Iris Global demuestra su compromiso con el bienestar de los empleados y sus familias con una nueva edición del proyecto ‘Días sin cole’. Sigue leyendo
‘Días sin cole’: Iris Global consolida su compromiso con el bienestar de sus empleados
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Archivo de la etiqueta: conciliación
El Club Malasmadres y DKV ponen al servicio de las mujeres el ‘Teléfono Yo Me Cuido’
Para ayudar a las mujeres a que se sientan mejor y cuiden su salud mental, la asociación Yo No Renuncio impulsa el ‘Teléfono Yo Me Cuido’.
Desde este mismo teléfono, las Malasmadres también tendrán acceso a la compra de servicios adicionales de salud y bienestar en condiciones económicas muy ventajosas. Sigue leyendo
Malasmadres inician en Zaragoza la nueva edición del tour ‘La hora de cuidarse’
La importancia del autocuidado vuelve a ser el centro de la gira ‘Malasmadres On Tour La Hora de Cuidarse’ con DKV.
La gira Malasmadres On Tour La Hora de Cuidarse» con DKV se inauguró en Zaragoza con la presencia de más de 300 mujeres. El Club de Malasmadres, que nació hace ya diez años, se ha convertido en un referente para la conciliación, el autocuidado y la salud mental de las mujeres y las madres. Sigue leyendo
‘Días sin cole’: Iris Global refuerza su compromiso con la conciliación
Iris Global organiza una nueva edición de las jornadas ‘Días sin cole’ para facilitar la conciliación laboral y familiar.
El proyecto, que lleva varios años en marcha, facilita la conciliación familiar a los empleados con hijos en días no lectivos, como el Lunes de Pascua. Sigue leyendo
Las medidas de conciliación de Reale Seguros tienen premio
Reale Seguros ha recibido, coincidiendo con el Día de la Conciliación, laboral, personal y familiar, dos reconocimientos como una de las empresas más comprometidas en la gestión de la conciliación entre sus colaboradores. Sigue leyendo
Allianz Partners tiene la manager efr “más comprometida”
En el día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, la Fundación Másfamilia ha entregado sus `Premios efr´, reconociendo a Amparo Merino Alañón, responsable de Bienestar y Prevención de Allianz Partners, como la `Manager más comprometida´. Sigue leyendo
Red de Mujeres y Aliados de Generali: cómo eliminar barreras culturales que impiden la igualdad
Generali crea la Red de Mujeres y Aliados para impulsar la igualdad de género en la empresa.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Generali presenta la Red de Mujeres y Aliados de Generali España. Sigue leyendo
Plan de Igualdad de Iris Global, en línea con el ODS 5
Iris Global firma su Plan de Igualdad de Oportunidades para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Lo incorpora en su modelo de gestión. Sigue leyendo
ARAG promueve la igualdad laboral y la conciliación con su III Plan de Igualdad
ARAG presenta su III Plan de Igualdad para mejorar la conciliación laboral y personal de sus empleados.
La compañía de seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje ha presentado su III Plan de Igualdad, resultado del acuerdo entre la dirección y la representación legal de los trabajadores. Sigue leyendo
Día Internacional de la Mujer: cómo enfrentan las empresas la desigualdad de género
Pese a los avances experimentados, durante el próximo 8 de marzo, la desigualdad de género en las empresas será tema candente.
Reducir la desigualdad de género es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas. Será uno de los temas estrella del próximo Día Internacional de la Mujer. Sigue leyendo
Conciliación personal, laboral y familiar: una prioridad en el ámbito laboral
Las empresas se plantean cambios en el modelo productivo para ofrecer mayor flexibilidad y favorecer la conciliación personal. Los datos de Cigna lo confirman. Sigue leyendo
Liberty Seguros revalida el certificado efr que reconoce su compromiso con la conciliación
Liberty Seguros continúa siendo reconocida por sus políticas de conciliación laboral. En esta ocasión la entidad es reconocida por la Fundación Másfamilia como empresa con un modelo de gestión familiarmente responsable. Se trata de una certificación reconocida por las Naciones Unidas y por el programa Interreg Europe como «Good practice» por impulsar políticas de gestión de conciliación dentro de las empresas, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Comprometidos con el entorno: Allianz Partners crece en sostenibilidad e innovación
Allianz Partners presenta su ‘Memoria anual simplificada de Sostenibilidad: Comprometidos con nuestro entorno’ basada en alianzas e innovación.
Durante el año 2021, Allianz Partners potenció su compromiso con el medio ambiente a través de la estrategia de sostenibilidad que desarrolla desde hace tiempo. La memoria Comprometidos con nuestro entorno muestra las diferentes acciones y alianzas ejecutadas durante los últimos doce meses. Sigue leyendo
Iris Global continúa su apuesta por la conciliación familiar
El pasado 18 de abril, día no lectivo en algunas provincias, Iris Global celebró una nueva edición de sus jornadas conocidas como “Días sin cole”, una iniciativa corporativa que busca facilitar la conciliación laboral y familiar de sus empleados. Sigue leyendo
Codeoscopic implanta la jornada laboral de 35 horas
Todas las empresas del grupo Codeoscopic han adoptado el nuevo formato de jornada laboral de 35 horas. “Somos una empresa que genera valor a través de un trabajo inteligente y no a base de horas”, remarca el CEO Ángel Blesa. Sigue leyendo