La Fundación Mutua de Propietarios lanza «La Voz de la Accesibilidad» con Miriam Fernández, que con su canción Ser tu Voz busca sensibilizar sobre la importancia de un entorno sin barreras arquitectónicas.
Soledad es una palabra que resuena con fuerza en la comunidad LGBTIQ+, según el reciente Barómetro de la Soledad no Deseada en España 2024. Este estudio, presentado por la Fundación AXA y la Fundación ONCE, revela que las personas LGBTIQ+ experimentan una tasa de soledad no deseada un 15% mayor que sus contrapartes heterosexuales. Sigue leyendo
Europ Assistance lanza «ThinkAbility», una iniciativa inclusiva con 13 paratletas internacionales, promoviendo la percepción positiva de la discapacidad.
Allianz firma un acuerdo pionero en el sector para garantizar la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBIQ+ en la compañía. El acuerdo incluye medidas para prevenir el acoso, apoyar a las personas en transición de género y fomentar la diversidad en la empresa. Sigue leyendo
La alianza entre Fundación Sanitas y RFEH fomenta un hockey más inclusivo, marcando un hito en la promoción del deporte para todos.
Gracias al acuerdo entre la Fundación Sanitas, la Universidad Politécnica de Madrid, el Comité Paralímpico Español y diversas instituciones, estudiantes con y sin discapacidad, y sus profesores han participado en actividades del programa DIE durante el curso académico 2022-2023.
Seramount otorga a MetLife varios reconocimientos por sus prácticas de contratación, programas de desarrollo de talento, cultura laboral y compromiso con el fomento de un entorno inclusivo. Sigue leyendo
Rubén Martínez de Howden Iberia apuesta por el talento sin etiquetas y las aptitudes diversas en la mesa ‘Estrategia y compromiso: misión y visión de la alta dirección en materia de DEI’,de la Diversity and Inclusion Summit 2023. Sigue leyendo
Fundación Aon y Fundación También organizan Camino de Santiago adaptado para personas con discapacidad, autismo o movilidad reducida, una iniciativa pionera enteste ámbito. Sigue leyendo
Liberty Seguros lanza la segunda edición de Liberty for Women, un programa para potenciar el liderazgo femenino en el sector asegurador.
El programa se ha presentado en el Teatro Real de Madrid y cuenta con la participación de 20 directivas de corredurías de seguros y 5 directoras comerciales de Liberty. Sigue leyendo
Bajo el lema “La Carrera de Todos”, la carrera Liberty, un referente deportivo en la lucha por la inclusión, regresa a las calles de Madrid el domingo 21 de mayo. Sigue leyendo
Según el análisis de WTW, la diversidad de género en la gestión de activos y equipos de inversión tiene un impacto positivo en los resultados.
Los equipos de inversión en el cuartil superior de diversidad de género superan en 45 puntos básicos anuales en términos de exceso de rentabilidad neta a aquellos en el cuartil inferior. Sigue leyendo
La #CEOAlianzaPorLaDiversidad aborda el talento y los valores de la Generación Z y su irrupción en el mercado laboral
También se les conoce como centennials o Gen Zers. Han nacido entre 1997 y 2012, son nativos digitales y comienzan a incorporarse al mercado laboral. La tolerancia y compromiso con la diversidad de la Generación Z ayudará a acelerar la creación de empresas más inclusivas. Sigue leyendo
MetLife, reconocida por segundo año consecutivo por prácticas inclusivas en contratación y promoción de mujeres y minorías.
72% del equipo y 58% del Comité de Dirección son mujeres. Programas como WISe y I Plan de Igualdad promueven la diversidad y la igualdad en la empresa. Sigue leyendo
Fundación Sanitas anima a fomentar la cultura de la inclusión entre los más pequeños durante las vacaciones de Navidad.
La Navidad es una de las épocas más esperadas del año y un buen momento para realizar actividades en familia con los niños. “Enseñar a los niños a respetar y aceptar a los demás, independientemente de sus discapacidades, es fundamental para fomentar una cultura de la inclusión”, afirma Javier Pérez, director de la Cátedra de Estudios sobre Deporte Inclusivo. Sigue leyendo