Allianz Seguros, entre las 25 empresas más inclusivas de España y con dos líderes LGTBIQ+ reconocidas por su compromiso
Allianz Seguros ha sido reconocida como una de las 25 empresas más inclusivas de España, según el ranking elaborado por Actualidad Económica, que destaca a las organizaciones líderes en políticas de diversidad e inclusión dentro del tejido empresarial nacional.
Este reconocimiento coincide con la inclusión de dos profesionales de Allianz, Virginia Cadenas y Thais Pardo, en la lista de las 45 líderes LGTBIQ+ más influyentes de 2025, publicada en colaboración con la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión (REDI). Ambas desempeñan funciones como Learning Advisors en la compañía y han sido destacadas por su compromiso con la transformación social tanto dentro como fuera del entorno laboral.
“Nos sentimos muy orgullosos del impacto positivo que Thais y Virginia generan en nuestra cultura corporativa y en la sociedad. Su trabajo y visibilidad refuerzan nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades”, ha subrayado Catalina Guevara, directora de People & Culture de Allianz Seguros.
El modelo de diversidad de Allianz Seguros
La aseguradora ha desarrollado en los últimos años un modelo pionero en materia de diversidad, con acciones formativas, culturales y sociales específicas para el colectivo LGTBIQ+, y ha creado espacios seguros y protocolos de prevención más allá de las exigencias legales. Además, Allianz colabora activamente con organizaciones que apoyan a jóvenes LGTBIQ+ en situación de vulnerabilidad y promueve iniciativas de voluntariado corporativo en este ámbito.
Virginia Cadenas ha sido reconocida por impulsar actividades culturales, charlas y contenidos de concienciación que refuerzan la visibilidad del colectivo. Thais Pardo, por su parte, lidera acciones formativas internas que han introducido conceptos clave como la transexualidad o el no binarismo en la cultura corporativa de la entidad.