaragoza la nueva edición del tour ‘La hora de cuidarse’

La importancia del autocuidado vuelve a ser el centro de la gira ‘Malasmadres On Tour La Hora de Cuidarse’ con DKV.

La gira Malasmadres On Tour La Hora de Cuidarse” con DKV se inauguró en Zaragoza con la presencia de más de 300 mujeres. El Club de Malasmadres, que nació hace ya diez años, se ha convertido en un referente para la conciliación, el autocuidado y la salud mental de las mujeres y las madres. Sigue leyendo

‘Días sin cole’: Iris Global refuerza su compromiso con la conciliación

‘Días sin cole’: Iris Global refuerza su compromiso con la conciliación

Iris Global organiza una nueva edición de las jornadas ‘Días sin cole’ para facilitar la conciliación laboral y familiar.

El proyecto, que lleva varios años en marcha, facilita la conciliación familiar a los empleados con hijos en días no lectivos, como el Lunes de Pascua. Sigue leyendo

Allianz Partners tiene la manager efr “más comprometida”

Amparo Merino, manager efr en Allianz Partners, la más comprometida según la Fundación Másfamilia.

En el día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, la Fundación Másfamilia ha entregado sus `Premios efr´, reconociendo a Amparo Merino Alañón, responsable de Bienestar y Prevención de Allianz Partners, como la `Manager más comprometida´. Sigue leyendo

Red de Mujeres y Aliados de Generali: cómo eliminar barreras culturales que impiden la igualdad

Red de Mujeres y Aliados de Generali

Generali crea la Red de Mujeres y Aliados para impulsar la igualdad de género en la empresa.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Generali presenta la Red de Mujeres y Aliados de Generali España. Sigue leyendo

ARAG promueve la igualdad laboral y la conciliación con su III Plan de Igualdad

ARAG forma a los colaboradores de Coinbroker sobre el trámite de siniestros de autos, daños materiales y lesiones.

ARAG presenta su III Plan de Igualdad para mejorar la conciliación laboral y personal de sus empleados.

La compañía de seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje ha presentado su III Plan de Igualdad, resultado del acuerdo entre la dirección y la representación legal de los trabajadores. Sigue leyendo

Día Internacional de la Mujer: cómo enfrentan las empresas la desigualdad de género

El Grupo alkora reafirma su compromiso con la igualdad de género al firmar y registrar un Plan de Igualdad con una duración de cuatro años.

Pese a los avances experimentados, durante el próximo 8 de marzo, la desigualdad de género en las empresas será tema candente.

Reducir la desigualdad de género es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas. Será uno de los temas estrella del próximo Día Internacional de la Mujer. Sigue leyendo