WTW reunió en Madrid a más de 300 profesionales del sector asegurador en su cóctel anual. La firma celebra este encuentro desde hace 15 años “para compartir experiencias y afianzar relaciones”. El evento congregó a cerca de 200 representantes de 50 compañías aseguradoras junto a más de un centenar de empleados de WTW, explica en un comunicado. Sigue leyendo
Cuatro de cada diez compañías tienen previsto aumentar los presupuestos para retribuciones a sus empleados debido al encarecimiento de la vida; según una encuesta realizada por WTW a 573 grandes y medianas compañías de toda Europa como parte de su Conferencia europea de primavera sobre retribuciones, celebrada el pasado 18 de mayo. Sigue leyendo
WTW (Willis Towers Watson), nombra a Nuno Arruda como máximo responsable de su negocio en Portugal. El ejecutivo comienza su etapa como Head de la compañía con efecto inmediato y, desde su nuevo cargo, será responsable de impulsar el compromiso de los clientes y el equipo de la compañía; así como de acelerar la estrategia comercial y el crecimiento de WTW en este mercado clave. Sigue leyendo
La reciente encuesta “¿Están las empresas preparadas para el riesgo reputacional? realizada por WTW revela que existe un exceso de confianza en cuanto al nivel de evaluación y responsabilidad en la gestión del riesgo reputacional entre las organizaciones. La mayoría de las compañías encuestadas (82%) sólo realiza una evaluación moderada para entender sus riesgos reputacionales y ESG; y el 40% cree que sus equipos apenas tienen una ligera comprensión de la duración, profundidad y ciclo de vida de una posible crisis de reputación. Sigue leyendo
Los empleados que durante la pandemia por Covid-19 se están sintiendo apoyados por sus compañías son mucho más propensos a permanecer en ellas y a ser productivos; además de registrar mayores niveles de compromiso, según se desprende del último análisis “Global Benefits Attitudes Survey’”, realizado por WTW entre más de un millar de talento y profesionales españoles. Sigue leyendo
WTW Iberia anuncia nuevos nombramientos en su equipo de M&A. Así, Luis Covarrubias se incorpora como M&A Director con el objetivo de reforzar la propuesta en seguros de W&I (Warranty & Indemnity). Este fichaje se une a las recientes contrataciones de Jorge Sebastián de Erice, como M&A Director, con responsabilidad sobre el área de Riesgos Transaccionales (R&W), y Rocío Pulido, como M&A Associate y especialista en Due Diligence. Sigue leyendo
Según un estudio reciente elaborado por WTW, un número creciente de compañías en España afirma necesitar hacer frente a los retos del mercado laboral para captar y retener el talento. Sigue leyendo
La espiral inflacionista en la que estamos inmersos añade más incertidumbre a las cuentas de la Seguridad Social. Según los últimos análisis elaborados por el Observatorio de Pensiones de WTW (antes Willis Towers Watson), el coste de la revalorización de las pensiones para 2023 puede superar los 12.300 millones de euros con un IPC medio del 7%, mientras que el efecto de la inflación sobre la recaudación por cotizaciones no está tan claro, ya que lograr aumentos salariales del 7% no parece una situación muy realista a día de hoy. Sigue leyendo
En España, mientras los trabajadores están en activo, su salario está sujeto a una serie de retenciones e impuestos. Cuando llega la hora de abandonar el mercado laboral, les corresponde beneficiarse de uno de los grandes pilares del estado de bienestar, el sistema público de pensiones. Una retribución que no implica, necesariamente, estar exento del pago de impuestos, al igual que no lo están los rendimientos de los planes de pensiones, los de previsión social empresarial y los seguros colectivos de ahorro. Sigue leyendo
La invasión de Rusia a Ucrania y la posterior guerra que esta ha desencadenado se han cobrado ya un gran número de víctimas y provocado la huida de más de cuatro millones de civiles del territorio ucraniano. En paralelo, se ha intensificado otra guerra, la cibernética, que afecta a un cada vez mayor número de administraciones públicas, empresas y organizaciones de todos los tamaños. España ha sido objetivo en las últimas semanas de un 5 por ciento más de ciber-amenazas que antes del conflicto. Sigue leyendo
El balance anual de resultados de los Fondos de Pensiones de Empleo en España a cierre de 2021 elaborado por WTW Investments arroja uno de los mejores años en cuanto a datos absolutos. Los Fondos de Pensiones de Empleo cerraron el año con una rentabilidad media del 6%, que alcanza el 8% si nos referimos a la rentabilidad media ponderada. Sigue leyendo
El pasado 4 de marzo, el Consejo de ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción. Esto supone la aceleración de la cuenta atrás para la implantación de un software de canal de denuncias, una medida que será de obligado cumplimiento para una parte importante del tejido empresarial español, así como las administraciones públicas. El equipo de expertos de WTW y la compañía tecnológica, GlobalSuite Solutions, han desarrollado una herramienta digital de canal de denuncias que viene a cubrir esta necesidad. Sigue leyendo
La última cumbre del clima, celebrada en Glasgow el pasado año, trajo compromisos en el plano financiero que hace pocos años eran impensables. Entre los más destacables, el pacto Glasgow Financial Alliance for Net Zero, con el que 450 entidades bancarias y aseguradoras comprometieron 130 billones de dólares en financiación para la acción climática entre este año y 2050, señala WTW. Sigue leyendo
Como parte de su estrategia de innovación, transformación y crecimiento, WTW anuncia la creación de un nuevo Consejo Asesor presidido por Luis Basabe y Suárez de Tangil, quien fuera managing director de Marsh España y miembro de su Comité Ejecutivo y Consejo de Administración. Sigue leyendo
El estudio “Beneficios para los Empleados de Movilidad Internacional (EMIs)” realizado por WTW revela que, a pesar de la disminución del número de expatriados en 2020 y 2021 a consecuencia de la pandemia, el 31% de las compañías encuestadas espera que estos perfiles profesionales aumenten durante el presente año, debido a que este perfil ayuda a apoyar las estrategias globales, como la expansión a nuevos mercados. La investigación analiza los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones a la hora de diseñar sus planes de salud y riesgos para el personal expatriado, así como las nuevas tendencias y estrategias en el contexto del Covid-19. Sigue leyendo