LHH Recruitment Solutions presenta su Guía Salarial 2026, un análisis de las remuneraciones por territorios de los 15 sectores con más proyección dentro del mercado de selección y las tendencias emergentes en cada uno de ellos. Sigue leyendo
Por primera vez, más de la mitad de las pymes españolas (52%) afirma aplicar políticas de igualdad de oportunidades en su empresa, según los datos de 2025 del II Informe de Pymes y Autónomos de España elaborado por Hiscox. El dato marca un punto de inflexión tras varios años de evolución irregular y consolida un cambio estructural en la cultura empresarial del tejido productivo nacional. Sigue leyendo
AGERS ha anunciado el lanzamiento de la “Comunidad de Talento y Empleo AGERS”, la primera plataforma especializada en oportunidades profesionales en el ámbito de la gestión de riesgos y los seguros corporate en España. Sigue leyendo
La Universidad Pontificia Comillas ha identificado la existencia de un “sesgo de invulnerabilidad” frente a la inteligencia artificial (IA), según un estudio publicado en la revista científica Scientific Reports, perteneciente al grupo Nature. La investigación revela que el 59% de los trabajadores considera que la IA afectará más a otros empleos que al suyo propio. Sigue leyendo
La actual crisis ferroviaria en España, marcada por accidentes graves, interrupciones del servicio y continuos retrasos, está teniendo un impacto silencioso en el mercado laboral: algunas empresas están descartando candidatos que dependen del tren para desplazarse al trabajo, un sesgo que, según los expertos, agrava las desigualdades y plantea serias alertas éticas y jurídicas en los procesos de selección. Sigue leyendo
Fundación Legálitas y Fundación ONCE han presentado la campaña “No falta talento, sobran prejuicios. Por el derecho al trabajo”, una iniciativa conjunta destinada a promover la inclusión laboral y la no discriminación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables. Sigue leyendo
El 38% de los casos de cáncer en España afecta a personas entre 18 y 65 años, planteando nuevos retos para la estabilidad emocional y vida profesional. Las políticas de bienestar laboral muestran una brecha frente a la realidad de las enfermedades oncológicas prolongadas en la población activa. Sigue leyendo
España cuenta hoy con trabajadores de mayor edad en mejor estado de salud que nunca, pero sigue expulsándolos del mercado laboral de forma temprana. Esta es una de las principales conclusiones del informe “Evolución de la capacidad adicional para trabajar en España”, publicado por el Instituto Santalucía, órgano de reflexión del Grupo Santalucía. Sigue leyendo
El absentismo laboral crece en las empresas españolas, impulsado por el aumento de costes, la salud mental y las bajas de larga duración, según WTW. La mejora del bienestar y la prevención se consolidan como prioridades clave. Sigue leyendo
Europ Assistance ha recibido una subvención de 22.000 euros para incentivar la contratación indefinida en Salamanca, apoyando a colectivos con mayores barreras de acceso al empleo. La medida complementa la implantación de EA Square. Sigue leyendo
Las incidencias en los trenes de cercanías de Cataluña generan dudas sobre las obligaciones laborales y el permiso retribuido por imposibilidad de acceder al centro de trabajo según el Estatuto de los Trabajadores .El colapso de Rodalies reactiva la aplicación del permiso laboral por fuerza mayor ante la imposibilidad de acudir al puesto de trabajo por transporte público. Sigue leyendo
Por tercer año consecutivo, Iris Global vuelve a posicionarse entre las compañías certificadas como Top Employer. Se trata de un reconocimiento que avala su excelencia en la gestión de personas. De esta manera, la compañía consolida su posición como una de las empresas más atractivas para trabajar en España. Sigue leyendo
Santalucía se sitúa entre las mejores empresas para trabajar por cuarto año consecutivo. La aseguradora mejora 6,15 puntos respecto al año anterior como Top Employer y consolida su liderazgo en el ámbito de personas. Sigue leyendo
DKV ha sido certificada oficialmente como Top Employer 2026 en España, un reconocimiento que acredita la excelencia de sus políticas de Recursos Humanos y su compromiso con la creación de un entorno de trabajo de alto rendimiento y bienestar. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden cumple once años como empresa Top Employer en España y ocho a nivel mundial. En Europa se encuentra ya en la quinta posición entre las mejores empresas para trabajar según esta clasificación. Sigue leyendo