AXA España ha celebrado la octava edición de su Semana del Aprendizaje, una iniciativa interna que en 2026 ha estado centrada en la inteligencia artificial (IA) y en la que han participado más de 1.000 empleados de toda España. Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) celebrará el próximo 12 de marzo una nueva edición de Disrupt 2026, un encuentro que se ha consolidado como espacio de referencia para el impulso del liderazgo joven y la innovación en el sector asegurador. Sigue leyendo
Espabrok ha anunciado el lanzamiento de su nueva Bolsa de Trabajo, una herramienta diseñada para facilitar la conexión entre candidatos y las empresas de su red de corredurías, en un momento en el que la captación y fidelización de talento joven se ha convertido en uno de los principales retos del sector asegurador. Sigue leyendo
Mapfre ha sido reconocida como la octava empresa más atractiva para atraer y fidelizar talento en España, según el ranking Merco Talento España 2025, en el que además lidera el sector asegurador por octavo año consecutivo. Sigue leyendo
Más allá del estrés y la fatiga, la inseguridad y la indecisión se han convertido en factores que afectan de manera significativa el rendimiento y la motivación profesional, advierten los expertos de Cigna Healthcare. Estas emociones, aunque menos visibles, pueden paralizar la toma de decisiones y erosionar la confianza en el trabajo del talento actual. Sigue leyendo
El Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC) continúa afianzando su liderazgo en la investigación y atracción de talento científico a través del programa “Investigadores Visitantes” de la Fundación Occident. En 2024, este programa cumplió una década de trabajo ininterrumpido, atrayendo a decenas de investigadores cada año para estancias de uno a tres meses en el IAC. Sigue leyendo
En un mundo laboral en constante evolución, la incorporación y fidelización del talento joven se ha convertido en una prioridad para las empresas, debido a que las nuevas generaciones, especialmente las nuevas generaciones de los millennials y la generación Z, buscan más que un simple trabajo: desean crecimiento profesional, un propósito significativo y un entorno laboral que valore el bienestar y la diversidad. Sigue leyendo
Solvento Consulting y Randstad han anunciado la firma de un acuerdo estratégico para mejorar la gestión del talento en el sector de la mediación de seguros. Sigue leyendo
En un mundo digitalizado, la captación de talento ha evolucionado radicalmente, adoptando estrategias innovadoras para adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral. La consultora especializada en talento digital, Candee, destaca la importancia de que las empresas adapten su comunicación al lenguaje de las nuevas generaciones para atraer y captar a ese talento tan codiciado. Sigue leyendo
Mutuactivos Inversiones AV refuerza su equipo de asesores patrimoniales con la incorporación de cuatro nuevos profesionales.
Sanitas Dental lanza el plan Ateneo para impulsar el desarrollo profesional de sus empleados, mejorando su capacitación y oportunidades de crecimiento.
Europea Seguros anuncia cambios para mejorar atención al cliente, avanzar en digitalización y fortalecer su posición en el mercado.
ASISA anuncia la incorporación del Dr. Francisco Juan como adjunto a la Presidencia y director Territorial Centro-Norte.
En abril, el desempleo juvenil en España cayó al 27,7%, con la Generación Z representando el 50% de las contrataciones y transformando el reclutamiento con enfoque en flexibilidad, formación y valores.
El tercer mapa de empresas impulsando la Inteligencia Artificial en España revela la escasez de talento especializado como su principal desafío.