Forbes España incluye a Reale Seguros en su ranking de 100 Mejores Empresas para Trabajar por sexto año consecutivo. El informe de Forbes subraya el compromiso de la aseguradora con la experiencia de empleado.
Reale Seguros figura por 6º año consecutivo entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España según Forbes España. La aseguradora consolida así su posicionamiento como una de las compañías de referencia en materia de gestión de personas, bienestar y cultura corporativa.
El estudio, elaborado por Sigma Dos, analiza las políticas y prácticas relacionadas con la experiencia de empleado en compañías de distintos sectores con plantillas superiores a 250 personas. Entre los aspectos evaluados destacan la atracción y fidelización del talento, el desarrollo profesional basado en la igualdad de oportunidades, las medidas de conciliación, los beneficios sociales, el salario emocional o la valoración global de la organización.
Forbes pone en valor a aquellas compañías que, como Reale Seguros, son capaces de adaptarse a nuevas formas de liderazgo y organización, situando a las personas en el centro de su estrategia.
Renzo Liaj, director de Personas y Transformación de Reale Seguros
«Sumar 6 años de presencia en el ranking de Forbes nos llena de orgullo. Hoy las compañías afrontan el reto de evolucionar al mismo ritmo que cambian las expectativas de las personas y la forma de entender el trabajo. En este contexto, creemos que la clave del éxito es poner a las personas en el centro de todas nuestras decisiones y, sobre todo, seguir cuestionándonos, escuchando y adaptándonos para construir equipos comprometidos y preparados para el futuro».
Este reconocimiento se suma al primer puesto obtenido por Reale Seguros en el ranking Best Workplaces 2026 de Great Place to Work (categoría de más de 1.000 empleados), reflejando el compromiso de Reale Seguros con una cultura basada en la escucha activa, la confianza, la flexibilidad y el desarrollo del talento, elementos clave en la propuesta de valor de la compañía como empleador.