COSEBA 1986 ha celebrado en Sevilla una nueva edición de sus jornadas Singular Woman, una iniciativa centrada en el empoderamiento, el liderazgo y el desarrollo profesional de la mujer en el sector asegurador.
El encuentro, celebrado el 10 de abril, reunió a más de una veintena de directivas de la oficina central y de distintas oficinas de la Red Premier de la correduría, consolidándose como una cita de referencia dentro de su apuesta por el talento femenino.
Un espacio para impulsar el desarrollo profesional de la mujer
Las IV Jornadas Singular Woman se enmarcan en la estrategia de COSEBA 1986 para fomentar entornos de trabajo más inclusivos, colaborativos y orientados al crecimiento profesional.
La jornada fue presentada por Silvia Dancausa, quien puso en valor la importancia de generar espacios propios para visibilizar y acompañar a las mujeres del sector en su evolución profesional y directiva.
Taller de empoderamiento y liderazgo
Durante el evento, las asistentes participaron en un taller sobre empoderamiento impartido por Asunción Montalvo, en el que se trabajaron herramientas prácticas para reforzar la confianza, la comunicación, la capacidad de liderazgo y la proyección profesional.
Según explicó Silvia Dancausa, CEO de COSEBA 1986, “Singular Woman es mucho más que una jornada de encuentro: es un espacio pensado para impulsar el talento, la confianza y el crecimiento de las mujeres que forman parte de COSEBA y de nuestro sector”.
Participación de profesionales de distintas aseguradoras
La iniciativa contó también con la colaboración de profesionales de otras compañías del sector, lo que refuerza su vocación de convertirse en un espacio abierto de intercambio de experiencias.
En esta edición participaron Alicia Trinidad, así como Sira del Cerro, Marina Cañadas, María Domínguez, Valle García, Ángela Boniquito y Concepción Montero.
COSEBA refuerza su compromiso con la igualdad y el talento
Con esta iniciativa, COSEBA 1986 mantiene su línea de trabajo en torno al desarrollo profesional femenino dentro del sector asegurador, impulsando espacios de formación, networking e intercambio de conocimiento.
La correduría refuerza así su posicionamiento como organización comprometida con la diversidad, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento del liderazgo femenino en la mediación y en el conjunto del mercado asegurador.