Z Zurich Foundation, Fundación Mapfre y San Juan de Dios impulsan ‘En Marcha’, un programa orientado a mejorar la inclusión laboral de jóvenes migrantes sin referentes familiares en España. Se establecen itinerarios de formación, acompañamiento e inserción en profesiones técnicas vinculadas al sector asegurador.
Prueba piloto en Cataluña durante el primer semestre de 2026
El programa nace para dar respuesta a un doble reto: mejorar las oportunidades de empleo de jóvenes migrantes que llegan solos a España y cubrir la creciente demanda de profesionales en oficios esenciales vinculados al sector asegurador y de las reparaciones, especialmente en un contexto de falta de relevo generacional. Entre estos oficios se incluyen perfiles como fontaneros, albañiles, pintores especialistas, mecánicos de vehículos, expertos en mantenimiento de carrocerías, forjadores, cristaleros, carpinteros, electricistas, electrónicos o cerrajeros.
El programa ha beneficiado ya a casi 300 jóvenes migrantes
Ha impactado ya a más de 700 personas (incluyendo a jóvenes migrantes sin referentes familiares, jóvenes sensibilizados, empleados de las empresas implicadas, voluntarios y formadores involucrados).
Ha beneficiado ya a casi 300 jóvenes migrantes a través de talleres vocacionales, orientación y mentorización, de los cuales 39 han realizado formación homologada en profesiones vinculadas al sector asegurador y de las reparaciones y están haciendo actualmente prácticas en centros de trabajo.
Sant Joan de Déu y la Fundación Germà Benito Menni
La iniciativa impacta también en un ecosistema más amplio que incluye voluntarios de Zurich Seguros y Fundación Mapfre, empresas colaboradoras y centros educativos. Implica activamente a voluntarios de ambas entidades a través de mentorías y actividades, así como a más de 250 jóvenes que han participado en charlas de sensibilización. Asimismo, alcanza a empresarios y profesionales de los entornos donde los participantes realizan sus prácticas, fomentando la adopción de políticas de inserción más inclusivas y promoviendo una mirada más abierta y constructiva hacia estos jóvenes.
Un itinerario completo hacia la empleabilidad
‘En Marcha’ ofrece un recorrido integral que combina distintas palancas para facilitar la inserción laboral de los participantes. Entre ellas, destacan:
- Talleres de descubrimiento vocacional, para ayudar a los jóvenes a identificar sus intereses, talentos y motivaciones.
- Acompañamiento personalizado, con orientación sociolaboral, tutorías, apoyo emocional y seguimiento continuado.
- Formación técnica certificada, en profesiones con alta demanda entre los proveedores del sector asegurador.
- Prácticas profesionales, especialmente en proveedores de Zurich Seguros y Mapfre, que permiten a los participantes adquirir una primera experiencia laboral real.
- Acciones de sensibilización en escuelas y entornos educativos, para contribuir a un cambio de mirada social sobre la juventud migrante.
- Actividades de mentoring y voluntariado corporativo, en las que participan profesionales de Zurich Seguros y Fundación Mapfre para reforzar competencias transversales y motivacionales.
Este enfoque integral permite abordar no solo la empleabilidad desde una perspectiva técnica, sino también el desarrollo personal, la autonomía y la integración social de los jóvenes.
Compromiso con la inclusión y con el futuro del empleo
Z Zurich Foundation y Zurich Seguros, junto a San Juan de Dios y Fundación Mapfre, refuerzan su compromiso con la construcción de una sociedad más inclusiva y con la generación de valor compartido entre sectores y para la comunidad. El modelo, además, ha sido concebido con vocación de escalabilidad, con la previsión de extenderse a otras comunidades autónomas en los próximos años.
Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros
“Con el programa ‘En Marcha’, en Zurich Seguros y en la Z Zurich Foundation junto a Fundación Mapfre y San Juan de Dios, tendemos puentes entre el talento de jóvenes que quieren una oportunidad y un mercado laboral que necesita con urgencia profesionales cualificados en la cadena de valor de nuestras prestaciones, inicialmente en profesiones asociadas a talleres de reparación de automóviles y en el futuro a otras profesiones. Creemos firmemente en el poder de la colaboración para generar un impacto social real, y este programa demuestra cómo, tejiendo lazos junto a entidades sociales y al sector asegurador, podemos impulsar oportunidades de futuro, inclusión y un futuro digno para muchos jóvenes».
José Manuel Inchausti, vicepresidente de Fundación Mapfre
«En Fundación Mapfre creemos firmemente que el empleo es una de las principales herramientas de inclusión social y de construcción de autonomía personal. Con ‘En Marcha’ queremos acompañar a estos jóvenes en un momento clave de sus vidas, ofreciéndoles formación, acceso al mercado laboral y también la confianza y los referentes necesarios para que puedan desarrollar todo su potencial. La colaboración entre entidades sociales, empresas y voluntarios demuestra que, trabajando juntos, podemos generar oportunidades reales que beneficien tanto a las personas como al conjunto de la sociedad».
Juanjo Ortega, director de Sant Joan de Déu Solidaritat
“En San Juan Dios acompañamos a jóvenes que viven situaciones de especial vulnerabilidad: algunos se enfrentan al sinhogarismo y otros atraviesan procesos migratorios y vitales especialmente complejos. Nuestra misión es generar oportunidades que les permitan construir un proyecto de vida digno, autónomo y con futuro. Por ello, tejer alianzas y complicidades con entidades comprometidas es fundamental para impulsar iniciativas como ‘En Marcha’, que transforman la solidaridad en oportunidades reales de inclusión y desarrollo».
‘En Marcha’ se consolida como una iniciativa transformadora que abre oportunidades laborales reales para jóvenes migrantes. Contribuye a construir un modelo de colaboración sostenible entre empresas y entidades sociales. A través de la combinación de formación, acompañamiento y acceso al empleo, el programa demuestra que es posible generar impacto positivo a largo plazo, impulsar el talento y dar respuesta a los retos actuales del mercado laboral desde una perspectiva inclusiva y responsable.