Convenio de la Mediación: estudian transformar el premio de jubilación en un seguro de aportación definida

convenio mediación

En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, las partes han debatido sobre la posible transformación del “premio de jubilación”. CCOO explica en un comunicado que había planteado en su plataforma reivindicativa la posible constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo “ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos”.

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Aemes propone una vigencia de 2 años para el nuevo convenio de la mediación

Aemes, la patronal de la mediación de seguros, se reunió el pasado 11 de abril con los sindicatos para una nueva jornada de negociación del convenio. Entre otras cuestiones, Aemes propuso una vigencia temporal de 2 años del nuevo convenio.

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Convenio de Seguros y Mutuas: aprobada la revisión salarial 2018 y la tabla inicial 2019

En la reunión de hoy de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2018 y las iniciales de 2019

Una vez constatado por la Comisión Mixta que el PIB del pasado año ha sido el 2,6%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicho incremento ha resultado igual o superior al 2,6% e igual o inferior al 3,5%, el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 2%.

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CCOO propone subir los sueldos y sustituir el premio de jubilación en el Convenio de Mediación

También ha propuesto actualizar otros conceptos económicos como dietas, kilometraje y compensación por comida

En la reunión de la comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, CCOO ha planteado un incremento salarial fijo del 2% para cada año de vigencia del Convenio, con una cláusula de salvaguarda del poder adquisitivo de los salarios vinculada al IPC, así como la aplicación de una tabla de incremento salarial variable vinculado a los ingresos por comisiones de las empresas que suponga un 1% de incremento adicional consolidable, todo ello en relación al IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

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Ante la incertidumbre política, Aemes quiere reducir el absentismo y garantizar el empleo

Aemes

Los sindicatos y la patronal de la mediación, Aemes, se reunieron la semana pasada para intercambiar y presentar cada una de sus plataformas. La patronal señala en un comunicado que, “a pesar de que a priori las posturas parecen alejadas, Aemes confía en que las próximas negociaciones las partes puedan llegar a entendimientos”.

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Tras la denuncia llega la calma: turno de negociaciones del nuevo convenio colectivo de la mediación

convenio colectivo

Tras la denuncia del Convenio colectivo de la Mediación de Seguros Privados el pasado 21 de diciembre, ayer se constituyó la Comisión de la mesa negociadora en la sede de la patronal, Aemes, con la asistencia de los sindicatos CCOO, FeSMC-UGT, SPS-FASGA y la patronal.

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El nuevo convenio de AXA reconoce el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores

El convenio se aplicará hasta el año 2020

El Grupo AXA en España y el sindicato con mayor representación entre los trabajadores, Comisiones Obreras (CCOO), han firmado un nuevo convenio colectivo que será de aplicación desde este año hasta 2020. El nuevo convenido reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de la compañía cuando termina la jornada laboral. Sigue leyendo




Mutuas y aseguradoras firman el convenio colectivo “más innovador” hasta el momento

Unespa, Amat, Asecore, CCOO y UGT sellan las condiciones laborales de los próximos cuatro años e introducen un sistema de previsión social complentario

“Podemos decir que hemos firmado el convenio colectivo más innovador”, señaló Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, ayer en el acto de la firma del convenio colectivo que regirá las condiciones laborales de los trabajadores de compañías de segurosm mutuas de trabajo y corredurías de reaseguro, en total a cerca de 70.000 trabajadores. Sigue leyendo




Destacamos: El nuevo convenio colectivo y los movimientos corporativos marcan la actualidad de la mediación

Mediacion video septiembre sep 16

Puedes ver el vídeo de nuestro bloque informativo aquí

Los profesionales de la mediación aseguradora ya disponen del Convenio Colectivo que regulará sus relaciones laborales hasta 2018. Repasamos las principales noticias de las últimas semanas que han tenido como protagonistas a los corredores de seguros. Sigue leyendo




Allianz Seguros firma su nuevo Convenio Colectivo hasta 2017

Allianz Seguros y las secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y USO han firmado el nuevo Convenio Colectivo de Empresa para el periodo 2014 – 2017. Sigue leyendo




Liberty Seguros mejora sus condiciones laborales en su segundo convenio colectivo

Liberty Seguros firma su segundo Convenio Colectivo

El II Convenio Colectivo de Liberty Seguros con las Secciones Sindicales CCOO, UGT y USO, se firmó el pasado 9 de octubre y entrará en vigor 20 días tras su publicación en el BOE. Este nuevo convenio tendrá una validez de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2017. Sigue leyendo




Axa firma con los sindicatos su convenio colectivo hasta 2016

Representantes de los sindicatos CCOO y UGT firmaron ayer el nuevo convenio de empresa para Axa en España. El acuerdo, que la compañía destaca que ha sido posible “gracias a la buena voluntad de ambas partes”, ofrece un marco regulador estable y garantiza la paz social entre empresas y trabajadores hasta 2016. Sigue leyendo




El nuevo Código Mercantil regulará los contratos de seguros y de la mediación

V.M.Z.-Seguros TV

A los numerosos cambios legislativos a los que se enfrenta el sector asegurador en el marco europeo se suma uno nuevo en la legislación española: la reforma del Código Mercantil que prepara el Ministerio de Justicia.

El titular de la cartera, Alberto Ruiz-Gallardón, adelantó durante la presentación de la Memoria Social del Seguro 2012, que el Ministerio elabora un nuevo Código Mercantil “que regulará materias fundamentales de la actividad económica y de la unidad de mercado”. Gallardón destacó que la nueva norma afectará de lleno al sector asegurador, tanto a las compañías como a los profesionales de la mediación.

El Ministro de Justicia adelantó que el nuevo código afectará a los contratos de seguros y de mediación, regulando tanto aspectos generales de las pólizas como las obligaciones de cada una de las partes implicadas en su firma. Además, el nuevo código regulará los contratos de agencia exclusiva y los de corredurías de seguros independientes.
Durante su intervención, el ex alcalde de Madrid destacó el papel social del seguro, y destacó su capacidad de proteger el desarrollo económico. De acuerdo con los datos recogidos en la décima edición de la Memoria Social del Seguro de Unespa, presentados minutos antes por su presidenta Pilar González de Frutos, el seguro aporta cerca de 1,4 billones de euros (o lo que es lo mismo, el 1,4% del PIB) en protección al tejido económico.

En este sentido, el sector asegurador gestiona cada año 4,5 millones de siniestros y sin su protección, cerca de 6.000 hogares quebrarían al año si tuvieran que asumir el coste de un accidente de tráfico, explicó González de Frutos.

Centrados en la seguridad vial

La patronal del sector asegurador insistió ayer en el papel del sector en fomentar la seguridad vial y prevenir los accidentes de tráfico y las secuelas graves en las víctimas. Para ello, Unespa ha analizado el perfil de los conductores que fallecen al volante: la media de edad de los fallecidos en accidente de tráfico en España es de 38 años y cuatro meses, conductor del vehículo, sin hijos ni cónyuge.

De Frutos matizó que los hombres son más propensos a fallecer en la carretera que las mujeres, y advirtió de la elevada media de edad de los fallecidos por atropello que asciende a los 72 años.

Nuevo convenio colectivo

Durante su intervención ante la Asamblea Ordinaria, la presidenta de Unespa adelantó que el sector ya ha llegado a un acuerdo para aprobar su nuevo convenio colectivo que estará vigente hasta finales de 2015. El documento se firmará el próximo lunes 27 de mayo y entre sus principales novedades está la vinculación de la evolución de los salarios a la evolución del PIB, en lugar del IPC.




Unespa y sindicatos alcanzan un principio de acuerdo para el nuevo Convenio de Seguros

Unespa y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT alcanzaron ayer un principio de acuerdo sobre los principales contenidos del nuevo Convenio Colectivo del sector durante la celebración del Plenario de la Comisión Negociadora, según publica el BDS de Inese.

Las tres organizaciones se han comprometido a elaborar a partir de este acuerdo el texto articulado del nuevo convenio. Estos términos para el periodo 2012-2015 sólo se aplicarán cuando se haya escrito el nuevo convenio, de acuerdo con informaciones de Unespa a sus asociados.

Sobre el resto de materias, como la coordinación normativa (defensa del marco mínimo sectorial), jubilación, vacaciones e IT o inaplicación del Convenio (descuelgue salarial), ya se había alcanzado un acuerdo el pasado 27 de febrero. El texto definitivo podría quedar redactado a lo largo del mes de mayo.