Dubois Group ha anunciado el nombramiento de Wouter Goudswaard como Chief Executive Officer (CEO) para la región DACH y los países nórdicos. Goudswaard asumió el cargo con carácter oficial el 1 de junio.
En su nuevo puesto, Goudswaard centrará su actividad en impulsar el crecimiento en la región DACH y en los países nórdicos, con especial atención al desarrollo de la propuesta del Grupo en el mercado alemán.
Maurits Kleingeld, propietario de Dubois Group
«Nos complace dar la bienvenida a Wouter Goudswaard, reconocido experto en los mercados de seguros alemán e internacional, a nuestro Grupo Corredor de capital familiar». «El nombramiento de Wouter Goudswaard como Chief Executive Officer para la región DACH es parte del ambicioso plan de expansión que hemos desarrollado para Alemania.»
Juan Alberto García, CEO Global de Dubois Group
«El crecimiento internacional exige combinar liderazgo local con la experiencia del Grupo. Wouter nos ayudará a consolidar nuestra plataforma en DACH y a generar nuevas oportunidades para clientes, compañeros y partners».
Goudswaard aporta más de 20 años de experiencia en el sector asegurador. Es reconocido como experto en desarrollo de equipos, relaciones con compañías aseguradoras y modelos de negocio innovadores.
Desarrolló cerca de 18 años en puestos directivos en la correduría Aon, donde ejerció más recientemente como miembro del consejo de dirección en Alemania. Con posterioridad, desempeñó un papel clave en el crecimiento de Eye Security, empresa Insurtech especializada en ciberseguridad, como Chief Commercial Officer.
«Estoy convencido de que son las personas las que marcan la diferencia, especialmente en la gestión de riesgos, que está en el corazón del sector asegurador. Dubois Group es una correduría internacional, pero también es de capital familiar. Construir y mantener relaciones genuinas basadas en la colaboración forma parte del ADN de nuestra empresa», señala Goudswaard, quien también anunció que, como parte de la estrategia de crecimiento de Dubois Group, tiene previsto incorporar nuevo talento e identificar corredurías afines para integrar al Grupo mediante adquisición.