El 33% de las empresas pincha en su estrategia de beneficios para empleados

Willis Towers Watson noticias de seguros

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Un reciente estudio elaborado por Willis Towers Watson muestra que las empresas consultadas reconocen la necesidad de mejorar sus programas de beneficios para empleados, en los que, de media, se invierte el 13% de la nómina del trabajador. Sigue leyendo

Amazon sustituye a las aseguradoras de salud

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El gigante del comercio electrónico Amazon comenzará a ofrecer sus propios programas de salud y beneficios a empleados sin contar con las compañías de seguros

Existe una tendencia emergente para que las compañías de tecnología ofrezcan a los empleados seguros internos y beneficios de salud, convirtiéndose esencialmente en aseguradoras de sus fuerzas laborales. Esto tiene sentido para las grandes corporaciones, que tradicionalmente externalizan estos servicios a las aseguradoras. Sin embargo, esta estrategia significa que los empleadores deberán aprender rápidamente qué quieren sus trabajadores del seguro de salud para conservarlos en el mercado competitivo.

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Sanitas recuerda que ofrecer a los empleados un seguro de salud permite optimizar sus salarios sin un mayor coste para la empresa

Sanitas ha participado junto con otras nueve empresas en el Encuentro de la II Edición “Impulsando Pymes”, celebrado en el Parador del Castillo de Lorca.

Rosa Martínez Climent, directora de Sanitas en la Comunidad Valenciana y Murcia, ha intervenido como ponente y ha explicado a los asistentes la importancia que tiene para las empresas, especialmente para las pymes, disponer de un buen plan de retribución flexible que pueda adaptarse perfectamente a las necesidades de los empleados, lo que permite mejorar su relación con la empresa. Para la directora de Sanitas en la Comunidad Valenciana y Murcia, “ofrecer a los empleados una retribución flexible permite optimizar los salarios de los empleados sin un mayor coste para la empresa”.

En esta línea se sitúa el seguro médico, el beneficio social más valorado por el 63% de los empleados. Además, para las empresas se trata de una inversión, porque su coste es deducible del impuesto de sociedades, recuerda la compañía especializada en seguros de Salud.

El objetivo de Sanitas en estos encuentros es mostrar su apoyo a las pequeñas y medianas empresas, que forman el 99% del tejido productivo español, acercándoles soluciones prácticas e innovadoras que mejore su productividad, señala la compañía. Así, la competitividad económica española depende, en gran medida, de la salud de las pequeñas y medianas empresas que, además, son grandes generadoras de empleo, recuerda Sanitas.