La retribución flexible permite ofrecer seguros de salud, formación, transporte y guardería sin aumentar necesariamente el salario bruto, con condiciones fiscales y laborales específicas. Sigue leyendo
La convocatoria de huelga general vuelve a situar los salarios y la pérdida de poder adquisitivo en el centro del debate laboral. Las empresas buscan fórmulas para responder a las necesidades económicas de sus plantillas sin comprometer sus costes fijos. Sigue leyendo
La Mutua de los Ingenieros ha presentado, junto con Volkswagen Financial Services, una experiencia de integración de un seguro de ahorro para la jubilación en un plan de retribución flexible durante Talent Day Barcelona 2026. La iniciativa muestra cómo las empresas pueden incorporar soluciones de previsión social a sus políticas de compensación para ayudar a sus profesionales a preparar su futuro económico. Sigue leyendo
Aon ha incorporado a Jaime Fontes Ramognino como director de Desarrollo de Negocio de Soluciones de Retribución Flexible y Plataformas Digitales, una posición desde la que impulsará el crecimiento de esta práctica y la colaboración entre las distintas capacidades de Human Capital y la división de Riesgos y Seguros. Sigue leyendo
El informe de Coverflex identifica al seguro de salud como el beneficio empresarial más valorado en España, superando al apoyo a la salud mental. Sigue leyendo
La fintech Welpay amplía su modelo de negocio tras obtener la licencia de correduría de seguros y apuesta por integrar seguros de salud, pensiones y ahorro directamente en la nómina de los empleados, con la vista puesta en su expansión por Europa. Sigue leyendo
Solo el 21,3% de las pymes de entre 51 y 150 empleados utiliza la retribución flexible debido a la complejidad administrativa y al desconocimiento normativo. Sólo uno de cada diez trabajadores españoles dispone de ahorro para la jubilación promovido por su empresa. Sigue leyendo
JubilaME, plataforma especializada en planificación financiera y bienestar económico, ha anunciado el lanzamiento de JubilaME Flex, una nueva herramienta tecnológica orientada a transformar la gestión de la retribución flexible y la previsión social corporativa en las empresas españolas. Sigue leyendo
Expertos de Coverflex y TaxDown advierten que el desconocimiento fiscal provoca que millones de empleados paguen más impuestos de los necesarios. La retribución flexible permite destinar salario bruto a servicios exentos, reduciendo la base imponible del IRPF. Sigue leyendo
La celebración del 15º aniversario de PymeSeguros reunió a aseguradoras, corredurías y expertos del sector en dos mesas redondas que pusieron el foco en dos de los grandes vectores de transformación del mercado: el auge de los beneficios para empleados como herramienta de competitividad empresarial y la progresiva especialización de la mediación en el negocio de empresas frente al particular. Sigue leyendo
PIB Group Iberia ha anunciado la adquisición de Vitaance, una plataforma tecnológica de bienestar y beneficios para empleados, y la incorporación de Ana Zamora como nueva directora de Retribución Flexible, en un movimiento que refuerza su estrategia en compensación flexible y bienestar laboral. La operación está pendiente de la autorización definitiva por parte de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP). Sigue leyendo
El Colegio de Mediadores de Seguros de Navarra acogió una jornada formativa de AXA centrada en la Previsión Social Colectiva (PSC) como herramienta estratégica para la retención del talento y el desarrollo rentable de las empresas. El encuentro, de una hora y media de duración, estuvo dirigido por Iñigo Rekalde, especialista en inversiones y PSC de la aseguradora, y contó con la participación de Alberto Terroba, director de zona de AXA. Sigue leyendo
Coverflex, la plataforma integral de gestión de retribución flexible para empleados, ha cerrado su primer año de operaciones en España con 250 empresas clientes, consolidando su presencia en el mercado europeo. Con una facturación global superior a los 10 millones de euros y cerca de 8.500 empresas en su cartera, la compañía gestiona beneficios para aproximadamente 180.000 usuarios en España, Italia y Portugal. Sigue leyendo
En un entorno laboral donde la salud y el bienestar de los empleados son claves para la productividad, contar con un seguro de salud corporativo se ha convertido en una herramienta estratégica para las empresas. Sin embargo, gestionar y personalizar este beneficio puede ser un desafío para los departamentos de Recursos Humanos, que a menudo carecen de tiempo y conocimiento especializado. Sigue leyendo
Aunna Asociación ha lanzado Aunna Flex, herramienta para la gestión e implantación de planes de retribución flexible y beneficios sociales. Gracias a este proyecto, los socios de Aunna podrán ofrecer este servicio a sus empleados, así como la propia herramienta a sus clientes (empresas). Sigue leyendo