Jesús Vidal protagoniza el ‘Dive In Festival’, de la diversidad e inclusión, con su ponencia ‘El riesgo de ser valiente’.
QBE, Aon y Chubb celebraran el Dive In Festival, festival de la diversidad e inclusión del mercado asegurador. Este año el protagonista del primer día del evento ha sido Jesús Vidal. Con su ponencia El riesgo de ser valiente ha hecho reflexionar a todos los asistentes. Sigue leyendo
¿Conoces las diferencias entre deporte inclusivo y deporte adaptado? Sanitas nos explica las singularidades y beneficios de ambas prácticas.
El deporte inclusivo y el deporte adaptado son prácticas que tienen en cuenta el desarrollo de las personas con discapacidad. Sin embargo, el primero establece criterios y normas que favorecen la práctica conjunta entre personas con y sin discapacidad, mientras que el adaptado ajusta las diferentes disciplinas deportivas a las necesidades concretas de personas con discapacidad. Sigue leyendo
Generali España, Grupo Juste, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Orange y FCC han sido las empresas galardonadas en la quinta edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Sigue leyendo
QBE se suma a REDI, la primera red empresarial en España que apuesta por la diversidad e inclusión LGTBI en el ámbito laboral.
REDI es una asociación sin ánimo de lucro que agrupa a más de un centenar de empresas. El objetivo se articula en torno al fomento del respeto y la inclusión LGTBI en el entorno empresarial. Sigue leyendo
Fundación Aon acerca el arte a personas en riesgo de exclusión e impulsa la obra de más de un centenar de artistas con otras capacidades.
Durante el primer semestre de este año, la Fundación Aon ha llevado al Museo del Prado y al Reina Sofía a 150 personas en riesgo de exclusión. Acompañadas de medio centenar de voluntarios, han disfrutado de tres recorridos diferentes para explorar el arte y descubrir nuevas formas de mirar. Sigue leyendo
Línea Directa Aseguradora refuerza su compromiso por la diversidad y la inclusión con la renovación de la Carta de la Diversidad para los ejercicios 2022-2024 coincidiendo con el mes europeo de la diversidad. Este chárter de principios y valores europeos visibiliza el compromiso que tiene la compañía con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Sigue leyendo
La comisaria europea de Igualdad, Helena Dalli, se ha reunido con Carmen Polo, directora de Personas, Organización y Cultura de AXA España; María Eugenia Girón, presidenta de Fundación Diversidad, y nueve empresas más en su visita a sede de la institución europea en Madrid. El acto se ha producido con motivo del Mes Europeo de la Diversidad. Sigue leyendo
AXA España es “Top Diversity Company” en la categoría de “Cultura” tras recibir el galardón otorgado por la consultora Intrama en el congreso Factor W sobre Diversidad e Inclusión. Sigue leyendo
AON, QBE y Chubb han inaugurado la celebración del Dive In Festival con un evento sobre Liderazgo Inclusivo y diversidad. En él han participado Patricia Puerta, General Manager de QBE España; Pedro Penalva, CEO de Iberia, África e Israel de Aon e Ignacio Borja, Country President de Chubb, España y Portugal. Sigue leyendo
MetLife ha sido incluida en el Índice Anual de Inclusión Seramount de Working Mothers por sus prácticas inclusivas en las áreas de promoción del talento entre grupos históricamente subrepresentados, responsabilidad de liderazgo y diversidad demográfica para mujeres y minorías raciales / étnicas. Sigue leyendo
La Fundación Mapfre y la Fundación ONCE para la solidaridad con las personas ciegas de América Latina (FOAL) han firmado un convenio de colaboración para unir fuerzas en favor de la inclusión laboral de las personas con discapacidad visual en América Latina. Sigue leyendo
MetLife continúa con su compromiso para la consecución de un futuro igualitario sin estigma, estereotipos, ni violencia. La empresa ha sido incluida recientemente en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por sexto año consecutivo, en reconocimiento a sus esfuerzos por apoyar la paridad de género a través de políticas de empleados, representación y transparencia. Sigue leyendo
Generali, en su apuesta por la inclusión y diversidad, ha celebrado un encuentro digital con REDI, la primera red inter-empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados y empleadas LGTBI en España. Y de la que la aseguradora forma parte desde el pasado mes de septiembre. Sigue leyendo
El Mapfre Inclusión Responsable ha sido incluido en el informe del Pacto Mundial de Naciones Unidas como ejemplo de buenas prácticas
Mapfre AM, la unidad de gestión de activos de Mapfre, y su socio francés, La Financière Responsable (LFR), han lanzado un nuevo fondo que invierte en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad. Hasta ahora, ambas firmas han estado comercializando de forma exclusiva este producto en Francia, donde ha despertado un gran interés, y se ha decidido replicarlo ahora para venderlo en España y el resto de Europa.
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La aseguradora de salud Cigna se une al ‘Plan Familia’, programa de orientación e intervención de la Fundación Adecco, que tiene como objetivo ayudar a desarrollar competencias y habilidades en las personas con discapacidad para promover su autonomía personal y empleabilidad.
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