El presidente del Consejo General de Mediadores, Javier Barberá, ha inaugurado la primera iniciativa puesta en marcha tras el reciente proceso electoral: un programa de mentorización para jóvenes mediadores menores de 39 años, que combina sesiones de formación, networking, desarrollo de marca personal y visibilidad profesional.
La acogida ha superado todas las expectativas, con más del doble de solicitudes respecto al número de plazas disponibles. Cerca de 30 jóvenes han comenzado este programa de siete meses de duración que alterna sesiones presenciales y telemáticas.
El Consejo General se preocupa por el relevo generacional de los mediadores
Durante el acto de apertura, Barberá subrayó la importancia del relevo generacional en la mediación aseguradora: “No es posible escribir el futuro sin el aporte de jóvenes que impulsen la Mediación”. Asimismo, defendió el compromiso y el talento de las nuevas generaciones frente a los tópicos: “Se dice que los jóvenes no quieren asumir responsabilidades, pero yo no puedo estar más en desacuerdo viendo el éxito de esta convocatoria”.
El presidente insistió en que los futuros líderes buscan algo más que un plan de carrera: “Quieren un crecimiento continuo, comunicación transparente y espacios donde se hable de mentores más que de jefes. Por eso era imperioso poner en marcha este programa”.
Necesidad de evolucionar
Barberá también lanzó un mensaje claro sobre la necesidad de evolucionar: “Si tenemos dificultades para atraer jóvenes con talento, es porque seguimos anclados en culturas del siglo XX. Nadie abandona un gran proyecto y un gran liderazgo”.
Al acto asistieron, además, Rosa de Oña, directora de Distribución y Conectividad de Zurich, compañía colaboradora de la iniciativa, y María Luz Tejeda, directora general del Consejo General.