El pasado 7 de enero el BOE publicaba la Resolución de 23 de diciembre de 2019 de la Dirección General de Trabajo, con el Convenio colectivo para las empresas de mediación de seguros privados para el periodo 2019-2022. Sigue leyendo
Aemes y los sindicatos firmaron la semana pasada un preacuerdo para el nuevo Convenio de la Mediación de Seguros Privados, acordando continuar con las negociaciones en el mes de septiembre.
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Aemes y sindicatos van, poco a poco, llegando a acuerdos en la negociación del Convenio de Mediación. Tras la última reunión de la Comisión Negociadora, de 11 de junio, destaca un acercamiento en las siguientes propuestas:
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En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, las partes han debatido sobre la posible transformación del “premio de jubilación”. CCOO explica en un comunicado que había planteado en su plataforma reivindicativa la posible constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo “ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos”.
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Aemes, la patronal de la mediación de seguros, se reunió el pasado 11 de abril con los sindicatos para una nueva jornada de negociación del convenio. Entre otras cuestiones, Aemes propuso una vigencia temporal de 2 años del nuevo convenio.
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En la reunión de hoy de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2018 y las iniciales de 2019
Una vez constatado por la Comisión Mixta que el PIB del pasado año ha sido el 2,6%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicho incremento ha resultado igual o superior al 2,6% e igual o inferior al 3,5%, el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 2%.
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El pasado 13 de marzo, Aemes se sumó a la reunión de la comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados.
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También ha propuesto actualizar otros conceptos económicos como dietas, kilometraje y compensación por comida
En la reunión de la comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, CCOO ha planteado un incremento salarial fijo del 2% para cada año de vigencia del Convenio, con una cláusula de salvaguarda del poder adquisitivo de los salarios vinculada al IPC, así como la aplicación de una tabla de incremento salarial variable vinculado a los ingresos por comisiones de las empresas que suponga un 1% de incremento adicional consolidable, todo ello en relación al IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
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Los sindicatos y la patronal de la mediación, Aemes, se reunieron la semana pasada para intercambiar y presentar cada una de sus plataformas. La patronal señala en un comunicado que, “a pesar de que a priori las posturas parecen alejadas, Aemes confía en que las próximas negociaciones las partes puedan llegar a entendimientos”.
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Tras la denuncia del Convenio colectivo de la Mediación de Seguros Privados el pasado 21 de diciembre, ayer se constituyó la Comisión de la mesa negociadora en la sede de la patronal, Aemes, con la asistencia de los sindicatos CCOO, FeSMC-UGT, SPS-FASGA y la patronal.
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El convenio se aplicará hasta el año 2020
El Grupo AXA en España y el sindicato con mayor representación entre los trabajadores, Comisiones Obreras (CCOO), han firmado un nuevo convenio colectivo que será de aplicación desde este año hasta 2020. El nuevo convenido reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de la compañía cuando termina la jornada laboral. Sigue leyendo
Unespa, Amat, Asecore, CCOO y UGT sellan las condiciones laborales de los próximos cuatro años e introducen un sistema de previsión social complentario
“Podemos decir que hemos firmado el convenio colectivo más innovador”, señaló Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, ayer en el acto de la firma del convenio colectivo que regirá las condiciones laborales de los trabajadores de compañías de segurosm mutuas de trabajo y corredurías de reaseguro, en total a cerca de 70.000 trabajadores. Sigue leyendo
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Los profesionales de la mediación aseguradora ya disponen del Convenio Colectivo que regulará sus relaciones laborales hasta 2018. Repasamos las principales noticias de las últimas semanas que han tenido como protagonistas a los corredores de seguros. Sigue leyendo
Allianz Seguros y las secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y USO han firmado el nuevo Convenio Colectivo de Empresa para el periodo 2014 – 2017. Sigue leyendo
El II Convenio Colectivo de Liberty Seguros con las Secciones Sindicales CCOO, UGT y USO, se firmó el pasado 9 de octubre y entrará en vigor 20 días tras su publicación en el BOE. Este nuevo convenio tendrá una validez de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2017. Sigue leyendo