Solunion ha puesto en marcha una nueva edición de su Mes de la Salud y el Bienestar, una iniciativa dirigida a fomentar hábitos de vida saludables entre las personas que forman parte de la compañía. Durante todo el mes de junio, los empleados podrán participar en diversas actividades orientadas a promover el cuidado físico y emocional.
La aseguradora especializada en seguros de crédito, caución y servicios de gestión del riesgo comercial ha diseñado un programa que aborda aspectos clave del bienestar, como la alimentación, el descanso, la actividad física y la salud emocional.
Talleres, deporte y asesoramiento especializado
La programación incluye entrenamientos presenciales, sesiones prácticas y conferencias impartidas por expertos sobre cuestiones relacionadas con la nutrición y el envejecimiento saludable, así como recomendaciones para incorporar hábitos beneficiosos a través del deporte y el movimiento.
Además, la compañía pondrá a disposición de sus profesionales un servicio de fisioterapia en las oficinas y organizará actividades de carácter más lúdico, como clases de baile español, entre otras propuestas.
El objetivo es promover un enfoque integral de la salud que contribuya a mejorar la calidad de vida de los empleados tanto dentro como fuera del entorno laboral.
Compromiso con el bienestar de las personas
La iniciativa se desarrollará de forma simultánea en los distintos mercados donde opera Solunion: España, Argentina, Chile, Colombia, México, Panamá y Perú.
Según explica la compañía, el Mes de la Salud y el Bienestar forma parte de su estrategia de responsabilidad social y sostenibilidad, poniendo el foco en el cuidado de las personas como uno de los pilares de su cultura corporativa.
Alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El programa se enmarca en el compromiso de Solunion con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, especialmente con el ODS 3, orientado a garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las personas.
María Gaudó, responsable corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Solunion, destaca que esta iniciativa refleja la importancia estratégica que la organización concede al bienestar de sus empleados y su voluntad de impulsar acciones que contribuyan a mejorar la salud y la calidad de vida en el entorno laboral.