JubilaME, plataforma especializada en planificación financiera y bienestar económico, ha anunciado el lanzamiento de JubilaME Flex, una nueva herramienta tecnológica orientada a transformar la gestión de la retribución flexible y la previsión social corporativa en las empresas españolas.
La solución ya está operativa y se dirige tanto a departamentos de Recursos Humanos como a mediadores, aseguradoras y entidades financieras interesados en ampliar su oferta de soluciones vinculadas al ahorro y la planificación del retiro laboral.
La jubilación gana peso en las políticas de beneficios sociales
La compañía destaca que el envejecimiento de la población, la sostenibilidad del sistema público de pensiones y la pérdida de poder adquisitivo tras la jubilación están impulsando una mayor preocupación de los trabajadores por su futuro financiero.
En este contexto, JubilaME Flex permite que cada empleado configure su propio paquete de beneficios sociales a través de un espacio digital personalizado, incorporando productos de ahorro y previsión social orientados a la jubilación dentro del marco definido por la empresa.
El objetivo es facilitar una planificación financiera temprana y reforzar el papel de las compañías en el bienestar económico de sus plantillas.
Ventajas fiscales para empresas y empleados
Uno de los principales argumentos de la nueva solución es su impacto fiscal tanto para empleados como para compañías.
En el caso de los trabajadores, el sistema permite destinar parte del salario bruto a instrumentos de previsión social, reduciendo así la base imponible del IRPF y optimizando el ahorro fiscal mientras se construye un capital para la jubilación.
Para las empresas, JubilaME señala que estos sistemas contribuyen a mejorar la fidelización y atracción de talento, además de contar con incentivos fiscales y ventajas en cuotas empresariales vinculadas a la previsión social.
Julio Fernández, CEO de JubilaME, explicó que los beneficios sociales “han dejado de ser un complemento” para convertirse en un elemento decisivo en la relación entre empresa y empleado.
El directivo añadió que JubilaME Flex busca que las compañías obtengan eficiencia de costes mientras ayudan a sus profesionales a afrontar “su mayor incertidumbre financiera”, relacionada con el bienestar económico tras la jubilación.
Menos carga administrativa para Recursos Humanos
La plataforma incorpora además un sistema de gestión centralizado para departamentos de Recursos Humanos, desde el que las empresas pueden diseñar el catálogo de beneficios, fijar límites presupuestarios y monitorizar el uso de las prestaciones en tiempo real.
Según la compañía, la herramienta elimina gran parte de la carga operativa asociada tradicionalmente a la retribución flexible, al no requerir integraciones tecnológicas complejas y permitir una implantación inmediata.
JubilaME amplía su ecosistema wealthtech
Con este lanzamiento, JubilaME amplía su ecosistema de soluciones financieras, evolucionando desde la planificación financiera individual hacia el ámbito del bienestar laboral corporativo y la previsión social empresarial.
La compañía refuerza así su posicionamiento dentro del segmento wealthtech, centrado en herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión patrimonial, el ahorro y la planificación financiera.