Allianz Partners ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Comisión Europea. En España se coordina por la Fundación Diversidad.
La Fundación Diversidad premia a Allianz Partners por incluir explícitamente las políticas de DE&I en los valores y en el código ético de la compañía, así como entre las 10 prioridades estratégicas de la dirección.
Con esta renovación, Allianz Partners refuerza su apuesta por los diez principios recogidos en la Carta de la Diversidad, que promueven la igualdad de oportunidades, el respeto a las diferencias individuales y la creación de espacios de trabajo donde todas las personas puedan desarrollar su potencial en un entorno basado en la inclusión y el respeto mutuo.
La diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I)
Forman parte de la estrategia global de la compañía líder en seguros y asistencia y son elementos esenciales de su cultura corporativa. Prueba de ello es que la Fundación Diversidad ha reconocido cómo Allianz Partners incluye estas políticas explícitamente en sus valores y en su código ético, así como entre las 10 prioridades estratégicas de la dirección.
La compañía trabaja de forma continua para impulsar políticas y acciones que favorezcan un entorno laboral en el que cada persona se sienta valorada, escuchada y respetada, independientemente de su género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal.
Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España
«La diversidad es una fuente de innovación, creatividad y crecimiento. Renovar nuestro compromiso con la Carta de la Diversidad refleja nuestra voluntad de seguir construyendo un entorno donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesional y personalmente. En Allianz Partners creemos que la inclusión no es solo un valor, sino una responsabilidad compartida que nos hace más fuertes como organización».
La renovación de esta adhesión supone un paso más en el compromiso de Allianz Partners con la promoción de una cultura empresarial responsable, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, especialmente aquellos relacionados con la reducción de las desigualdades y el trabajo decente.