Convenio Mediación: proponen un incremento salarial fijo del 6%

La patronal AEMES ha mostrado su acercamiento a las reivindicaciones de CCOO

En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, reunida el pasado 28 de mayo, AEMES puso sobre la mesa una oferta de incremento salarial fijo para toda la vigencia del convenio del 6%. AEMES acepta la propuesta de CCOO de que la vigencia del nuevo convenio sea de cuatro años.

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Convenio de la Mediación: estudian transformar el premio de jubilación en un seguro de aportación definida

convenio mediación

En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, las partes han debatido sobre la posible transformación del “premio de jubilación”. CCOO explica en un comunicado que había planteado en su plataforma reivindicativa la posible constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo “ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos”.

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CCOO presenta sus propuestas sobre el Convenio de Mediación

La Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros se reunió el pasado 30 de abril. CCOO presentó su propuesta de redacción del artículo 3 Ámbito temporal. Con la idea de restablecer el equilibrio entre las partes negociadoras, quiere recuperar la antigua ultra-actividad, anterior a la reforma laboral de 2012.

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La supuesta gestión irregular en Activa Mutua pone en pie de guerra a CCOO

En relación con las noticias sobre presuntas irregularidades en la gestión de fondos públicos por directivos de Activa Mutua, CCOO quiere mostrar su más férreo compromiso con la gestión transparente del patrimonio de la Seguridad Social.

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Convenio de Seguros y Mutuas: aprobada la revisión salarial 2018 y la tabla inicial 2019

En la reunión de hoy de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2018 y las iniciales de 2019

Una vez constatado por la Comisión Mixta que el PIB del pasado año ha sido el 2,6%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicho incremento ha resultado igual o superior al 2,6% e igual o inferior al 3,5%, el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 2%.

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El Convenio de Mediación encuentra más trabas

Según CCOO, la atomización de los centros de trabajo de las empresas de este sector hace que muchos de ellos no tengan la posibilidad de contar con representantes sindicales. La patronal, por su parte, se centra en ampliar el catálogo de sanciones al personal.

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CCOO propone subir los sueldos y sustituir el premio de jubilación en el Convenio de Mediación

También ha propuesto actualizar otros conceptos económicos como dietas, kilometraje y compensación por comida

En la reunión de la comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, CCOO ha planteado un incremento salarial fijo del 2% para cada año de vigencia del Convenio, con una cláusula de salvaguarda del poder adquisitivo de los salarios vinculada al IPC, así como la aplicación de una tabla de incremento salarial variable vinculado a los ingresos por comisiones de las empresas que suponga un 1% de incremento adicional consolidable, todo ello en relación al IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

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Tras la denuncia llega la calma: turno de negociaciones del nuevo convenio colectivo de la mediación

convenio colectivo

Tras la denuncia del Convenio colectivo de la Mediación de Seguros Privados el pasado 21 de diciembre, ayer se constituyó la Comisión de la mesa negociadora en la sede de la patronal, Aemes, con la asistencia de los sindicatos CCOO, FeSMC-UGT, SPS-FASGA y la patronal.

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Fecor celebra su “I Encuentro de Corredores” en septiembre

Fecor celebrará su “I Encuentro de Corredores” el próximo mes de septiembre. La Federación organizará una jornada monográfica sobre la situación y futuro del Sistema de Pensiones en España. El acto tendrá lugar el 20 de septiembre en Madrid, en uno de los edificios más emblemáticos del área empresarial, Castellana 81. Sigue leyendo




El PP propone poder elegir los 25 mejores años cotizados para mejorar las pensiones

Esta medida se debatirá en el Pacto de Toledo

V.M.Z.-Seguros Tv

Los partidos políticos afilan sus propuestas para mejorar el sistema público de pensiones. Días después de que el PSOE volviera a proponer la creación de impuestos a las entidades financieras para financiar el sistema, el PP propone que los trabajadores puedan elegir entre los 25 mejores años cotizados para mejorar así su pensión siempre que coticen hasta los 67 años. Sigue leyendo




El nuevo convenio de AXA reconoce el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores

El convenio se aplicará hasta el año 2020

El Grupo AXA en España y el sindicato con mayor representación entre los trabajadores, Comisiones Obreras (CCOO), han firmado un nuevo convenio colectivo que será de aplicación desde este año hasta 2020. El nuevo convenido reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de la compañía cuando termina la jornada laboral. Sigue leyendo




Mutuas y aseguradoras firman el convenio colectivo “más innovador” hasta el momento

Unespa, Amat, Asecore, CCOO y UGT sellan las condiciones laborales de los próximos cuatro años e introducen un sistema de previsión social complentario

“Podemos decir que hemos firmado el convenio colectivo más innovador”, señaló Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, ayer en el acto de la firma del convenio colectivo que regirá las condiciones laborales de los trabajadores de compañías de segurosm mutuas de trabajo y corredurías de reaseguro, en total a cerca de 70.000 trabajadores. Sigue leyendo




Allianz Seguros firma con CCOO, UGT, CGT y USO un nuevo plan de igualdad

La iniciativa se desarrollará desde este año hasta el 2020

Allianz Seguros y los cuatro sindicatos representados en la compañía (CCOO, UGT, CGT y USO) han firmado su nuevo Plan de Igualdad 2017-2020. A través de este acuerdo, alcanzado por unanimidad entre la compañía y los representantes sindicales, Allianz asume el reto de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respete y valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades, a todos los niveles y en todos los ámbitos de la compañía. Sigue leyendo




Allianz Seguros firma su nuevo Convenio Colectivo hasta 2017

Allianz Seguros y las secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y USO han firmado el nuevo Convenio Colectivo de Empresa para el periodo 2014 – 2017. Sigue leyendo




Liberty Seguros mejora sus condiciones laborales en su segundo convenio colectivo

Liberty Seguros firma su segundo Convenio Colectivo

El II Convenio Colectivo de Liberty Seguros con las Secciones Sindicales CCOO, UGT y USO, se firmó el pasado 9 de octubre y entrará en vigor 20 días tras su publicación en el BOE. Este nuevo convenio tendrá una validez de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2017. Sigue leyendo