Espabrok ha celebrado la XIV edición de sus Premios Solidarios, una gala que ha reunido a 260 profesionales del sector asegurador para reconocer dos formas de compromiso con las personas: la labor social de la Asociación Infantil Oncológica de Madrid (Asión) y el potencial de liderazgo de las nuevas generaciones de profesionales del seguro. En esta edición, la asociación ha recibido más de 300 candidaturas, reflejo de la diversidad de iniciativas solidarias y del talento que conviven en el sector.
El encuentro ha servido también para poner en valor el modelo de negocio de Espabrok, basado en la profesionalidad de sus corredurías, la formación, la innovación y la cercanía al cliente, así como su apuesta por la responsabilidad social corporativa y el relevo generacional.
Asión recibe el XIV Premio Solidario Espabrok
El XIV Premio Solidario Espabrok ha recaído en Asión, la Asociación Infantil Oncológica de Madrid, por su labor de acompañamiento a niños y adolescentes con cáncer y a sus familias. Javier Hortal, presidente de Asión, recogió el galardón y agradeció el reconocimiento a una organización que lleva 37 años trabajando junto a familias que atraviesan la enfermedad.
La asociación ofrece atención psicológica y neuropsicológica, orientación social, apoyo educativo, actividades de ocio y tiempo libre, rehabilitación de secuelas y recursos para facilitar el descanso de los cuidadores. Entre sus iniciativas destacan el programa de respiro familiar, las casas de acogida próximas a hospitales de referencia de Madrid y un centro de ocio en un entorno rural.
Estos servicios se ofrecen de forma gratuita a las familias, con el objetivo de que puedan concentrar sus esfuerzos en el cuidado de sus hijos durante el tratamiento y la recuperación, así como afrontar las dificultades emocionales y sociales que acompañan al cáncer infantil.
Hortal, que vivió la enfermedad de su hijo, explicó durante la gala la importancia del apoyo recibido por parte de la asociación y puso el foco en la necesidad de cuidar también a quienes cuidan. El premio permitirá a Asión continuar desarrollando sus programas de atención y acompañamiento.
Con este reconocimiento, Espabrok refuerza una trayectoria de catorce ediciones en las que ha respaldado proyectos sociales vinculados a ámbitos como la salud mental, la infancia, las enfermedades raras, la lucha contra la trata, la atención a personas afectadas por conflictos bélicos y el acompañamiento a personas mayores en situación de soledad.
Estefanía Arnau, primera ganadora del Premio Jaime López Generación Líder
La gala ha acogido también la primera edición del Premio Jaime López Generación Líder, creado para reconocer a jóvenes profesionales con capacidad de liderazgo y contribuir a que las nuevas generaciones encuentren en el sector asegurador un entorno atractivo para desarrollar su carrera.
La ganadora ha sido Estefanía Arnau Jiménez, directora del canal de agentes de Zurich Seguros, cuya trayectoria combina formación técnica y financiera, visión estratégica, capacidad de transformación y un estilo de liderazgo cercano e inclusivo.
Ingeniera en Organización Industrial y máster en Finanzas, Control y Gestión, Arnau inició su carrera profesional en EY y posteriormente trabajó en la gestión de un negocio familiar. Desde 2016 desarrolla su trayectoria en Zurich Seguros, donde ha participado en proyectos transversales, en la definición estratégica de la compañía y en iniciativas vinculadas a la distribución aseguradora.
El jurado ha destacado especialmente su capacidad para impulsar resultados haciendo crecer a las personas de su entorno, así como su apuesta por la escucha activa y la integración de nuevas generaciones en los equipos.
Arnau agradeció el reconocimiento y destacó la importancia de acercar el sector asegurador a los jóvenes. También tuvo palabras de agradecimiento para las personas que han acompañado su trayectoria profesional y para los equipos con los que ha trabajado.
El premio incluye formación especializada, adaptada a las necesidades de la ganadora, y un programa de mentoring de un año con Red Mentoring España, con el objetivo de impulsar su desarrollo profesional y sus capacidades de liderazgo. La distinción incorpora, además, un diploma acreditativo y una pieza artística única elaborada por Marta Lacueva, especialista en forja artística, que representa los valores y la evolución del liderazgo.
El jurado ha estado integrado por Domingo Elena, presidente de Espabrok; Mirenchu del Valle, presidenta de Unespa; Veit Studt, CEO de Allianz España; Carlos Escudero, CEO de Generali España, y David Millet, CEO de MPM Software.
Espabrok refuerza su red y supera los 538 millones de euros
Durante la gala, Domingo Elena, presidente de Espabrok, repasó la evolución de la asociación y defendió un modelo de negocio basado en las personas y en la fortaleza de las corredurías profesionales.
Espabrok prevé alcanzar las 144 corredurías asociadas en octubre de 2026, con presencia en todas las comunidades autónomas. La organización se ha marcado como objetivo llegar a 150 corredurías en 2030, una meta que su presidente considera posible adelantar a 2027.
En términos de negocio, la asociación supera los 538 millones de euros en primas intermediadas, según los datos de 2025 mencionados durante el acto. Elena destacó la diversificación de la cartera, con un peso de Autos inferior al 40%, y el desarrollo de otras áreas, como Empresas y diversos.
También puso en valor la evolución de Espabrok Inversiones, su iniciativa de previsión financiera, que alcanza las 800 pólizas y los 20 millones de euros en primas.
El presidente defendió la capacidad de las corredurías para aportar cercanía, conocimiento del territorio y asesoramiento profesional en un entorno marcado por la transformación tecnológica. En este contexto, subrayó la importancia de la formación y de la incorporación de herramientas como la inteligencia artificial, sin perder de vista el papel de las personas en la relación con los clientes.
Solidaridad, formación y relevo generacional
Los dos premios se enmarcan en una estrategia de responsabilidad social y desarrollo profesional que Espabrok articula a través de distintas iniciativas.
Entre ellas destaca Espabrok Talent, orientada a acompañar a las segundas generaciones de las corredurías asociadas y facilitar el relevo generacional, con formación y apoyo para afrontar la continuidad de los negocios familiares. La asociación impulsa también Mujeres Espabrok, iniciativa destinada a dar visibilidad al talento femenino, fomentar el liderazgo y favorecer el intercambio de experiencias entre profesionales.
A estas acciones se suma la colaboración con Música en Vena, organización sin ánimo de lucro que lleva actuaciones musicales en directo a hospitales para contribuir al bienestar de pacientes y familiares. Durante la gala, el dúo formado por Hugo Enrique Cagnolo y Rosa Miranda puso música a una velada marcada por el reconocimiento a la solidaridad y al compromiso profesional.
Con la entrega del Premio Solidario Espabrok y el estreno del Premio Jaime López Generación Líder, la asociación combina dos objetivos: apoyar a las entidades que mejoran la vida de las personas y contribuir a construir el futuro del sector asegurador mediante la formación, el liderazgo y la incorporación de jóvenes profesionales.