En un entorno laboral donde la salud y el bienestar de los empleados son claves para la productividad, contar con un seguro de salud corporativo se ha convertido en una herramienta estratégica para las empresas. Sin embargo, gestionar y personalizar este beneficio puede ser un desafío para los departamentos de Recursos Humanos, que a menudo carecen de tiempo y conocimiento especializado.

Para resolver esta necesidad, la startup Coverflex, especializada en retribución flexible, lanza Coverflex Salud, un innovador servicio diseñado para facilitar la contratación y gestión de seguros de salud corporativos. A través de una plataforma 100% digital, las empresas pueden acceder a pólizas personalizadas que integran las necesidades de los empleados y simplifican el trabajo administrativo.

Una solución integral y digital

Coverflex Salud funciona como un bróker digital, ofreciendo asesoramiento especializado e independiente al trabajar con todas las aseguradoras del país, como Sanitas, Adeslas, Mapfre y Asisa, entre otras. Esto garantiza que las empresas puedan acceder a las mejores pólizas disponibles, optimizando tanto tiempo como recursos.

Entre las ventajas que ofrece Coverflex Salud destacan:

1.Gestión centralizada

Integración de los seguros de salud con otros beneficios disponibles en la plataforma, como tarjetas de transporte, guardería o formación profesional.

2.Contratación 100% digital

Todo el proceso se realiza desde la aplicación de Coverflex, eliminando papeleo y simplificando trámites.

3.Acceso directo para empleados

Cada trabajador puede consultar su póliza, añadir beneficiarios y gestionar su cobertura de forma autónoma.

4.Asesoramiento personalizado

Análisis de las necesidades específicas de cada empresa y empleado, con acceso a tarifas competitivas y condiciones óptimas.

5.Cumplimiento legal

Garantiza que los planes de salud cumplan con las normativas vigentes, minimizando riesgos fiscales y legales.

Innovación para atraer y retener talento

Julia Abarca, Country Manager de Coverflex, subraya la importancia de este lanzamiento: “Coverflex Salud integra la cobertura de salud en nuestro ecosistema de retribución flexible, ofreciendo a las empresas un servicio independiente y objetivo. Esto permite a los empleadores ofrecer beneficios personalizados que optimizan el bienestar de sus equipos, al tiempo que facilitan la gestión y reducen costos operativos.”

En un mercado laboral competitivo, los sistemas de retribución flexible como Coverflex se están consolidando como una herramienta clave para atraer y retener talento. La incorporación de servicios como Coverflex Salud no solo aumenta la satisfacción y el poder adquisitivo de los empleados, sino que también refuerza el posicionamiento de las empresas como empleadores de referencia.

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