Santalucía es reconocida en 2026 por Forbes y Sigma Dos entre las mejores empresas para trabajar en España, destacando su clima laboral y gestión de personas en grandes compañías.
Santalucía ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España en 2026, según el ranking elaborado por Forbes en colaboración con Sigma Dos. Este estudio, basado en las opiniones de empleados de más de 2.000 compañías, analiza el clima laboral y las mejores prácticas en gestión de personas en empresas de más de 250 trabajadores.
Refuerzo del modelo de gestión de personas
Este posicionamiento refrenda la solidez del modelo de gestión de personas de Santalucía y la calidad de las condiciones laborales que ofrece a sus profesionales, consolidando su apuesta por situar a las personas en el centro de su estrategia corporativa.
La compañía suma así este reconocimiento a otros alcanzados en 2026
- Certificaciones Top Employer (por cuarto año consecutivo).
- Renovación del sello efr (Equilibrio, Flexibilidad y Responsabilidad).
- Inclusión en el ranking Merco Talento, manteniéndose como una de las aseguradoras más atractivas para trabajar en nuestro país.
Experiencia del empleado en todo su ciclo de vida
Estos avances ponen de manifiesto el esfuerzo del grupo de empresas por reforzar la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida.
Berta Durán, directora general de Personas, Organización y Comunicación del Grupo Santalucía
“En Santalucía nos esforzamos por construir un entorno en el que las personas se sientan valoradas, inspiradas y motivadas para dar lo mejor de sí mismas. Este reconocimiento nos anima a seguir avanzando y a reforzar nuestro compromiso de ser un empleador de referencia, donde el talento elige estar, desarrollarse y crecer”.
Compromiso con el talento y el liderazgo
Con esta nueva acreditación, la aseguradora reafirma su liderazgo en la gestión de personas y su enfoque en la construcción de una experiencia profesional diferencial, centrada en el bienestar, el desarrollo profesional y la experiencia del empleado. Acompaña a sus equipos en su crecimiento. Y contribuye a la transformación de la organización desde una perspectiva humana y sostenible.