Cigna Healthcare advierte de que la flexibilidad laboral sigue encontrando importantes barreras en la organización interna de las empresas, pese a su creciente demanda entre los profesionales. Sigue leyendo
Los problemas de salud mental se consolidan como uno de los principales riesgos económicos globales, con un impacto que podría alcanzar hasta el 5% del PIB mundial en 2030 si no se abordan de forma temprana, según el informe The Value of Mental Health elaborado por Zurich Insurance Group. Sigue leyendo
El sector asegurador ha renovado la web de la Formación Profesional Dual en Seguros, una iniciativa impulsada por las principales organizaciones de la mediación, los actuarios y UNESPA, con el objetivo de mejorar su visibilidad y captar nuevos perfiles profesionales. Sigue leyendo
UNESPA y la AJPS han reforzado su colaboración para acercar el sector asegurador a las nuevas generaciones, poniendo en valor las oportunidades profesionales y el carácter innovador de la industria. Sigue leyendo
Mapfre se sitúa, por quinto año consecutivo, como la empresa del IBEX 35 que mejor aprovecha la experiencia y el conocimiento de los profesionales mayores de 50 años, según el informe “Carrera y Talento Sénior 2025”. Sigue leyendo
Fundación Integralia DKV organizó en Zaragoza la Yincana Digital, primera actividad del Hub de Diversidad Digital Aragón, centrada en inclusión, formación tecnológica y empleabilidad para personas con discapacidad. Sigue leyendo
El absentismo laboral en España alcanzó el 7,19% en el cuarto trimestre de 2025, mostrando estabilización tras la volatilidad de 2020 y afectando a 1,6 millones de trabajadores. Sigue leyendo
Allianz Commercial ha reforzado su compromiso con la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down mediante su colaboración en la campaña de sensibilización “Hola IA, ¿por qué cuesta tanto la inclusión?”, impulsada por la Fundación Adecco con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, que se celebra el 21 de marzo. Sigue leyendo
Un estudio de la Fundación Máshumano revela que el 96% de las grandes empresas en España ya han adoptado el modelo de trabajo híbrido de forma estructural. Sigue leyendo
La nueva plataforma de AGERS impulsa el empleo en risk management, seguros y cumplimiento, con ofertas para perfiles junior y senior. La asociación actúa como ventana informativa para vacantes activas en el sector, impulsando una disciplina clave para la estrategia corporativa y el crecimiento del mercado laboral especializado. Sigue leyendo
Welpay ofrece a las empresas una infraestructura que gestiona la complejidad legal, fiscal y operativa de los beneficios laborales en distintos países europeos sin necesidad de desarrollo propio.
La correduría de seguros Unipoliza ha participado en la III Feria de Empleo de Écija 2026, celebrada los días 5 y 6 de marzo en el Casino de Artesanos, un evento orientado a impulsar la empleabilidad y facilitar el contacto entre empresas, estudiantes y profesionales que buscan nuevas oportunidades laborales. Sigue leyendo
Mapfre continúa avanzando en la presencia femenina en puestos de responsabilidad. En 2025, las mujeres ocuparon el 35,4% de los puestos directivos de la compañía, lo que supone un incremento de 0,9 puntos porcentuales respecto al año anterior, según datos difundidos por la empresa con motivo del Día Internacional de la Mujer. Sigue leyendo
La aseguradora Reale Seguros ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género mediante el impulso de distintas iniciativas internas y externas con motivo del Día Internacional de la Mujer. Estas acciones se enmarcan en la política de Personas y en la estrategia de sostenibilidad de la compañía, que sitúa la igualdad de oportunidades y el bienestar social como pilares clave de su actividad. Sigue leyendo
El mercado laboral español registra 22,5 millones de ocupados en 2025. El II Estudio de Coverflex analiza cómo la retribución flexible y los beneficios laborales redefinen la compensación salarial en España en 2026. Sigue leyendo