Iris Global ha renovado un año más la certificación Empresa Familiarmente Responsable (EFR), un distintivo que reconoce a las organizaciones comprometidas con la conciliación laboral, personal y familiar. La compañía reafirma así su apuesta por un modelo de gestión más humano, flexible y sostenible, donde el bienestar de las personas ocupa un papel central.
La certificación, otorgada tras un exhaustivo proceso de auditoría externa, evalúa tanto las políticas de conciliación como su aplicación práctica y el impacto real en la plantilla. En esta edición, el informe ha puesto en valor dos aspectos clave en la estrategia de Iris Global:
- La gestión del talento senior, que potencia la experiencia y el valor de los profesionales en esta etapa de su carrera.
- El refuerzo de las redes internas de apoyo, con iniciativas como los buddies y los promotores del bienestar, que consolidan la cultura de conciliación desde dentro de la organización.
Un hito para Iris Global
“El hecho de renovar esta certificación no solo refleja que mantenemos el estándar, sino que seguimos evolucionando como compañía. La conciliación es una prioridad real para Iris Global, no solo en el diseño de políticas, sino en su puesta en práctica y mejora constante. Este logro es de todos”, afirmó Elena Sánchez, directora de Personas de Iris Global.
La aseguradora dispone actualmente de un dosier con más de 100 medidas de conciliación activas, adaptadas a las distintas etapas y realidades personales de su plantilla. Entre las más valoradas por los empleados destacan las opciones de teletrabajo, el acceso a servicios médicos y las oportunidades de movilidad interna como vía de desarrollo profesional.
Con esta renovación, Iris Global refuerza su compromiso con la creación de un entorno laboral más inclusivo, saludable y preparado para afrontar los retos de la transformación del trabajo en la sociedad actual.