Archivo de la etiqueta: CCOO

CCOO manifiesta su “rotundo rechazo” al ERE propuesto por AXA

Posted on por
Responder
AXA aflora una exposición de 600 millones de euros en bonos garantizados y sénior de Credit Suisse.

CCOO explica a través de un comunicado que AXA, mediante un escrito, ha comunicado a los representantes de los empleados “su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo regulado por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y por su Reglamento (Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre)”. También ha adelantado que el ERE afectará a un total de 2.237 trabajadores de la aseguradora, aunque esa cifra corresponde a la totalidad de la plantilla de AXA en España.

Virginia M. Zamarreño – Seguros Tv Sigue leyendo →

CCOO exigirá en el Observatorio sectorial de Seguros medidas para compensar la inflación

Posted on por
Responder
CCOO exigirá en el Observatorio sectorial de Seguros medidas para compensar la inflación.

El pasado mes de noviembre, CCOO reclamó formalmente la convocatoria del Observatorio sectorial del convenio colectivo de Seguros y Mutuas, “con el objetivo de abordar un diagnóstico compartido de la situación que se traduzca en nuevos compromisos en forma de mecanismos compensatorios que palien el impacto ya conocido de la inflación para las plantillas, que no se está́ viendo cubierto con carácter general de forma suficiente con las cuantías abonadas a nivel de empresa, por pacto o decisión unilateral”. Sigue leyendo →

Convenio Mediación: proponen un incremento salarial fijo del 6%

Posted on por
Responder

La patronal AEMES ha mostrado su acercamiento a las reivindicaciones de CCOO

En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, reunida el pasado 28 de mayo, AEMES puso sobre la mesa una oferta de incremento salarial fijo para toda la vigencia del convenio del 6%. AEMES acepta la propuesta de CCOO de que la vigencia del nuevo convenio sea de cuatro años.

Sigue leyendo →

Convenio de la Mediación: estudian transformar el premio de jubilación en un seguro de aportación definida

Posted on por
Responder
convenio mediación

En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, las partes han debatido sobre la posible transformación del “premio de jubilación”. CCOO explica en un comunicado que había planteado en su plataforma reivindicativa la posible constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo “ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos”.

Sigue leyendo →

CCOO presenta sus propuestas sobre el Convenio de Mediación

Posted on por
Responder

La Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros se reunió el pasado 30 de abril. CCOO presentó su propuesta de redacción del artículo 3 Ámbito temporal. Con la idea de restablecer el equilibrio entre las partes negociadoras, quiere recuperar la antigua ultra-actividad, anterior a la reforma laboral de 2012.

Sigue leyendo →

La supuesta gestión irregular en Activa Mutua pone en pie de guerra a CCOO

Posted on por
Responder

En relación con las noticias sobre presuntas irregularidades en la gestión de fondos públicos por directivos de Activa Mutua, CCOO quiere mostrar su más férreo compromiso con la gestión transparente del patrimonio de la Seguridad Social.

Sigue leyendo →

Convenio de Seguros y Mutuas: aprobada la revisión salarial 2018 y la tabla inicial 2019

Posted on por
Responder

En la reunión de hoy de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2018 y las iniciales de 2019

Una vez constatado por la Comisión Mixta que el PIB del pasado año ha sido el 2,6%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicho incremento ha resultado igual o superior al 2,6% e igual o inferior al 3,5%, el incremento salarial base que corresponde aplicar es del 2%.

Sigue leyendo →

El Convenio de Mediación encuentra más trabas

Posted on por
Responder

Según CCOO, la atomización de los centros de trabajo de las empresas de este sector hace que muchos de ellos no tengan la posibilidad de contar con representantes sindicales. La patronal, por su parte, se centra en ampliar el catálogo de sanciones al personal.

Sigue leyendo →

CCOO propone subir los sueldos y sustituir el premio de jubilación en el Convenio de Mediación

Posted on por
Responder

También ha propuesto actualizar otros conceptos económicos como dietas, kilometraje y compensación por comida

En la reunión de la comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, CCOO ha planteado un incremento salarial fijo del 2% para cada año de vigencia del Convenio, con una cláusula de salvaguarda del poder adquisitivo de los salarios vinculada al IPC, así como la aplicación de una tabla de incremento salarial variable vinculado a los ingresos por comisiones de las empresas que suponga un 1% de incremento adicional consolidable, todo ello en relación al IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Sigue leyendo →

Tras la denuncia llega la calma: turno de negociaciones del nuevo convenio colectivo de la mediación

Posted on por
Responder
convenio colectivo

Tras la denuncia del Convenio colectivo de la Mediación de Seguros Privados el pasado 21 de diciembre, ayer se constituyó la Comisión de la mesa negociadora en la sede de la patronal, Aemes, con la asistencia de los sindicatos CCOO, FeSMC-UGT, SPS-FASGA y la patronal.

Sigue leyendo →

Fecor celebra su “I Encuentro de Corredores” en septiembre

Posted on por
Responder

Fecor celebrará su “I Encuentro de Corredores” el próximo mes de septiembre. La Federación organizará una jornada monográfica sobre la situación y futuro del Sistema de Pensiones en España. El acto tendrá lugar el 20 de septiembre en Madrid, en uno de los edificios más emblemáticos del área empresarial, Castellana 81. Sigue leyendo →




El PP propone poder elegir los 25 mejores años cotizados para mejorar las pensiones

Posted on por
Responder

Esta medida se debatirá en el Pacto de Toledo

V.M.Z.-Seguros Tv

Los partidos políticos afilan sus propuestas para mejorar el sistema público de pensiones. Días después de que el PSOE volviera a proponer la creación de impuestos a las entidades financieras para financiar el sistema, el PP propone que los trabajadores puedan elegir entre los 25 mejores años cotizados para mejorar así su pensión siempre que coticen hasta los 67 años. Sigue leyendo →




El nuevo convenio de AXA reconoce el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores

Posted on por
Responder

El convenio se aplicará hasta el año 2020

El Grupo AXA en España y el sindicato con mayor representación entre los trabajadores, Comisiones Obreras (CCOO), han firmado un nuevo convenio colectivo que será de aplicación desde este año hasta 2020. El nuevo convenido reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de la compañía cuando termina la jornada laboral. Sigue leyendo →




Mutuas y aseguradoras firman el convenio colectivo “más innovador” hasta el momento

Posted on por
Responder

Unespa, Amat, Asecore, CCOO y UGT sellan las condiciones laborales de los próximos cuatro años e introducen un sistema de previsión social complentario

“Podemos decir que hemos firmado el convenio colectivo más innovador”, señaló Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, ayer en el acto de la firma del convenio colectivo que regirá las condiciones laborales de los trabajadores de compañías de segurosm mutuas de trabajo y corredurías de reaseguro, en total a cerca de 70.000 trabajadores. Sigue leyendo →




Allianz Seguros firma con CCOO, UGT, CGT y USO un nuevo plan de igualdad

Posted on por
Responder

La iniciativa se desarrollará desde este año hasta el 2020

Allianz Seguros y los cuatro sindicatos representados en la compañía (CCOO, UGT, CGT y USO) han firmado su nuevo Plan de Igualdad 2017-2020. A través de este acuerdo, alcanzado por unanimidad entre la compañía y los representantes sindicales, Allianz asume el reto de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respete y valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades, a todos los niveles y en todos los ámbitos de la compañía. Sigue leyendo →