El Colegio de Mediadores de Seguros de Navarra acogió una jornada formativa de AXA centrada en la Previsión Social Colectiva (PSC) como herramienta estratégica para la retención del talento y el desarrollo rentable de las empresas. El encuentro, de una hora y media de duración, estuvo dirigido por Iñigo Rekalde, especialista en inversiones y PSC de la aseguradora, y contó con la participación de Alberto Terroba, director de zona de AXA.
Durante su intervención, Rekalde abordó la evolución del contexto empresarial y laboral actual, marcado por limitaciones económicas y por un cambio de valores entre las nuevas generaciones. “Hoy ya no se negocia a golpe de talonario. Se valora más la conciliación, el teletrabajo o la jornada intensiva”, explicó.
AXA destaca el modelo de retribución flexible
En este nuevo marco, el representante de AXA puso el foco en el modelo de Retribución Flexible, una modalidad dentro de la Previsión Social Colectiva en la que es el empleado quien asume el coste de los productos, pero con condiciones ventajosas negociadas por la empresa. “La Retribución Flexible convierte a la empresa en una especie de tienda VIP, donde los trabajadores pueden contratar productos como Salud, Vida o Ahorro con condiciones preferentes que no existen en el mercado”, aseguró Rekalde.
Esta fórmula permite al empleado distribuir su salario entre una parte en efectivo y otra en productos o servicios con beneficios fiscales y mejores coberturas, sin que la empresa tenga que aumentar la masa salarial. “Es una herramienta que mejora el neto del empleado sin coste adicional para la empresa”, resumió.
Casos prácticos
La jornada incluyó casos prácticos y simulaciones reales de ahorro, gracias a una plataforma interactiva ofrecida por AXA, y finalizó con un repaso a los principales productos de ahorro colectivo, como los Planes de Pensiones de Empleo, el Unit Linked Colectivo Exteriorización y el Unit Linked Colectivo No Exteriorización.
El evento subrayó el compromiso del Colegio de Navarra y de AXA con la formación continua de los mediadores y la promoción de soluciones innovadoras adaptadas a las nuevas realidades del entorno laboral.